檔案管理學論文范文-簡析人防部門檔案管理的目前狀況理由與解決措施word版下載

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1、檔案管理學論文范文:簡析人防部門檔案管理的目前狀況理由與解決措施word版下載人防部門檔案管理的□前狀況理由與解決措施論文導讀：本論文是一篇關于人防部門檔案管理的目前狀況理由與解決措施的優(yōu)秀論文范文，對正在寫有關于檔案論文的寫作者有一定的參考和指導作用，論文片段：備這樣的思想意識，才會在平時的工作中更投入、更認真。2.提高檔案管理人員的素質檔案管理人員的素質直接決定檔案管理工作落實的程度與質量，實際工作中經(jīng)常會碰到由于管理人員職業(yè)素養(yǎng)不夠而造成的各類理由，因此，想要規(guī)范、完善人防部門檔案管理工作，首先要從提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)開始。一方面，在后續(xù)的管理人員的摘要：人防部門檔案管理工

2、作是非常重要的，做好檔案資料的管理能夠在很多方面有非常實際的用途，讓很多工作能夠得以推進。然而,在現(xiàn)今的人防部門檔案管理中仍然存在各種理由，這給實際工作的展開構成很多障礙。本文將對人防部門檔案管理目前狀況展開調查研究，首先會分析人防部門檔案管理工作的目前狀況，然后會有針對性的提出規(guī)范、完善人防部門檔案管理工作的具體措施。關鍵詞：人防部門檔案管理理由策略-Jut—、■刖S人防部門即人民防空部門，是指動員和組織人民群眾防備敵人空中襲擊、消除空襲后果所采取的行動，簡稱人防。外國多把民眾參與實施的戰(zhàn)時防空與平時救災相結合，稱為民防。人防部門的檔案管理對于部門的發(fā)展與建設是非常重要的，這些檔

3、案中涵蓋著很多有價值的信息，并且能夠在很多方面發(fā)揮很大用途。在實際工作中不難發(fā)現(xiàn)，人防部門在檔案管理上仍然存在著各種理由，這些理由的積累不僅給實際工作帶來直接影響，也給檔案管理帶來諸多阻礙，只有以合理的方式讓人防部門的檔案管理不斷完善才能夠更有效的做好部門建設。一、人防部門檔案管理存在的理由1.對檔案管理工作崗位的偏見人防部門檔案管理是一項作用重大的工作，通過對檔案的搜集、整理、分類、保存等一系列工作的完成能夠讓很多珍貴的歷史資料得以保存，從而為相關歷史留下憑證。在實際工作的展開過程中，存在的一個很大理由就是很多管理人員對于檔案管理工作存在偏見，很多人認為檔案管理工作枯燥乏味，沒有

4、挑戰(zhàn)性沒有價值，這樣的思想意識下很多工作人員在工作中表現(xiàn)出工作態(tài)度不端正，對工作不積極，并且經(jīng)常會造成工作中的小差錯。這種目前狀況十分普遍，然而也值得我們進行深刻反思。此外，由于檔案管理工作在社會認知范疇內(nèi)得不到應有的重視，正是因為如此很多管理人員辛勤的勞動與付出得不到應有的認同與贊許，這也很人程度降低了他們工作的積極性，從而讓這種偏見進一步在他們心里深化。2?檔案收集欠齊全過程人防部門檔案管理工作的一個重要前提是能夠很好的完成檔案收集工作，只有從各方將有效資源匯集起來才能夠從中提取更為珍貴的資源，從而進入后期的整理歸檔及一系列檔案管理T作。然而，在實際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)檔案收集欠齊

5、全的狀況，這不僅會導致無法搜集到有效資源，也為后續(xù)工作的進行留下障礙。檔案收集的齊全與否對于整個檔案管理工作而言是非常重要的，如果前期的收集工作無法落實，后期的管理工作也就失去了作用，因此，這個理由是很有必要盡快做出改善的。2.檔案管理人員素質有待提高檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)直接決定人防部門檔案管理工作完成的質量，檔案管理是一項龐雜而系統(tǒng)的工作，過程中需要工作人員有專業(yè)的理論知識作為輔助，也需耍工作人員有良好的工作態(tài)度。然而,在實際工作過程中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，很多檔案管理人員的素質都很局限，不僅不具備完善的專業(yè)知識，自身的工作水平及工作態(tài)度也不夠，這給實際工作帶來很多障礙，經(jīng)常會造成檔案管

6、理工作效率低下的狀況。二、解決策略1.加強檔案管理意識想要讓人防部門檔案管理工作更為規(guī)范與完善，首先需要做的就是加強檔案管理意識。這需要從兩個方面展開：首先，從社會層面而言要提升社會整體的檔案管理意識，只有大家都認識到并且認可檔案管理工作的重要性，國家才會有更多的資源及扶持投入到這項工作屮，這會讓實際工作更容易展開；此外，要提升管理人員的檔案管理意識，要讓他們領會到這份工作的價值與作用所在，這份看似乏味的工作其實十分重要，只有讓他們具備這樣的思想意識，才會在平時的工作中更投入、更認真。2.提高檔案管理人員的素質檔案管理人員的素質直接決定檔案管理T作落實的程度與質量，實際工作中經(jīng)常會

7、碰到由于管理人員職業(yè)素養(yǎng)不夠而造成的各類理由，因此，想要規(guī)范、完善人防部門檔案管理工作，首先要從提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)開始。一方面，在后續(xù)的管理人員的招收上可以設置更高的門檻，那些具備系統(tǒng)而完善的專業(yè)知識并且有相從業(yè)經(jīng)驗的人才是人才首選，另一方面，對于已有職工要更多的展開學習培訓,這不僅能夠鞏固與深化他們的專業(yè)知識及專業(yè)技能，過程中也能讓工作人員間就工作中實際遇到的理由展開探討，這不僅是一種很有效的交流，也能夠讓很多棘手的理由更好的得以解決。3?做好文書處理在檔案管理