部門職能說明書

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1、設(shè)備部部門職能說明書（本文件編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________）一、本部門基本資料1、部門名稱設(shè)備部2、直接上級職位工廠廠長3、所屬公司/事業(yè)部正邦化工農(nóng)化事業(yè)部4、定員人數(shù)7人5、現(xiàn)有人員數(shù)7人二、本部門職能說明概要編號部門職能的內(nèi)容1制定設(shè)備管理流程、管理制度、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程2負(fù)責(zé)設(shè)備需求的評估及設(shè)備選型3組織設(shè)備調(diào)試,驗收，安裝和改造4對設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)以及大中修，確保設(shè)備完好率100％5工藝改造及工程安裝6負(fù)責(zé)設(shè)備報廢及

2、提出更新改造意見7負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理工作8負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理及建立固定資產(chǎn)卡9培養(yǎng)機(jī)臺操作工，全廠設(shè)備管理、設(shè)備安全操作培訓(xùn)10設(shè)備操作指導(dǎo)書修改、制定報修管理程序、行政辦公用品等公物保修三、本部門權(quán)限項目內(nèi)容財務(wù)及財務(wù)審批權(quán)限人事及人事審批權(quán)限四、本部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）項目具體內(nèi)容財務(wù)指標(biāo)1、維修配件、維修費(fèi)用在定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)比去年同期下降10%2、水電費(fèi)每噸位比同期下降10%管理指標(biāo)1.質(zhì)量：一次性維修合格率95％以上2.設(shè)備泄漏點(diǎn)0.5‰，在用設(shè)備完好率100%；3.各機(jī)臺操作能手的培養(yǎng)（一個在用，一個備用）；4.機(jī)械事

3、故為零，全廠機(jī)械工傷事故為零；5.每月5項閑置設(shè)備改造；6.5S管理；7.設(shè)備臺帳建賬100%；8.工具清點(diǎn)遺失率為零。其他指標(biāo)1、提高保全技能使之均能獨(dú)當(dāng)一面車間；2、在用設(shè)備運(yùn)行記錄表填寫檢查；3、設(shè)備點(diǎn)檢記錄。五、本部門崗位配置性別年齡限制生理要求最佳學(xué)歷職稱要求應(yīng)具有的經(jīng)驗專業(yè)要求培訓(xùn)經(jīng)歷技能技巧經(jīng)理男25歲以上健康大專以上助工以上5年以上經(jīng)驗機(jī)電一體化設(shè)備安全管理設(shè)備日常管理機(jī)電技術(shù)員男24歲以上健康中技以上技工以上3年以上經(jīng)驗機(jī)電專業(yè)電工，鉗工培訓(xùn)本行業(yè)設(shè)備維修后勤電工男22歲以上健康高中以上三級工以上3年以上經(jīng)驗

4、不限電工實(shí)操培訓(xùn)電工安全培訓(xùn)焊工男20歲以上健康高中以上三級工以上3年以上經(jīng)驗不限焊工實(shí)操培訓(xùn)焊工安全培訓(xùn)設(shè)備管理員男20歲以上健康中技以上1年以上相關(guān)經(jīng)驗機(jī)電專業(yè)六、管理制度：1、執(zhí)行《設(shè)備管理制度》，每檢查失誤一次扣兩分2、執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理制度》，每檢查失誤一次扣兩分；3、維修配件、維修費(fèi)用在定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)比去年同期下降10%。每超出一點(diǎn)扣一分，每增加一點(diǎn)加一分；4、制造水電費(fèi)每噸位比同期下降10%。每超出一點(diǎn)扣一分，每增加一點(diǎn)加一分；5、質(zhì)量：一次性維修合格率95％以上（報表管理）。低于95%處罰相關(guān)保全工50元；6、設(shè)備

5、泄漏點(diǎn)0.5‰，在用設(shè)備完好率100%。每高一點(diǎn)扣一分，每低一點(diǎn)加一分；7、各機(jī)臺操作能手的培養(yǎng)（一個在用，一個備用）。每少一個扣一分；8、機(jī)械事故為零，全廠機(jī)械工傷事故為零。每次事故相應(yīng)設(shè)備管理人員罰款50元/次，每發(fā)現(xiàn)車間違規(guī)操作獎勵50元/次；1.每月5項閑置設(shè)備改造。根據(jù)貢獻(xiàn)提5%獎勵；2.5S管理：建立50個點(diǎn)管理，責(zé)任到人。達(dá)到85%以上。多一點(diǎn)獎0.5分，少一點(diǎn)罰0.5分；3.設(shè)備臺帳建賬（2000元以上）100%。少一張扣一分；4.工具清點(diǎn)遺失率為零。每月清查一次，少一件賠一件；13、報修10分鐘以內(nèi)，維修人員

6、必須到場，違者罰責(zé)任人20元14、在用設(shè)備運(yùn)行記錄表填寫檢查，少一張扣一分；16、設(shè)備點(diǎn)檢記錄：做好周度巡查設(shè)備及每日巡查漏點(diǎn)記錄，一天一人制，漏記一次罰責(zé)任人10元；17、85分為基線，月度考核按100分計算。設(shè)備經(jīng)理崗位工作說明書（本文件編號_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________）一、本崗位基本資料1、職務(wù)名稱經(jīng)理2、直接上級職位廠長3、所屬部門設(shè)備部4、定員人數(shù)1人5、轄員人數(shù)6人6、直接下屬崗位名稱助工，保全工，電工，焊工7、在企業(yè)中所處

7、的位置8、本崗位現(xiàn)有人員姓名二、本崗位職責(zé)說明概要編號崗位職責(zé)的內(nèi)容1確保本部門大中安全事故為零2確保設(shè)備完好率100%3確保維修合格率95%以上4設(shè)備選型，組織安裝、調(diào)試5組織設(shè)備技改及工藝流程改造6對內(nèi)外部門的相關(guān)工作協(xié)調(diào)與溝通7編寫本部門各崗位流程8編寫設(shè)備操作規(guī)程9組織本部門的培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)，并進(jìn)行本部門績效考核10三、本崗位權(quán)限項目內(nèi)容財務(wù)及財務(wù)審批權(quán)限人事及人事審批權(quán)限四、本崗位任職資格性別男應(yīng)具有的經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗?zāi)挲g限制25歲——50歲專業(yè)要求機(jī)械或電氣自動化專業(yè)生理要求健康個人素質(zhì)正直最佳學(xué)歷大專以上培訓(xùn)

8、經(jīng)歷設(shè)備技能培訓(xùn)職稱要求助工以上技能技巧熟悉設(shè)備管理，懂CAD制圖五、本職位關(guān)系可直接晉升的職位技術(shù)廠長可相互輪換的職位工廠工程師可晉升至此的職位副廠長六、本崗位工作協(xié)調(diào)關(guān)系及工作環(huán)境內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系處理技工關(guān)系使之團(tuán)結(jié)工作環(huán)境外部協(xié)調(diào)關(guān)系處理各部門需求與求援使用工具/設(shè)備繪圖工