廈門倍順連鎖店有限公司員工守則

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2、管理文摘

3、行業(yè)研究員工守則廈門倍順連鎖店有限公司精品企業(yè)管理資料---本資料由[商博士]http://www.sunboss.cn提供[商博士]www.sunboss.cn資料下載

4、管理文摘

5、行業(yè)研究XiamenBeatriceChainStoresCo.,Ltd.目錄2004年1月1日（第七稿）第一章------------------------------------------公司概況第二章----------------------------------------

6、--勞動條例第三章------------------------------------------休假制度第四章--------------------------------------------福利第五章--------------------------------------------考勤制度第六章--------------------------------------------投訴處理第七章--------------------------------------------安全守則第八章-------

7、-------------------------------------衛(wèi)生制度第九章--------------------------------------------其它制度第十章--------------------------------------------公共關(guān)系第十一章-------------------------------------------獎勵第十二章--------------------------------------------員工紀律第十三章-------------------

8、------------員工基本行為準則精品企業(yè)管理資料---本資料由[商博士]http://www.sunboss.cn提供[商博士]www.sunboss.cn資料下載

9、管理文摘

10、行業(yè)研究第一章公司概況1、企業(yè)性質(zhì)中外合資商業(yè)企業(yè)2、股東廈門倍順連鎖店有限公司是美國TLCBeatrice(China),Inc.、菲律賓Multi-World國際控股有限公司及廈門友誼商場有限公司合資成立的，三方分別擁有55%、5%和40%的股份。公司于一九九七年三月三十一日在廈門正式注冊成立。3、管理體制實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制及總經(jīng)理

11、（副總經(jīng)理）、部門經(jīng)理、主管、主辦、員工的五級垂直管理體制?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理和財務部經(jīng)理由董事會委派，任職時間根據(jù)公司的章程和董事會的決議決定。4、現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理精品企業(yè)管理資料---本資料由[商博士]http://www.sunboss.cn提供[商博士]www.sunboss.cn資料下載

12、管理文摘

13、行業(yè)研究電腦部市場銷售部建設(shè)開發(fā)部財務部超市管理部人事部培訓部精品企業(yè)管理資料---本資料由[商博士]http://www.sunboss.cn提供[商博士]www.sunboss.cn資料下載

14、管理文摘

15、行業(yè)

16、研究第一章勞動條例1、用工性質(zhì)及雇傭原則實行全員合同制。公司視職位、崗位情況確定雇傭標準，公開招收，經(jīng)面試、體檢、培訓、考試合格后報總經(jīng)理（副總經(jīng)理）批準后錄用，同時要求被錄用人員向公司人事部呈交指定的證件及資料并填寫相應的表格，證件不齊者不得辦理正式錄用手續(xù)。l公司謝絕雇傭公司員工及其配偶的直系親屬。l員工應將有關(guān)個人資料的變更事宜及時告知公司人事部。2、體檢所有商店員工在正式受聘前，必須前往當?shù)匦l(wèi)生防疫站接受健康檢查，領(lǐng)取健康證，合格者方可上崗。未取得健康證者將不得錄用。公司每年為員工組織一次健康檢查，對患有傳染性或其他不利

17、于工作的疾病患者，在規(guī)定的醫(yī)療期后仍未康復者，將予以辭退。規(guī)定的醫(yī)療期為一個月，醫(yī)療期內(nèi)員工只發(fā)給基本生活費，按照廈門市政府頒布的最低工資標準執(zhí)行。3、試用期員工自錄用之日起，須經(jīng)過最長不超過四個月的試用期，試用期內(nèi)公司可隨時辭退不稱職的員工，員工亦可提出辭職。4、合同員工在進入公司之日起，即與公司簽訂勞動合同，合同經(jīng)員工本人簽字、公司蓋章及勞動部門鑒證后生效。合同期滿，視公司和員工本人的意愿，中止或續(xù)簽合同。公司錄用的所有員工必須與公司簽訂保密合同。5、工薪公司實行月薪制度，每月8號之前支付上月1號—31號的全月工資。公司實行

18、崗位等級工資制度，并根據(jù)盈利狀況、員工業(yè)績進行工薪調(diào)整。員工職務、崗位變動后，工資重新確定。6、調(diào)動、晉升與任免精品企業(yè)管理資料---本資料由[商博士]http://www.sunboss.cn提供[商博士]www.sunboss.cn資料下載

19、管理文摘

20、行業(yè)研