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《我國由“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)化實證的研究》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、TheEmpiricalReSearch。fchi搬//ll/I/I/I蟹8/llll靼HI/3///ll/Transformationfrom¨DemographicDividend¨to¨TalentsDividend¨4DissertationSubmittedtoSoutheastUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofEconomicsByZHANGQuan-zhenSupervisedbyProf.XUYing—zhiSchoolofEconomics&Manageme
2、ntSoutheastUniversityDecember2011東南大學(xué)學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得東南大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。研究生簽名:縫扳日期:壘芝坐!至!圣7東南大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明東南大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所、國家圖書館有權(quán)保留本人
3、所送交學(xué)位論文的復(fù)印件和電子文檔,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。本人電子文檔的內(nèi)容和紙質(zhì)論文的內(nèi)容相一致。除在保密期內(nèi)的保密論文外,允許論文被查閱和借閱,可以公布(包括刊登)論文的全部或部分內(nèi)容。論文的公布(包括刊登)授權(quán)東南大學(xué)研究生院辦理。研究生簽名:燃師簽名:盆壘∑日中文摘要近年來,我國人口結(jié)構(gòu)老齡化趨勢越發(fā)嚴重,而且,沿海地區(qū)“用工荒"現(xiàn)象頻出,有學(xué)者認為這些是中國人口紅利期即將結(jié)束的標志。據(jù)測算,中國的人口紅利大約在2010年左右達到頂峰,此后將處于緩慢下降的狀態(tài)。在此情況下,人才紅利開始受到官方和
4、學(xué)者的重視,被認為是推動我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。目前,中國國民平均受教育年限高于世界平均水平;高等教育毛入學(xué)率接近世界平均水平;中國科技人力資源總量已超過美國,具有人才紅利的潛在優(yōu)勢,可以說,人才紅利是歷史提供給中國的第二次發(fā)展機遇。同時,充分利用人才資源對于我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)包容性增長也具有重要意義。本文采用理論分析與實證研究相結(jié)合的研究方法,研究了我國人口紅利對我國經(jīng)濟增長產(chǎn)生的影響及其發(fā)展趨勢,并從直接和間接兩個角度分析了人才紅利對我國經(jīng)濟增長的作用,進而運用DEA模型測算了起關(guān)鍵性作用的我國高等學(xué)校
5、人才的培養(yǎng)效率。研究發(fā)現(xiàn),到2010年左右,我國人口紅利達到了倒U型曲線的最低端,因此,為有效應(yīng)對人口紅利不斷遞減所帶來的不利影響,應(yīng)該不斷加大勞動力教育和健康投資,通過勞動力質(zhì)量優(yōu)勢替代勞動力數(shù)量優(yōu)勢,實現(xiàn)我國由人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)化;并且,通過運用面板數(shù)據(jù)模型對人力資本對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的影響進行實證分析發(fā)現(xiàn),固定資本投資對我國經(jīng)濟增長的直接作用最為明顯,而人力資本對物質(zhì)資本的積累有顯著的引致作用,而且在人力資本三個要素中,高等學(xué)歷人員比重較于中等學(xué)歷人員比重、初等學(xué)歷人員比重對物質(zhì)資本產(chǎn)生的引致作用更為顯著,因此,人
6、才紅利因素更有可能是通過引致物質(zhì)資本積累間接作用于經(jīng)濟增長的;接著,利用DEA方法中的CCR模型對我國高等教育人才的培養(yǎng)效率進行了分析,研究發(fā)現(xiàn),近年來,我國高等教育人才的培養(yǎng)效率有了一定的提升,其中中、西部地區(qū)提高較為明顯,但東部地區(qū)始終領(lǐng)先于中西部地區(qū),因此,我國高等教育人才的培養(yǎng)效率仍然具有較大的提升空間。最后,根據(jù)以上分析,本文提出了現(xiàn)階段充分利用我國人口紅利并實現(xiàn)我國由人口紅利向人才紅利逐步轉(zhuǎn)變的具有針對性和操作性的對策建議。關(guān)鍵詞:人口紅利;人才紅利;轉(zhuǎn)化AbstractInrecentyears,thetr
7、endofagingpopulmionstructureisgettingmoreserious.Andthephenomenonof”laborshortage”incoastalregionsfrequentlyappears.SomescholarsarguethatthesearemarksthatChina'sdemographicdividendperiodiscomingtoanend.Accordingtotheestimates,China'sdemographicdividendwillgettoth
8、epeakaround2010,andthenwillbeslowlydropping.Inthiscase,talentdividendiSgettingmoreattentionfromthe0伍cialsandscholars.AnditiSconsideredtheimportantpowertorealiz