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1、7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔寧愿底層“白領(lǐng)”，不做高層“藍(lán)領(lǐng)”應(yīng)屆畢業(yè)生小虞，近日開始在一家外貿(mào)公司從事文秘工作，月薪1500元。此前，他拒絕了一家皮革公司技術(shù)員的工作，月薪3000元，其理由是：藍(lán)領(lǐng)的工作太累且沒面子。這種現(xiàn)象在應(yīng)屆畢業(yè)生中過于常見，不少大學(xué)生對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”工作不屑一顧，一畢業(yè)就想進(jìn)入用人單位的管理層、研究層甚至決策層工作。大學(xué)畢業(yè)生為何如此排斥當(dāng)藍(lán)領(lǐng)? 在家“小少爺”怎么吃得了這苦? 小龍是龍年生的，兩年前畢業(yè)于上海交通大學(xué)技術(shù)工程專業(yè)。按說，學(xué)校不錯(cuò)，專業(yè)熱門，找工作不難。兩年過去了，小龍
2、卻成了典型的“家里蹲”，待業(yè)青年一枚。 也不是沒找過工作，剛畢業(yè)那會(huì)兒，小龍跑了幾次招聘會(huì)，被上海造船廠一眼相中。在不少人眼中，能在造船廠這種國企工作，實(shí)在是值得慶幸的事。但小龍卻不這么想，“還以為叫我坐辦公室呢，沒料到，成天叫我干工人的活兒。” 剛進(jìn)公司的幾個(gè)月，小龍被安排在技術(shù)車間，工作環(huán)境是密閉的加工工廠，面對(duì)的是冰冷的鋼筋鐵泥，日復(fù)一日的工作安排，毫無新意與挑戰(zhàn)?！耙惶斓迷跈C(jī)器旁站上8個(gè)小時(shí)，三步雖然簡單，但到冬天，連手套都規(guī)定不能戴，就光著手把冰冷的產(chǎn)品從機(jī)床上拿出來，手都被切削液凍住了
3、。天熱也不好熬，整個(gè)廠房悶得像蒸籠，望過去一片霧氣，混合著大家的汗味，和切削液刺鼻的味道。” 在家是萬人寵愛的“小少爺”，在工廠，怎么吃得了這苦?看著身邊畢業(yè)于職業(yè)高校的同事，想想自己堂堂名牌大學(xué)生，卻和他們干著同樣的活兒，實(shí)在心有不甘。大半年過去，小龍終于忍不住提出了辭呈?！ ∴徖镏g，丟不起這面子57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔 每到招聘季，媛媛都要為了工作的事，同父母爭吵不休。 三年前，媛媛作為應(yīng)屆畢業(yè)生，找起了工作。相繼投了兩百多份簡歷，都石沉大海，不是這缺條件，就是那不合格。不得
4、已，媛媛將自己的應(yīng)聘條件一再下調(diào)。“什么高薪、多假、少加班都不必了，只求一固定職位，穩(wěn)定點(diǎn)的。”臨近畢業(yè)，媛媛終于靠著自己的努力，進(jìn)入一家電子企業(yè)工作，工作地點(diǎn)在離家挺遠(yuǎn)的漕河涇開發(fā)區(qū)，媛媛搬進(jìn)了員工宿舍，這就開始了“朝九晚五”的工作生涯?！ ⊥孪日f的那樣，從底層做起，媛媛被排在生產(chǎn)流水線上當(dāng)裝配工人。“在沒找到更好的工作之前，既來之，則安之。” 可媛媛的父母不是這么想的。出身書香門第的媛媛，父母分別在滬上兩所知名高校任職，人前人后都對(duì)媛媛有著較高的要求。自從媛媛進(jìn)入現(xiàn)在的這家公司，兩位長輩心里就
5、滿是意見?！按髮W(xué)教授的女兒，盡然在工廠當(dāng)工人，你說可笑不可笑?”于是，每到招聘季，父母二人便催促著媛媛往招聘會(huì)趕，“給你兩條路，一是看準(zhǔn)機(jī)會(huì)跳槽，二是考研。再拖下去，我們可丟不起這人!” 和媛媛同期進(jìn)入該公司的，共有10名大學(xué)生，6人被分配在生產(chǎn)部當(dāng)工人，其他4人坐進(jìn)了辦公室。盡管這6人的月薪要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那幾位“坐辦公室的”，但時(shí)至今日，卻只留下媛媛一人。而辭職的原因，最常聽到的，“做藍(lán)領(lǐng)，便是太丟人了”?！ 〉谝环莨ぷ?，起點(diǎn)不能太低 “第一份工作，起點(diǎn)不能太低，否則永無翻身之日。專家不都這么說嘛。
6、”小玲子是20GG屆畢業(yè)生，人才招聘會(huì)上，她正抱著厚厚的一疊簡歷，穿梭在各大攤位前，“招藍(lán)領(lǐng)的，直接Pass”?！ ⌒×嶙邮枪こ碳夹g(shù)大學(xué)的大四學(xué)生，專業(yè)應(yīng)用性強(qiáng)，在找工作時(shí)占得一些便宜。和同期的畢業(yè)生一樣，小玲子也抱著“57A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔非大型、知名企業(yè)不去、非發(fā)達(dá)地區(qū)不留”的“良好愿望”，“不是自我期望太高，只是怕起點(diǎn)太低，從起步，就差別人一截”?！ ≡谡嬲夜ぷ髦?，小玲子曾在基層實(shí)習(xí)過三個(gè)月?！艾F(xiàn)在想來，那三個(gè)月簡直像在活受罪?！碧焯齑粼谶h(yuǎn)離市區(qū)的廠區(qū)，周邊冷清得很。也沒有實(shí)
7、質(zhì)性的工作，干來干去也就那幾件事兒。缺乏與外界的交流、接觸，生活變得極為單調(diào)，員工們的積極性不高，好像混一天是一天，“這距離我夢想的職業(yè)太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)。” “最重要的是，在那樣的工作環(huán)境中，應(yīng)有的能力得不到展現(xiàn)。任何人都像機(jī)器人，干著同樣的事，沒有挑戰(zhàn)，沒有提高?！薄 八{(lán)領(lǐng)”的工作真的像小玲子說的那樣嗎?招聘現(xiàn)場，不少公司負(fù)責(zé)人表示，雖然基層相對(duì)苦一點(diǎn)，但基層也是人才成長的搖籃，艱苦的崗位往往是人才緊缺的地方，在那里更容易脫穎而出，相對(duì)發(fā)展空間更大?！ ≌衅笗?huì)現(xiàn)場“藍(lán)領(lǐng)”變得越來越金貴 在一場人才招聘
8、會(huì)上，共提供了5000個(gè)崗位，平均供需比是1比5，而其中技工等“藍(lán)領(lǐng)”類的崗位供需比僅為1比1.8。且多數(shù)職位不需要工作經(jīng)驗(yàn)，非常適合應(yīng)屆大學(xué)生。但是其中有7成的用人單位是招收藍(lán)領(lǐng)員工?！ 叭缃竦乃{(lán)領(lǐng)變得越來越金貴，關(guān)鍵是要有一技之長。”招聘會(huì)現(xiàn)場，中冶天工上海十三冶建設(shè)有限公司為應(yīng)屆生一律開出20GG元的底薪。然而轉(zhuǎn)正后，選擇做藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)的薪資就明顯不同了——藍(lán)領(lǐng)工作，諸如現(xiàn)場技術(shù)員、施工員等工作于生產(chǎn)一線、以技能為主的工作者，每月收入在3000-3
