某公司管理制度范本

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1、我愛你，僅此而已　愛情開始的時(shí)候，會把天涯變成了咫尺；　　愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯?！　≡?jīng)以為，愛情是人生的全部；　　然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分?！　≡?jīng)以為，愛上了，就不會寂寞；然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我?！　ttp://www.duwenzhang.com/wenzhang/aiqingwenzhang/20111127/208517.html某某某公司管理制度范本人力資源部擬定2009年12月9日少壯不努力，老大徒傷悲!豆丁主頁：http://www.docin.com

2、/316363517我愛你，僅此而已　愛情開始的時(shí)候，會把天涯變成了咫尺；　　愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯。　　曾經(jīng)以為，愛情是人生的全部；　　然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分?！　≡?jīng)以為，愛上了，就不會寂寞；然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我。　　http://www.duwenzhang.com/wenzhang/aiqingwenzhang/20111127/208517.html目錄第一章組織結(jié)構(gòu)3一、組織結(jié)構(gòu)圖3二、管理機(jī)構(gòu)圖3三、崗位配置原則4第二章員工規(guī)范管理制度4一、員工守則4二

3、、員工行為規(guī)范管理辦法4第三章行政管理類制度5一、文件、圖書管理制度5二、文件行文規(guī)定6三、印章、證照的管理制度9四、合同管理制度9五、辦公用品管理制度10六、固定資產(chǎn)管理制度11七、會議管理制度13八、采購管理制度14九、車輛管理制度15第四章人力資源管理17一、招聘錄用制度17二、試用、轉(zhuǎn)正19三、培訓(xùn)制度20四、績效評估管理制度（略）21五、考勤管理制度21六、請假制度22七、員工異動管理制度24八、福利制度（略）26九、獎懲制度26十、出差管理制度（略）27十一、人事檔案管理制度27十二、薪酬管理制度27第

4、五章保密規(guī)章制度29第六章財(cái)務(wù)管理制度31第七章售后服務(wù)管理制度33一、產(chǎn)品安裝管理辦法33二、售后服務(wù)管理辦法33三、客戶意見調(diào)查34四、客戶投訴管理制度34第八章倉庫管理制度35第九章生產(chǎn)管理制度37少壯不努力，老大徒傷悲!豆丁主頁：http://www.docin.com/316363517我愛你，僅此而已　愛情開始的時(shí)候，會把天涯變成了咫尺；　　愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯?！　≡?jīng)以為，愛情是人生的全部；　　然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分?！　≡?jīng)以為，愛上了，就不會寂寞；然而有一天

5、發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我?！　ttp://www.duwenzhang.com/wenzhang/aiqingwenzhang/20111127/208517.html第一章組織結(jié)構(gòu)一、組織結(jié)構(gòu)圖董事會總經(jīng)理銷售部綜合業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部……二、管理機(jī)構(gòu)圖少壯不努力，老大徒傷悲!豆丁主頁：http://www.docin.com/316363517我愛你，僅此而已　愛情開始的時(shí)候，會把天涯變成了咫尺；　　愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯?！　≡?jīng)以為，愛情是人生的全部；　　然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一

6、部分?！　≡?jīng)以為，愛上了，就不會寂寞；然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我?！　ttp://www.duwenzhang.com/wenzhang/aiqingwenzhang/20111127/208517.html董事會總經(jīng)理銷售部經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理……總經(jīng)理助理三、崗位配置原則1、基本原則：因事設(shè)崗、因崗擇人。2、崗位定編：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與管理的需要，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、崗位工作量、員工素質(zhì)、員工流動率等綜合指標(biāo)核定員工數(shù)量。3、崗位定級：根據(jù)每個崗位的工作性質(zhì)及其對企業(yè)總體目標(biāo)的價(jià)值程

7、度，確定崗位的級別。第二章員工規(guī)范管理制度一、員工守則1、員工自進(jìn)入公司起，就應(yīng)遵守公司各項(xiàng)管理制度及公告。2、員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：2.1各部門員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗。2.2員工應(yīng)尊重和維護(hù)公司信譽(yù)和形象，凡涉及公司方面的信息，非經(jīng)許可不得對外發(fā)布，除辦理公司指定任務(wù)外，不得擅用公司名義開展各種活動。2.3員工在服務(wù)期間不得經(jīng)營或出資與公司類似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)或兼任公司以外的職務(wù)（公司特許兼職除外）。2.4員工應(yīng)盡忠職守，并保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。2.5員工應(yīng)愛護(hù)一切公司財(cái)物，非經(jīng)許可，不得私自攜

8、帶出公司。2.6員工對外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不亢不卑，并不得有驕傲滿足等損害本公司名譽(yù)的行為。2.7員工應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟(jì)，不得妄生意見、吵鬧、斗毆、搬弄是非或其他擾亂秩序的行為。2.8員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得辦理任何與工作無關(guān)的事情，更不得喝酒。2.9工作時(shí)間不準(zhǔn)隨意離開工作崗位，如需離開應(yīng)向直接領(lǐng)導(dǎo)請準(zhǔn)后方可離開；2.10按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故