無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧

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1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧1在論辯中，如果自己處于被動(dòng)的不利地位，就不要再糾纏于原來(lái)的話(huà)題，這時(shí)可以及時(shí)轉(zhuǎn)移話(huà)題，或抓住對(duì)方的一個(gè)弱點(diǎn)。也可以從新的話(huà)題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進(jìn)攻，使自己變被動(dòng)為主動(dòng)?！　?如果發(fā)現(xiàn)自己有明顯的錯(cuò)誤，最好趁對(duì)方發(fā)覺(jué)并指出之前，自己主動(dòng)承認(rèn)，這樣可以避免受到無(wú)可反駁的批評(píng)，又因?yàn)橹鲃?dòng)認(rèn)錯(cuò)而顯得有風(fēng)度，還可以變被動(dòng)為主動(dòng)，消除對(duì)方的戒備心理?！　?不要主觀(guān)臆斷。日常生活中往往易于根據(jù)印象對(duì)某人的氣質(zhì)、性格作出判斷，在小組討論中，不要以此判斷一個(gè)人的學(xué)識(shí)、論辯能力、觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度。如果先入為主，很可能不利于自己在論辯中的地位和能力的發(fā)揮?！　?不要

2、太急于搶先，可以適當(dāng)?shù)乇３殖聊?，仔?xì)傾聽(tīng)其他人的意見(jiàn)，同時(shí)修正和完善自己的論點(diǎn)，充分吸收別人的優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)樗自?huà)說(shuō)“旁觀(guān)者清”，你了解各方的觀(guān)點(diǎn)，又超脫其外，讓人覺(jué)得你有仲裁的權(quán)力，又因?yàn)槟阋研拚俗约旱挠^(guān)點(diǎn)，吸收了別人的長(zhǎng)處，發(fā)言就容易被各方接受。一般辯論的各方都不愿樹(shù)敵太多，此時(shí)你包容了別人的看法理解了他們，就會(huì)使他們?cè)敢饨蛹{你。這樣無(wú)形之中，你就能成為獲得眾人贊同、超越矛盾界限、溝通雙方意見(jiàn)、駕馭全局的中心人物。　　但也要注意，這其中你要真正能夠把握、領(lǐng)會(huì)雙方的觀(guān)點(diǎn)，調(diào)和雙方的矛盾，否則僅僅是模棱兩可，無(wú)主見(jiàn)地?；^，是沒(méi)有人真正會(huì)佩服你的。這時(shí)倒不如堅(jiān)

3、持自己的觀(guān)點(diǎn)，成為其中的一員，也許你鮮明的觀(guān)點(diǎn)，充足的論據(jù)，倒可以獨(dú)樹(shù)一幟，成為論辯一方的一員干將，同樣也可以使你引起考官更多的注意無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是測(cè)評(píng)的一個(gè)重要方法，在一些特殊招錄崗位上時(shí)有出現(xiàn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔。由于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組具有現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)特點(diǎn)，對(duì)考生的傾聽(tīng)能力、概括能力、應(yīng)變能力和表達(dá)能力是一個(gè)綜合的考驗(yàn)，不論哪個(gè)方面缺失，都會(huì)影響發(fā)揮效果。這個(gè)需要多現(xiàn)場(chǎng)模擬才能綜合提高。但里面有些技巧可以幫助表現(xiàn)自己。1、一定要大方。進(jìn)入討論場(chǎng)后你會(huì)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)者一般是圓桌座，不要過(guò)于客氣，選擇有利地形。2、發(fā)言把握時(shí)機(jī)。輪番發(fā)言有時(shí)間要求，要言間意駭，不要語(yǔ)無(wú)倫次無(wú)

4、中心。同時(shí)把握實(shí)際插話(huà)，要用好轉(zhuǎn)接話(huà)語(yǔ)。反應(yīng)快的考生要先發(fā)制人（若能把主要正確觀(guān)點(diǎn)和盤(pán)托出，后邊的人就黯然失色了），爭(zhēng)取第一個(gè)發(fā)言，獲取積極主動(dòng)的第一印象。如果自己反應(yīng)慢，你可以選擇邊聽(tīng)邊整理觀(guān)點(diǎn)，要提煉和揚(yáng)棄別人的觀(guān)點(diǎn)，得理不饒人，態(tài)度鮮明，在后邊恰當(dāng)實(shí)際發(fā)言（對(duì)爭(zhēng)論比較大的前沿話(huà)題要穩(wěn)重，不能偏激）。切忌推委和不發(fā)言。3、用好筆和紙。一定要記錄別人的發(fā)言，這既是一種好習(xí)慣的表現(xiàn)，也能幫助自己輸理別人的觀(guān)點(diǎn)。4、在意見(jiàn)分歧大而無(wú)法統(tǒng)一時(shí)，要有一種團(tuán)隊(duì)精神，宣布意見(jiàn)保留。不能對(duì)別人的批判意見(jiàn)而強(qiáng)詞奪理。5、不要純粹被別人的思路牽著鼻子走。往往有些人回答問(wèn)題

