基于.復(fù)雜項(xiàng)目管理的勞動(dòng)資源配置多目標(biāo)決策優(yōu)化的研究

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1、研究對(duì)象,在滿足企業(yè)技術(shù)工藝規(guī)定的勞動(dòng)資源結(jié)構(gòu)比例的前提下,通過運(yùn)用復(fù)雜性多目標(biāo)決策的理論邏輯和整數(shù)規(guī)劃的方法,建立了該公司復(fù)雜項(xiàng)目管理下的勞動(dòng)資源配置優(yōu)化模型;進(jìn)而通過該模型的運(yùn)用,優(yōu)化了該公司勞動(dòng)資源的利用效率,有效的提升了該公司人力資源的管理水平,具有一定的實(shí)際意義。關(guān)鍵詞:復(fù)雜項(xiàng)目管理,勞動(dòng)資源配置,多目標(biāo)決策,整數(shù)規(guī)劃模型摘矍THERESEARCHoFMULTI.oBJECTIVEDECISIoNOPTIMIZATIONABOUTLABORRESoURCESCoNFIGURATIONBASEDoNTHECoMPLEXPRoJECTMANAGEMENTABSTRACTParal

2、lelingtwoormoreprojectsinthesameresourceplatformiscalledcomplexprOjectmanagement.Ascompany’sbusinessactivitiesaredeVelopingfromsingleprojectmanagementtocomplexprOjectmanagement,thatiswhenbusinessactiVitiesofacompanyoccurredatthesametime,thecommonresourcesareinV01Vedinbothcompetitionandsharing.Th

3、ehumanresourcesmanagementinparallelingtwoormoreprojectsisnotjustaperfomanceeValuationoranincentiVesubject,ithaspromotedtheoptimizationofthe1aborresourcea110cationasimportantastheanthropocentricmanagement.Accordingtothetheo巧ofPrOjectManagementandComplexProjectManagement,multi—objectivedecisionand

4、labormanagement,doexploratoryresearchonthenewsubjectthat1aborresourcesoptimalallocationinthemanagementofhumanresourcesinparallelingtwoormoreprojectsofacompany.北京化_[大學(xué)壩lj學(xué)位論義Inordertohighlightthescientificresearchandmaketheresearchofthesubjectconciseclear,first,assumethatthe1aborresourcesinparall

5、elingprojectmanagementdon’thaVethemoodofthesubjectiVeinitiatiVe,theresearchisaboutthecombinatorialoptimizationofworkloadandoperationwhichdependontechn0109yprocessesinparallelingprojects;Second,ldborresourcesincomplexprojectmanagementastheonlyresearchobject,onthebasisof如nctionalpu叩oseintwoparalle

6、lingprojects,buildingthedemandandoccupationfOr1aborresourcesIndexSystem;Finally,complexitymulti-objectiVe1£山orresourcesconfigurationoptimizationmodelisestablishedtorealizetheoptimizedallocationof1aborresourcesinparallelingprojects./Iccordingtotheanalysisofacompany’slaborresourcesinthemanagemento

7、fparallelingprojects,undertheconditionthattheresourcesproportionsatisnesthecompany’stechnicalspeci6cations,laborresourcesconfigurationoptimizationmodelisestablishedbythetheo夥ofcomplexitymulti—objectiVedecisionandintegerprogr

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