龔建武事跡材料

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1、三十年來矢志不渝盡職盡責初心不改一龔建武同志個人先進事跡簡介龔建武，男，1968年“月5日出生,1988年入黨，現(xiàn)任赤壁市赤馬港辦事處營里社區(qū)黨總支書記。1987年起他就一直在營里社區(qū)工作，2011年擔任社區(qū)黨總支書記。30年來，他兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、以身作則、身體力行，始終牢記入黨誓詞，以一名共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，默默地踐行著為民服務(wù)的根本宗旨。近年來，他多次榮獲赤壁市勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人；營里社區(qū)先后被評為全省社區(qū)建設(shè)最佳示范社區(qū)，赤壁市紅旗社區(qū)、先進黨組織。為黨盡忠，當好黨支書他常常掛在嘴邊的一句話是r我是一名黨員，是組織的人，組織的事就是我最大的事?！弊鳛樯鐓^(qū)黨總

2、支書記，他堅持以學(xué)為先、以學(xué)促干，認真落實黨的方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，刻苦學(xué)習(xí)黨建工作理論和黨務(wù)專業(yè)知識，不斷提升自身素質(zhì)，提高駕馭工作、服務(wù)居民的能力和水平。他堅持上門走訪，親身面對不同崗位、不同生活層面社區(qū)黨員,了解他們的生活工作情況以及對組織的要求，通過多次研究討論，健全完善了《三會一課制度》《民主生活制度》《聯(lián)系居民制度》《黨員服務(wù)制度》《重點培養(yǎng)考察對象公開制度》，邀請領(lǐng)導(dǎo)專家為社區(qū)黨員干部上黨課，并創(chuàng)造性地把支部建到小區(qū)，推進黨組織縱深覆蓋。他堅持抓黨建、促和諧，推進共建共享，組建了社區(qū)老年學(xué)分會,幫助落實活動經(jīng)費，成員由當初10余人，發(fā)展到現(xiàn)在的100多人,創(chuàng)辦老年刊

3、物，組建舞蹈隊、腰鼓隊、書畫組，豐富居民精神文明生活；逢年過節(jié)，定期上門慰問社區(qū)困難黨員群眾，關(guān)愛困難家庭和留守兒童，幫助困難家庭解決大病救助和臨時救助，組織認領(lǐng)“微心愿”，為他們送去黨的溫暖。為崗盡責，當好帶頭人為了更好地推進社區(qū)工作，他推動建立并帶頭執(zhí)行《群眾評議制度》《信訪接待制度》《社區(qū)重大事項決策制度》《黨務(wù)村務(wù)公開制度》《理財小組管理辦法》《社區(qū)財務(wù)制度》《三資管理制度》《社區(qū)黨員干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》等一系列剛性制度，居民來電來訪做到“事事有著落、件件有回音”，社區(qū)干部多年來沒有出現(xiàn)過違紀案件，社區(qū)事務(wù)做到了公正透明。營里社區(qū)流動人口多，治安形勢復(fù)雜，他牽頭開展以鄰里

4、守望為依托的禁毒、社區(qū)矯正志愿服務(wù)活動，為重點人員和弱勢群體提供法律咨詢和援助，親自解決矯正對象就業(yè)問題，幫助他們重新融入社會。爭取公安部門支持，安裝監(jiān)控攝像探頭等設(shè)備，發(fā)動居民組織民兵巡邏隊和防汛抗旱突擊隊，對各小區(qū)及背街小巷進行巡邏，社區(qū)多年無大案發(fā)生，確保了營里一方平安。有人說，以前最難的事是計劃生育，如今最難的事是征地拆遷,龔建武對此深有體會。營里社區(qū)地處城市新區(qū)，轄區(qū)面積3.5平方公里，不少地方位于城市商業(yè)區(qū)、核心區(qū)，土地征遷工作任務(wù)重、時間緊、政策性強、敏感度高、涉及面廣、利益關(guān)系復(fù)雜，是擺在社區(qū)一班人面前的難題。對此，他的辦法是f沒有磨破的嘴，也沒有跑斷的腿。只要舍得說、舍

5、得跑，沒有征遷不了的地?！彼麕ьI(lǐng)干部黨員起早摸黑、進家入戶，與群眾交心溝通、宣講政策，對于積極配合的拆遷戶，盡快幫助其解決具體問題，辦理手續(xù)；對于觀望戶，不厭其煩、耐心細致地講解優(yōu)惠政策，算好“經(jīng)濟賬”，促使盡快下定決心；對于有抵觸情緒的拆遷戶，認真聽取他們的想法和意見，不失時機地加以引導(dǎo)，使他們變抵觸為接受和理解。他還注意利用親友鄰居等關(guān)系,以敘舊、拉家常等方式，耐心細致地做好被拆遷戶的思想工作，真正做到曉之以理，動之以情，明之以法，把落實政策的過程變?yōu)榉?wù)群眾、贏得民心的過程滿實現(xiàn)了征得下、拆得出、安得好的目標。為民盡孝，當好貼心人他自稱是農(nóng)民的兒子，只想盡心盡力做一些簡單的事，就是

6、服務(wù)好家鄉(xiāng)父老，這簡單的事一做就是30年。為了改善社區(qū)環(huán)境，方便居民出行，他爭取上級部門支持，硬化改造各組通村公路15公里，實施營里街小區(qū)、百家村小區(qū)、小湖巷北段等20余處背街小巷的道路維修及下水道改造項目和安裝路燈亮化工程。為了落實好惠民政策，他組織帶領(lǐng)社區(qū)干部走村串戶，宣傳惠民政策，并將資金按一戶一卡、一戶一檔發(fā)放到農(nóng)戶手里。社區(qū)內(nèi)企業(yè)改制下崗職工有4000多人，他為了解決零就業(yè)家庭、4050人員、大學(xué)生、殘疾人的就業(yè)，走遍轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，并在社區(qū)開設(shè)服務(wù)窗口，辦理小額擔保貸款和改制企業(yè)職工政策性補貼服務(wù)，5年來落實零就業(yè)家庭、4050人員、大學(xué)生、殘疾人就業(yè)崗位1200多個。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)

7、很多企業(yè)改制前，將所有職工無論貧富全部納入低保,再交給社區(qū)，真正困難的群眾卻享受不到低保，居民對此意見很大、議論紛紛。對此，他明確表態(tài)，低保不是“唐僧肉”，直接關(guān)系到居民的衣食冷暖和公道人心。并在全市首創(chuàng)了邙日光低?！惫ぷ鳈C制，成立由社區(qū)老黨員、居民代表、組長、社區(qū)網(wǎng)格員、改制企業(yè)單位代表、社區(qū)干部組成的評議小組對低保對象進行評審確認，基本杜絕了違規(guī)低保，有效遏制了“微腐敗”，匡正了社區(qū)風(fēng)氣，維護了社會公平，社區(qū)居民親切地稱他為“陽