合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇

合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇

ID:33961986

大?。?29.00 KB

頁數(shù):24頁

時間:2019-03-02

合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇_第1頁
合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇_第2頁
合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇_第3頁
合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇_第4頁
合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇_第5頁
資源描述:

《合力員工手冊-組織結構及崗位職責篇》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、寶明公司員工手冊之組織結構及崗位職責篇寶明組織結構與崗位職責說明書前言為打造一流的寳明裝飾公司的品牌形象,為規(guī)范公司內(nèi)部管理行為,為營造公司更競爭力的發(fā)展空間,同時也為創(chuàng)造更具人性化的公司文化,特制訂《員工手冊》,本手冊作為指導寳明員工管理的理論依據(jù)和行為準則,除經(jīng)公司管理層研究討論予以修改或廢除外,公司內(nèi)部成員,均應積極學習《員工手冊》,并主動應用到工作和生活中去。愿公司所有員工,能團結在公司周圍,積極參與公司建設,充分施展個人的才情和抱負,與公司一起,去追求我們?nèi)松膲粝?!愿公司所有成員,每天都能保持平和的心態(tài),開放的胸懷,飽滿的熱情,謙卑的

2、態(tài)度,真誠的品質(zhì),進取的精神,在不斷追求、不斷進步、不斷探索的過程中,實現(xiàn)自己的人生價值!每天進步一點點,熱愛學習到永遠!該系列手冊共分八部分,為《企業(yè)文化篇》、《組織架構及崗位職責篇》、《企業(yè)制度篇》、《管理流程篇》、《工程管理篇》、《服務規(guī)范手篇》、《實用表格手篇》《合同篇》。各手冊根據(jù)各自內(nèi)容特點,以不同線索組材。本冊為《組織架構及崗位職責篇》,為方便使用者查找,本手冊按公司現(xiàn)有組織結構加以補充、完善,幫助員工的自我定位與管理,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。鑒于本公司在不斷的發(fā)展中,手冊的內(nèi)容也將適時不斷充實、完善。本手冊在編寫過程中,得到了公司各部

3、門同仁的鼎立相助,在此表示由衷的感謝!由于編寫人員水平有限,疏漏之處難免,望同行不吝指教。24寶明公司員工手冊之組織結構及崗位職責篇目錄前言1目錄2一、組織機構圖31、寳明公司組織結構32、寳明裝飾公司組織結構33、寳明物業(yè)公司組織結構34、寳明傳媒公司組織結構35、寳明柔然壁紙專賣店組織結構3二、部門職能說明、崗位結構圖、崗位說明書41、總經(jīng)理辦公室41.1部門職責41.2組織結構51.3崗位職責62、財務部72.1部門職責72.2組織結構82.3崗位職責83、行政部103.1部門職責103.2組織結構113.3崗位職責114、設計部144.1

4、部門職責144.2組織結構144.3崗位職責155、工程部195.1部門職責195.2組織結構195.3崗位職責2024寶明公司員工手冊之組織結構及崗位職責篇一、組織機構圖1、寳明公司組織結構總經(jīng)理副總經(jīng)理寳明裝飾公司寳明物業(yè)公司寳明傳媒公司寳明壁紙店設計部工程部總經(jīng)辦財務部2、寳明裝飾公司組織結構寳明裝飾公司總經(jīng)辦工程部設計部財務部成本核算預算設計師客戶服務質(zhì)檢部項目管理廣告部網(wǎng)絡部人力資源綜合統(tǒng)計行政事務檔案管理財務管理3、寳明物業(yè)公司組織結構(略)4、寳明傳媒公司組織結構(略)5、寳明柔然壁紙專賣店組織結構(略)24寶明公司員工手冊之組織結

5、構及崗位職責篇二、部門職能說明、崗位結構圖、崗位說明書1、總經(jīng)理辦公室1.1部門職責A.根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃和公司年度方針目標,結合公司實際情況制定本部門的企管、人力資源和總務的年度工作計劃,并逐步進行落實,應盡可能具體、詳細、具有可操作性。B.制定各部門內(nèi)部工作流程、工作程序,并使之逐步完善。C.對公司規(guī)章制度的制定、修訂,并對實施情況進行監(jiān)督、檢查。D.負責公司人員招聘、培訓,保證公司所需人才及時到位。E.建立公司內(nèi)部的薪酬體系、考核體系,正確處理公司和員工之間的關系,了解員工的思想動態(tài),作好員工工作。F.全面監(jiān)控企業(yè)各環(huán)節(jié)的運作,及時把發(fā)現(xiàn)

6、的問題上報給總經(jīng)理,針對各種隱患提前采取對策,做好參謀工作。G.負責經(jīng)營合同的審批,重大合同的洽談和合同評審工作。負責市場的拓展工作,保證生產(chǎn)定單滿足生產(chǎn)需求。作好市場材料的價格、人工價格,新材料動向和市場信息的收集工作。負責對客戶投訴意見的反饋和調(diào)研工作,協(xié)調(diào)公司和客戶關系。H.負責各種文印和接待工作;及時辦理總經(jīng)理交辦的其他事項.24寶明公司員工手冊之組織結構及崗位職責篇1.2組織結構人力資源部法律事務部企業(yè)文化部?負責公司各職能部門員工及下屬分公司高級管理人才的招聘、培訓、考核等人事工作?負責建立和完善與人力資源戰(zhàn)略相配套的激勵機制?負責公

7、司經(jīng)濟活動的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程?負責公司及所屬單位重大經(jīng)濟、民事、行政等訴訟與非訴訟活動?負責參與公司重大經(jīng)濟合同的簽約與談判,草擬合同、審查合同?負責公司宣傳性資料的編寫和公司網(wǎng)頁的及時更新?負責企業(yè)文化的塑造?負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的建立、運轉和維護戰(zhàn)略規(guī)劃市場規(guī)劃?負責制定公司的遠景發(fā)展目標和公司整體戰(zhàn)略?負責制定公司的年度經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃的分解工作?負責收集、整理和分析宏觀經(jīng)濟信息與相關資料?負責公司形象的設計、策劃與實施及公司品牌的提升與管理?負責主持公司整體品牌戰(zhàn)略的策劃和廣告營銷方案的設計與實施?負責收

8、集、整理與公司業(yè)務相關的市場信息與資料?負責分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料,為公司領導和有關決策者提供必要的信息支持?負責分公司各部的協(xié)

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。