5、是片面的，甚至思維角度就有問(wèn)題，自己要善于調(diào)處別人的思維定式來(lái)考慮。6、總結(jié)一定要中庸。這是為官之道的最高水準(zhǔn)。但不是對(duì)別人觀(guān)點(diǎn)的簡(jiǎn)單疊加，要有自己的調(diào)和辦法。7、每次發(fā)言前別忘記報(bào)號(hào)碼。舉個(gè)例子來(lái)討論：最近有很多農(nóng)民到大街上買(mǎi)農(nóng)產(chǎn)品，請(qǐng)大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論并提出一個(gè)統(tǒng)一的方案來(lái)。這個(gè)題目的討論肯定是該整治，問(wèn)題的關(guān)鍵在于怎么來(lái)整治，在什么時(shí)機(jī)、什么辦法、什么人來(lái)整治。所以，我們要考慮多種情況的存在，針對(duì)性的引導(dǎo)、規(guī)范，改善市容市貌。這里面會(huì)涉及到城管工商的公正執(zhí)法和文明執(zhí)法、農(nóng)產(chǎn)品的交易市場(chǎng)建設(shè)、市場(chǎng)管理規(guī)范的完善、稅收政策的調(diào)整等等問(wèn)題。這方方面面問(wèn)

6、題作為一個(gè)人是很難想全的，只有在討論中凸現(xiàn)。比如：最膚淺的認(rèn)識(shí)是有人提出要看是否有農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)，如果沒(méi)有，要馬上建設(shè)，為城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)；有人可能會(huì)提出，有市場(chǎng)他們也要出來(lái)賣(mài)，要加大城管執(zhí)法力度，對(duì)大街叫賣(mài)的要沒(méi)收；可能有人會(huì)提出反對(duì)意見(jiàn)，有些地方農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)有欺行霸市的行為，農(nóng)民為自己的利益趨勢(shì)、為了賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)就不進(jìn)市場(chǎng)，政府不能充當(dāng)這些欺行霸市人員的幫兇，更不能隨便沒(méi)收（如果只談到這里剎車(chē)）；……中庸的人會(huì)結(jié)合前面的觀(guān)點(diǎn)提出，首先要加強(qiáng)城市農(nóng)產(chǎn)品交易的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，合理布局，提供他們?nèi)胧薪灰椎膱?chǎng)所；整治農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)，加強(qiáng)管理，制訂規(guī)范要求，把服務(wù)和效益結(jié)

7、合起來(lái)，堅(jiān)決打擊欺行霸市等損害農(nóng)民利益行為；加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；在農(nóng)產(chǎn)品入市稅收上給予政策照顧，可以考慮減免，讓大家都愿意入市；……這些回答要點(diǎn)分別代表了不同考生可能想的問(wèn)題，也反映出你自己該在什么時(shí)候發(fā)招制勝在面試小組中，每個(gè)人最直接的印象就是別人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見(jiàn)識(shí)。這三者都要靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)才能得來(lái)。在面試中這三者是通過(guò)發(fā)言的時(shí)機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、何時(shí)停止、遭到反駁時(shí)的態(tài)度、傾聽(tīng)他人談話(huà)時(shí)的態(tài)度等表現(xiàn)出來(lái)的　　考生應(yīng)該有自己的觀(guān)點(diǎn)和主見(jiàn)，即使與別人意見(jiàn)一致時(shí)，也可以闡述自己的論據(jù)，補(bǔ)充別人發(fā)言的不足之處，而不要簡(jiǎn)單地附和說(shuō)：“某某已經(jīng)說(shuō)

8、過(guò)了，我與他的看法基本一致。”這樣會(huì)使人感到你沒(méi)主見(jiàn)，沒(méi)個(gè)性，缺乏