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1、中國計(jì)量學(xué)院現(xiàn)代科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)英文文獻(xiàn)譯稿外文文獻(xiàn)翻譯譯稿1:人力資源管理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任適用性:從西班牙的角度分析費(fèi)爾南多J.福恩特斯-加西亞茱莉亞M.努涅斯-塔巴斯理查德佛羅茲-赫恩登文獻(xiàn)原文標(biāo)題:ApplicabilityofCorporateSocialResponsibilitytoHumanResourcesManagement:PerspectivefromSpain原文出處:JournalofBusinessEthics(2008)82:27–44發(fā)表或出版時(shí)間:2008年10月作者姓名:FernandoJ.Fuentes-Garc?′a,
2、JuliaM.Nu′n?ez-TabalesRicardoVeroz-Herrado′n國籍:西班牙摘要:這篇文章分析了與人力資源管理(HR)有關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念。在此定義了五個(gè)潛在的工具,分析討論了他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。最后,我們研究了在這個(gè)領(lǐng)域最先進(jìn)的最強(qiáng)大的工具的實(shí)施,即SA8000標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任,人力資源,利益群體,SA8000標(biāo)準(zhǔn),西班牙介紹:逐漸擴(kuò)大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告重要性在實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的第三年初,企業(yè)對(duì)商業(yè)活動(dòng)的社會(huì)責(zé)任方面產(chǎn)生越來越多的興趣?,F(xiàn)今,市民們能更好的接受信息,他們的價(jià)值觀已經(jīng)改變。他們?cè)黾恿烁嗟纳鷳B(tài)和社會(huì)意識(shí),不僅僅要求商
3、品和服務(wù)的有效性,還要向企業(yè)要求的更多。企業(yè)已經(jīng)通過實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告來回應(yīng)利益團(tuán)體對(duì)社會(huì)的需求,其中包括了所有他們企業(yè)的環(huán)境和社會(huì)活動(dòng)的報(bào)告,那些不僅僅超過了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,還打破了傳統(tǒng)的企業(yè)為股東集聚經(jīng)濟(jì)價(jià)值的社會(huì)形象。波特和克萊默(2003)發(fā)表自己的觀點(diǎn),認(rèn)為純粹的慈善事業(yè)和商業(yè)活動(dòng)的利益還有集聚和創(chuàng)造社會(huì)和經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展空間。簡而言之,企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告能夠給企業(yè)一個(gè)競(jìng)爭的優(yōu)勢(shì),一個(gè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)在實(shí)施策略的舞臺(tái)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)展是發(fā)達(dá)國家核心價(jià)值觀改變的結(jié)果,(核心價(jià)值觀包括:更多地關(guān)注環(huán)境惡化,工作的歧視性,人權(quán)的尊重,等等),并且和以下三個(gè)關(guān)鍵的元素
4、鏈接在一起(尼托和費(fèi)爾南德斯,2004):增加的規(guī)章制度:不同的國際組織(如聯(lián)合國,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織,歐盟等等)和政府財(cái)政政策,已經(jīng)制定了不同的規(guī)章制度,要求全部的經(jīng)濟(jì)代理尊重為社會(huì)普遍利益服務(wù)的指導(dǎo)。中國計(jì)量學(xué)院現(xiàn)代科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)英文文獻(xiàn)譯稿消費(fèi)市場(chǎng)的壓力:消費(fèi)市場(chǎng)現(xiàn)在正在逐漸轉(zhuǎn)變,越來越多的消費(fèi)者正在責(zé)任性消費(fèi),選擇有機(jī)產(chǎn)品,或選擇達(dá)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品(公平的交易,有限制的使用不可再生資源,公平的工作條件,等等)金融市場(chǎng)的壓力:來自金融市場(chǎng)的壓力是最近的轉(zhuǎn)變。在貨幣市場(chǎng)中,越來越多的投資者正在尋找SRI(社會(huì)責(zé)任投資),依據(jù)資金和企業(yè)發(fā)展良好
5、的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。某些研究表明,由于社會(huì)和財(cái)政業(yè)績有著正相關(guān)的關(guān)系,投資者不僅僅會(huì)被利他主義價(jià)值觀影響而發(fā)生轉(zhuǎn)移(似乎企業(yè)開展更多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策和活動(dòng),減少制裁,提高管理質(zhì)量,改善公司聲譽(yù)和提高招募和保留最好的員工)。全球化,離岸,和人力資源開發(fā)盡管在發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)今基本上是有公共輿論來刪選商業(yè)的活動(dòng)的,由于經(jīng)濟(jì)全球化,越來越多的產(chǎn)品正被出口到想到邊緣的國家,越來越多的勞動(dòng)密集型活動(dòng)正在被安置到由于進(jìn)行不衛(wèi)生的活動(dòng)而導(dǎo)致污染的區(qū)域。(排名表Ⅰ表明了亞洲幾個(gè)具有高速增長率的幾個(gè)國家)。原來,關(guān)貿(mào)總協(xié)定和后來的世界貿(mào)易組織鼓勵(lì)貿(mào)易自由化,對(duì)于第一世界的制造企業(yè)來說,為
6、了擴(kuò)展貿(mào)易市場(chǎng),貿(mào)易自由化是必要的。對(duì)于第三世界的主要行業(yè)來說,為了尋找到解決生產(chǎn)困難的方法,貿(mào)易自由化也是非常必要的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)常指出的關(guān)于自由貿(mào)易的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)現(xiàn)在已經(jīng)成為了現(xiàn)實(shí)并且是財(cái)富時(shí)代的進(jìn)步——在總體水平上——是不可否認(rèn)的。圖表Ⅰ某些亞洲國家的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)(真是GDP增長單位%)國家20062007中國香港韓國臺(tái)灣印尼菲律賓泰國印度10.76.85.13.45.55.45.39.29.65.24.44.36.35.65.68.4數(shù)據(jù)來源:世界銀行然而仍然有反動(dòng)團(tuán)體反對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程,但是現(xiàn)在似乎不可能再退回去了。有些國家,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于第一世界,將會(huì)經(jīng)歷快速的生產(chǎn)增長
7、(參考表格Ⅰ),同時(shí),越來越關(guān)注眾多很難控制的邊際效應(yīng),比如,巨大的原材料需求和環(huán)境惡化速度,對(duì)大部分人來說是不能接受的。中國計(jì)量學(xué)院現(xiàn)代科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)英文文獻(xiàn)譯稿打破貿(mào)易壁壘不僅帶來某些亞洲國家,非洲西北部國家和南美國家的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造,而且可以使更多勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)活動(dòng)被安置在生產(chǎn)成本比較低的,當(dāng)?shù)卣呦鄬?duì)寬泛的區(qū)域。這是令人震驚的經(jīng)濟(jì)邏輯所產(chǎn)生的結(jié)果,但也遺棄了眾多實(shí)力薄弱的受害者,盡管工廠是高效率的也被迫關(guān)閉。在幾年的時(shí)間,重要的工業(yè)部門如紡織品,電子工業(yè),將會(huì)從最高速發(fā)展的國家完全地消失,如被成為G-6的國家(美國,日本,德國,