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《基于triz理論的企業(yè)創(chuàng)新研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、分類號——UDC牟中研巰夫等碩士學(xué)位論文密級——編號——學(xué)位申請人姓名：奎童-壹申請學(xué)位學(xué)生類別：全目劌碩士申請學(xué)位專業(yè)方向：籃筮至指導(dǎo)教師姓名：汪少敏教授⑧一MASTER?'STHE蹣珊IJ／IJJlIXUlJlllJlllJlJllf／JfrllJlfllJIflllfJY2352817碩士學(xué)位論文基于TRIZ理論的企業(yè)創(chuàng)新研究論文作者：朱文靜指導(dǎo)教師：汪少敏教授學(xué)科專業(yè)：情報(bào)學(xué)研究方向：信息政策與管理華中師范大學(xué)信息管理學(xué)院2013年5月StudyontheEnterpriseInnovationBasedontheTRIZt
2、heoryAThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementFortheM．ADegree加ManagementByZhuWenjingPostgraduateProgramDepartmentofInformationManagementCentralChinaNormalUniversitySupervisor：WangShaominAcademicTitle：ProfessorSignatureApprovedMay，2013⑧碩士學(xué)位論文MASTER’STHESIS華中師
3、范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名：辭矗靜U日期：aoI弓年歲月≥D日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解華中師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬華中師范大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交
4、論文的復(fù)印件和電子版，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。(保密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學(xué)位論文屬于保密，在——年解密后適用本授權(quán)書。非保密論文注釋：本學(xué)位論文不屬于保密范圍，適用本授權(quán)書。作者簽名：禾一瞥4日期：≯f≥年孓月≥口日導(dǎo)師簽名：日期：30iz,年皇月a。日本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀“CALLS高校學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫發(fā)布章程”，同意將本人的學(xué)位論文提交“CALLS高校學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫”中全文發(fā)布，并可按“章程”中的規(guī)定享受相
5、關(guān)作者簽日期：⑧碩士學(xué)位論文MASTER’STHESIS摘要自約瑟夫·熊彼特提出“創(chuàng)新理論”，認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)獲取超額利潤的關(guān)鍵，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力之后，眾多學(xué)者開始從不同角度、不同層面研究創(chuàng)新問題。在經(jīng)濟(jì)全球化、新技術(shù)革命形勢的力推下，作為創(chuàng)新的重要主體一企業(yè)，有效利用創(chuàng)新方法，降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、增強(qiáng)創(chuàng)新凝聚力，將對我國企業(yè)的發(fā)展乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。企業(yè)采用的創(chuàng)新方法往往是自己總結(jié)歸納，或者直接引進(jìn)來自外部的優(yōu)秀方法，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)要素、生產(chǎn)條件以及有關(guān)的資源配置方式進(jìn)行變革，以實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的目標(biāo)。創(chuàng)
6、新方法的使用直接影響著企業(yè)創(chuàng)新的進(jìn)程，傳統(tǒng)的試錯(cuò)法、頭腦風(fēng)暴法、形態(tài)分析法、特性列舉法等創(chuàng)新方法在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)程中起過積極的作用，但是隨著科技的發(fā)展，它們自身的局限性也逐漸暴露了出來。TRIZ理論的出現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)新增添了新的動(dòng)力，它為創(chuàng)新提供了一套系統(tǒng)化的方法，對于消除企業(yè)員工創(chuàng)新時(shí)出現(xiàn)的思維慣性，以及拓展員工的知識領(lǐng)域具有很強(qiáng)的適用性。本文從創(chuàng)新和TRIZ理論的概述入手，詳細(xì)介紹了企業(yè)創(chuàng)新和TRIZ理論的主要內(nèi)容，論述了TRIZ理論運(yùn)用于企業(yè)創(chuàng)新中的優(yōu)勢，在企業(yè)創(chuàng)新構(gòu)思、實(shí)踐、擴(kuò)散階段的作用機(jī)理。接著，從文化層面、管理層面、技術(shù)層
7、面、人才層面論述了企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的目標(biāo)，詳細(xì)介紹了企業(yè)內(nèi)部推廣應(yīng)用TRIZ理論的流程，使TRIZ理論在企業(yè)中發(fā)揮出最大功效。文章最后分別介紹了來自國內(nèi)和國外的兩個(gè)企業(yè)成功應(yīng)用TRIZ理論的案例，分析它們在TRIZ理論應(yīng)用與推廣方面的策略。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新方法；TRIZ理論；企業(yè)創(chuàng)新⑧碩士學(xué)位論文MASTER’STttESISAbstractSinceJoseph·Schumpeterproposedthe”innovationtheory”，hebelieveininnovationisthekeytomakeextraprofits，i
8、tisthefundamentaldriv噸forcefortheeconomicdevelopment,thenmanyscholarsbegantoresearchaboutinnovationissuesfromdifferen
