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1、山東恒邦冶煉股份有限公司2005年目標管理績效考核經濟責任書一、期限：2005年1月1日?2005年12月31日二、甲乙雙方的權利和義務：1、甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權。2、乙方服從甲方的工作安排，嚴格按崗位職責范圍作好本職工作。三、核定月薪：1020元，其中動態(tài)工資204元。四、目標及考核：1?保證處理量達到要求，具體獎減金額按下列公式計算：（實際處理量-計劃處理量）X實際單耗成本X0.2%2.保證回收率達到要求，具體獎減金額按下列公式計算：（實際回收率-計劃回收率）X金屬量X60元/gXO.3%3.保證精礦品位達
2、到計劃要求，精礦品位比計劃降低，按下列公式核減：（實際產量/計劃精礦品位-實際產量/實際精礦品位）X150X0.1%4.保證原材料消耗達到計劃要求，具體獎減金額按下列公式計算：（實際消耗-計劃消耗）X0.3%5.保證維修費用達到計劃要求，具體獎減金額按下列公式計算：（實際維修費用一計劃維修費用）X0.05%6.保證電費達到計劃要求，具體獎減金額按下列公式計算：（實際電耗一計劃電耗）X0.03%7?發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，扣除當月動態(tài)工資，調離工作崗位。8.發(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執(zhí)行
3、。9.本班每有一人發(fā)生安全事故扣動態(tài)工資的20%,責任事故加倍處理。10.負責做好本班組目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次扣減動態(tài)工資的5%o五、本經濟責任書自二OO五年一月一日起執(zhí)行。甲方:乙方:年月曰為了規(guī)范企業(yè)管理，落實目標管理經濟責任制，全面實現(xiàn)車間2005年安全生產工作目標，經甲乙雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。一、期限：2005年1月1日?2005年12月31日二、甲乙雙方的權利和義務：1、甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權。2、乙方服從甲方的工作安排，嚴格按崗位職責范圍作好本職工作。
4、三、核定月薪：980.00元，其中動態(tài)工資196.00元。四、目標及考核：1?保證處理量達到計劃要求，較計劃增減，獎減公式為：（實際處理量-計劃處理量）X0.5%02?保證處理量的前提下，要求磨礦細度合格率達到85%,每增減1%獎減動態(tài)工資的1%o3?在生產中凡出現(xiàn)弄虛作假情況，扣除當月動態(tài)工資。4.維修費消耗按維修工獎減額的20%獎減。5.發(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執(zhí)行。6?發(fā)生安全事故扣動態(tài)工資的50%,責任事故加倍處理。五、本經濟責任書自二OO五年一月一日起執(zhí)行。甲方：乙方
5、:為了規(guī)范企業(yè)管理，落實目標管理經濟責任制，全面實現(xiàn)車間2005年安全生產工作目標，經甲乙雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。一、期限：2005年1月1日?2005年12月31日二、甲乙雙方的權利和義務：1、甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權。2、乙方服從甲方的工作安排，嚴格按崗位職責范圍作好本職工作。三、核定月薪：980.00元，其中動態(tài)工資196.00元。四、目標及考核：1?保證處理量達到計劃要求，較計劃增減，獎減公式為：（實際處理量-計劃處理量）X0.5%02?保證處理量的前提下，要求磨礦細度合格率達到85%,每
6、增減1%獎減動態(tài)工資的1%o3?在生產中凡出現(xiàn)弄虛作假情況，扣除當月動態(tài)工資。4.維修費消耗按維修工獎減額的20%獎減。5.發(fā)生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執(zhí)行。6?發(fā)生安全事故扣動態(tài)工資的50%,責任事故加倍處理。五、本經濟責任書自二OO五年一月一日起執(zhí)行。甲方：乙方:為了規(guī)范企業(yè)管理，落實目標管理經濟責任制，全面實現(xiàn)車間2005年安全生產工作目標，經甲乙雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。一、期限：2005年1月1日?2005年12月31日二、甲乙雙方的權利和義務：1、甲方擁
7、有對乙方監(jiān)督考核權。2、乙方服從甲方的工作安排，嚴格按崗位職責范圍作好本職工作。三、核定月薪：980.00元，其中動態(tài)工資196.00元。四、目標及考核：1、保證回收率達到計劃要求，具體獎減金額按下列公式計算：（實際回收率-計劃回收率）X金屬量X60元/克X0.5%2、保證精礦品位達到計劃要求，精礦品位比計劃降低，按下列公式核減:（實際產量/計劃精礦品位-實際產量/實際精礦品位）X150X0.1%3、在生產中出現(xiàn)弄虛作假情況，扣除當月動態(tài)工資。4、維修費的考核按維修工獎減額的20%獎減。5、發(fā)生設備、工藝等責任事故
8、，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執(zhí)行。6、發(fā)生安全事故扣動態(tài)工資的50%,責任事故加倍處理。五、本經濟責任書自二OO五年一月一日起執(zhí)行。甲方:乙方:為了規(guī)范企業(yè)管理，落實目標管理經濟責任制，全面實現(xiàn)車間2005年安全生產工作目標，經甲乙雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。一、期限：2005年1月1日?2005年12月31日二、甲乙雙方的權利和義務
