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《gdgc以核心價(jià)值觀提升企業(yè)文化建設(shè)的研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、摘要企業(yè)文化，特別是其核心的企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源和基礎(chǔ)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，國(guó)有企業(yè)要有所作為，必須提煉企業(yè)的核心價(jià)值理念，以此提升企業(yè)文化建設(shè)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力。GDGC(GuangzhouDevelopmentGroupCo．，Ltd．廣州市屬國(guó)有企業(yè))經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，特別在近十年來(lái)的以全面提高資產(chǎn)質(zhì)量為核心的“二次創(chuàng)業(yè)"中，企業(yè)定位和發(fā)展戰(zhàn)略逐漸清晰，建立了符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的治理結(jié)構(gòu)，提煉了“注重認(rèn)真、追求卓越、持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值觀，形成了以“認(rèn)真、清楚、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、注重誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越”的經(jīng)
2、營(yíng)理念等為主要內(nèi)容的與企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)相適應(yīng)的企業(yè)文化內(nèi)涵。廣泛開展核心價(jià)值觀的培訓(xùn)教育工作，宣傳和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，深化企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)。注重加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)與創(chuàng)新，開展豐富多彩的企業(yè)文化文體活動(dòng)，“群策群力"提合理化建議長(zhǎng)效運(yùn)作，將核心價(jià)值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，使之成為維系企業(yè)生存與發(fā)展的基石。GDGC以提煉核心價(jià)值觀提升企業(yè)文化建設(shè)取得了明顯成效。企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，全面壯大綜合能源業(yè)務(wù)——電力、煤炭、油品和天然氣及新能源業(yè)務(wù)，建設(shè)現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)鏈，整合區(qū)域能源資產(chǎn)，壯大能源產(chǎn)業(yè)規(guī)模，從根本上增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；按世晃級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)核心企業(yè)，實(shí)行精細(xì)化管理，注
3、重企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，加大節(jié)能減排力度，增強(qiáng)了企業(yè)的素質(zhì)；切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)一步整合優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)施股份制改造，形成一體化運(yùn)作機(jī)制，建立了與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。GDGC以核心價(jià)值觀提升企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展的輝煌成就，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化核心價(jià)值觀核心競(jìng)爭(zhēng)力廣東工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractEnterpriseculture，especiallyitscorevaluationisoneofthekeyelementsthatcanstimuluscorporation’Sdevelopme
4、nt，whichalso，issourceandbasementofobtainingcompetitivemeritforacompany．Recently,asthecompetitionofmarketgoesfiercelythaneverbefore．Thestate·ownedcorporationwhichdecidetohaveaniceshotinthemarket，hastostrengthenitscorevalueideologyconstructionSOastoincreaseitsculturelevelandimproveitscorecompetitionab
5、ilityaswell．GDGC(GuangzhouDevelopmentGroupCo．，Ltd．，AnenterpriseattachedtoGuangzhoustated—ownAssetsSupervision&AdministrationCommission)haswitnesseditstwenty-yeardevelopment．Inlastdecade，GDGCmadeansignificantstrategy,whichiscalled‘'RevolutionⅡ”，whichhelpitimprovetheassetsqualitycomesbetterdefinitely．
6、Thecompanymanagementboardcomeoutaclearsolutionrelatedtobusinessrelocationanddevelopment．Inaddition，GDGCcreatedagovernanceframewhichisadaptedtomodemmarketeconomydevelopmentrequirement．Moreover,GDGDcultivatedsomesplendidcharacterswhichinclude“seriously、clearance、realistic、creation’’aslongas‘'managereg
7、ularly、charity、teamwork、endeavor'’，andformaneffectivevaluationcoreideologyforitself．Sofar,GDGCproceedsomeeducationjobsaboutcorevaluationtraining，publicizeandcarryoutthecorevalueideologyandatthesametim
