國立云林科技大學(xué)實(shí)施彈性上班處理要點(diǎn)

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1、國立雲(yún)林科技大學(xué)實(shí)施彈性上班處理要點(diǎn)91.05.14九十學(xué)年度第九次行政會(huì)議修正一、依據(jù)行政院七十六年二月二十七日臺(tái)人政參字第０六三一七號(hào)函暨教育部八十九年十月三日臺(tái)（八九）人（二）字第八九二八０八０號(hào)書函規(guī)定實(shí)施彈性上班原則辦理。二、目的：為因應(yīng)各人不同上班時(shí)間需求，並配合實(shí)施電腦化差勤管理，提昇工作士氣，以增進(jìn)行政效率。三、實(shí)施對(duì)象：除本校一級(jí)主管、教師、駐警以外之全體助教、職員(包括約聘僱人員、臨時(shí)人員、全職工讀生)。（技工、工友亦得比照辦理）。四、實(shí)施方式：(一)、上班日數(shù)及時(shí)數(shù)：每週週一至週五上班五天，每日上班八小時(shí)。(二)、日間上班：日間上班人員彈性時(shí)間為上午七時(shí)三十分至八時(shí)三

2、十分，下午四時(shí)三十分至五時(shí)三十分，彈性時(shí)間內(nèi)得自由陸續(xù)上、下班。休息時(shí)間為中午十二時(shí)至下午一時(shí)。(三)、夜間上班：夜間上班人員彈性時(shí)間為下午十二時(shí)三十分至一時(shí)三十分，晚上九時(shí)三十分至十時(shí)三十分，彈性時(shí)間內(nèi)得自由陸續(xù)上、下班。休息時(shí)間為下午五時(shí)至六時(shí)。(四)、為利與其他機(jī)關(guān)及本校各單位聯(lián)繫，在一般上班時(shí)間內(nèi)（日間上班人員為上午八時(shí)至十二時(shí)，下午一時(shí)至五時(shí)；夜間上班人員為下午一時(shí)至五時(shí)，晚上六時(shí)至十時(shí)。）各單位主管應(yīng)自行控管其出勤狀況，並切實(shí)要求所屬按時(shí)上下班及督導(dǎo)其辦公情形。(五)、請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算：.1.全日請(qǐng)假：日間上班人員自上午八時(shí)至下午五時(shí)；夜間上班人員自下午一時(shí)至晚上十時(shí)。.2.半日請(qǐng)

3、假：186(1)日間上班人員上午請(qǐng)假自八時(shí)至十二時(shí)（上午請(qǐng)假半日者，於當(dāng)日下午上班時(shí)間不予彈性，仍為下午一時(shí)至五時(shí)）；下午請(qǐng)假按彈性上班時(shí)間辦理，上午上班須滿四小時(shí)後計(jì)算之。(2)夜間上班人員下午請(qǐng)假自下午一時(shí)至五時(shí)（下午請(qǐng)假半日者，於當(dāng)日晚上上班時(shí)間不予彈性，仍為晚上六時(shí)至十時(shí)）；晚上請(qǐng)假按彈性上班時(shí)間辦理，下午上班須滿四小時(shí)後計(jì)算之。3.按小時(shí)請(qǐng)假：(1)未開始上班即行請(qǐng)假者，一律不具彈性。(2)已上班一小時(shí)以上再請(qǐng)假者，以八小時(shí)扣除當(dāng)日刷卡上班至離校刷卡下班時(shí)間（不滿一小時(shí)者不予扣除）計(jì)算請(qǐng)假時(shí)數(shù)。(六)、上下班刷卡規(guī)定：1.辦公時(shí)間到勤、退勤均應(yīng)刷卡。2.刷卡次數(shù)：全日上班需刷卡三

4、次，半日上班需刷卡二次。3.刷卡時(shí)間：(1)日間上班人員上午上班為上午七時(shí)三十分至八時(shí)三十分，下午上班為中午十二時(shí)至一時(shí)，下午下班為下午四時(shí)三十分至五時(shí)三十分。下午請(qǐng)假半日人員於上午上班滿四小時(shí)後在中午十一時(shí)三十分至十二時(shí)三十分即可刷下班卡。(2)夜間上班人員下午上班為下午十二時(shí)三十分至一時(shí)三十分，晚上上班為下午五時(shí)至六時(shí)，晚上下班為晚上九時(shí)三十分至十時(shí)三十分。晚上請(qǐng)假半日人員於下午上班滿四小時(shí)後在下午四時(shí)三十分至五時(shí)三十分即可刷下班卡。4.186同仁因事公出仍須填寫存放各單位之「公出登記簿」（若該簿用罄，請(qǐng)至人事室洽?。?，惟公出仍有時(shí)間之限制，不得作為逃避刷卡之理由。5.因故逾規(guī)定辦公時(shí)

5、間到勤者，仍應(yīng)於到校時(shí)刷卡。6.忘記刷卡（漏刷）者應(yīng)請(qǐng)服務(wù)單位主管確認(rèn)已到勤上班，並予核章後送人事室登記。7.刷卡鐘分置本校各處，若因刷卡鐘故障無法刷卡，得至臨近刷卡鐘刷卡，並請(qǐng)通知人事室處理。8.刷卡須親自為之，若發(fā)現(xiàn)有代刷卡情事，代人刷卡及被代刷卡者，編制內(nèi)之職員、助教第一次以書面警告，第二次申誡，第三次記過，第四次記大過，第五次記大過二次免職；非編制人員於第三次代刷或被代刷時(shí)予以解雇。9.忘記攜帶校園卡者應(yīng)至人事室索取「臨時(shí)卡」，用畢後隨即歸還。(七)、加班規(guī)定：1.本要點(diǎn)實(shí)施後各單位應(yīng)嚴(yán)格管制加班，每人每日加班以四小時(shí)為限，週休及例假日加班以八小時(shí)為限，每月以不超過三十小時(shí)為限，如

6、因業(yè)務(wù)特性，或?yàn)橐驊?yīng)季節(jié)性﹑週期性工作，需較長時(shí)間在規(guī)定上班時(shí)間以外延長工作，經(jīng)依行政程序簽陳校長核準(zhǔn)者，超過三十小時(shí)以上始得申領(lǐng)加班費(fèi)，三十小時(shí)以內(nèi)以補(bǔ)休為主。2.加班刷卡規(guī)定如下：開始時(shí)刷加班卡（刷進(jìn)）；結(jié)束時(shí)刷加班卡（刷退）。五、彈性上班人員每日上班應(yīng)足八小時(shí)，上班不足時(shí)數(shù)者，除請(qǐng)假者外視為曠職。六、職員人數(shù)較少之單位，實(shí)施彈性上班如對(duì)教學(xué)、研究具有影響，得與鄰近單位合作，輪排彈性上班與相互代理業(yè)務(wù)或經(jīng)單位主管簽請(qǐng)校長核準(zhǔn)該單位不予實(shí)施彈性上班。186七、人事室應(yīng)將每日未刷卡及刷卡異常人員，定期列表及於年終予以總計(jì)列表分送其服務(wù)單位及有關(guān)單位暨考績會(huì)議參考處理。八、人事室應(yīng)會(huì)同相關(guān)單

7、位人員組成稽查小組，不定期查察各單位人員實(shí)際出勤狀況，並將出勤記錄適時(shí)陳請(qǐng)校長核閱。九、本要點(diǎn)如有其他未盡事宜，另依相關(guān)規(guī)定辦理。十、本要點(diǎn)經(jīng)行政會(huì)議通過，陳請(qǐng)校長核定後實(shí)施，修正時(shí)亦同。186