珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才

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1、珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目管理辦法第一章總則第一條為加快珠海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，根據(jù)《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》，以及我市有關財政專項資金管理的有關規(guī)定，特制定本辦法。第二條引進和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目應堅持企業(yè)主體、市場導向，大力引進和培育一批具有先進理念和管理水平、掌握核心技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才。引進和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目工作應堅持引進和培育并重，遵循公平、公正、公開原則，營造激勵創(chuàng)新、寬容失敗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

2、環(huán)境氛圍。第二章工作機構與職責第三條市人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“市人才辦”）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目（以下簡稱“項目”）的政策制定，牽頭實施項目的引進和培育工作，研究解決重大問題。第四條市科技行政主管部門是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目具體組織和實施的主管部門，12負責制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目年度申報指南、項目評審指標體系，報市人才辦審定后實施。第五條市財政、人力資源和社會保障等市人才工作領導小組各成員單位在各自職責范圍內(nèi)負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目的引進和培育工作。第六條橫琴新區(qū)管

3、委會、各區(qū)政府（管委會）負責本區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目的引進、培育、申報推薦和管理工作。第三章申報條件和資助方式第七條創(chuàng)新團隊是指具備先進的技術水平，符合我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，預期能為我市帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益，由我市有關單位（下稱“用人單位”）從市外引進，合作開展科技創(chuàng)新活動的高端科研團隊。用人單位為創(chuàng)新團隊項目的申報主體，并負責建設工作平臺、安排崗位職務、落實配套政策等具體工作。第八條創(chuàng)新團隊應同時具備下列條件：（一）團隊必須在用人單位承擔具體、明確的創(chuàng)新項目，項目領域符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有重大創(chuàng)新價

4、值。（二）由1名團隊帶頭人和不少于2名核心成員組成，團隊帶頭人應擁有業(yè)內(nèi)公認的領先技術。團隊成員之間已經(jīng)具備良好的合作基礎。創(chuàng)新團隊應為近3年內(nèi)從市外引進，生物醫(yī)藥領域的團隊應為近5年內(nèi)引進。12（三）創(chuàng)新團隊已經(jīng)掌握具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果，技術水平達到國內(nèi)領先水平以上，申報的項目具有優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)化前景。（四）用人單位必須是在珠海市依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)，或經(jīng)省、市科技行政主管部門認定的以企業(yè)化方式管理和運營的新型研發(fā)機構。用人單位能為團隊項目實施提供良好的基礎條件和保障能力。（五）用人單位與團隊帶頭人和核心成員簽訂

5、的勞動合同周期應能夠覆蓋項目合同執(zhí)行周期，一般在3年以上。之前雙方無勞動合同關系的，應在申報時提交意向性協(xié)議，并在簽訂項目合同前提交有效勞動合同。第九條創(chuàng)業(yè)團隊是指具備先進的技術水平，符合我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，預期能為我市帶來較大經(jīng)濟效益和社會效益，不依托我市現(xiàn)有企業(yè)，以自有技術、項目，自籌資金創(chuàng)辦企業(yè)的高端科研團隊。創(chuàng)業(yè)團隊所創(chuàng)辦企業(yè)或研發(fā)機構為創(chuàng)業(yè)團隊項目的申報主體。第十條創(chuàng)業(yè)團隊應同時具備下列條件：（一）由1名團隊帶頭人和不少于2名核心成員組成。團隊結(jié)構合理，分工明確，團隊成員應該具備豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、企業(yè)管理經(jīng)驗，具有較

6、強的科研開發(fā)及成果轉(zhuǎn)化能力，所申報的項目具有良好的產(chǎn)業(yè)化前景。12（二）團隊創(chuàng)業(yè)項目擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，技術水平達到國內(nèi)領先水平以上。（三）團隊已在珠海依法注冊成立具有獨立法人資格的企業(yè)、或經(jīng)省、市科技行政主管部門認定的以企業(yè)化方式管理和運營的新型研發(fā)機構。企業(yè)成立時間不超過5年。團隊帶頭人為企業(yè)實際控制人或團隊為企業(yè)控股股東。第十一條經(jīng)評審，按國際頂尖、國際先進、國內(nèi)領先三個層次對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊予以資助，最高資助額度1億元。未入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，具有良好成長潛力的，可納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊培育庫管理，予以最高500萬

7、元的資金資助。鼓勵團隊項目加快實施產(chǎn)業(yè)化，對通過驗收評估的團隊項目，驗收后3年內(nèi)，按照其每年對地方貢獻情況予以50%的獎勵，每年最高不超過300萬元。第十二條高層次人才創(chuàng)業(yè)項目是指市高層次人才所創(chuàng)辦的企業(yè)實施的創(chuàng)業(yè)項目，企業(yè)具備良好的技術研發(fā)基礎，項目具備先進的技術水平、良好的市場前景。項目的申報主體為高層次人才所創(chuàng)辦的企業(yè)。第十三條高層次人才創(chuàng)業(yè)項目應同時具備下列條件：（一）項目帶頭人應為我市評定的高層次人才。（二）創(chuàng)業(yè)項目擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，技術水平達到國內(nèi)先進水平以上。12（三）項目帶頭人已在珠海依法注冊成立具

8、有獨立法人資格的企業(yè)，且為企業(yè)的實際控制人。企業(yè)成立時間不超過5年。第十四條高層次人才創(chuàng)業(yè)項目可獲市人才專項資金無償資助，最高資助額度200萬元。第四章受理和評審第十五條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才創(chuàng)業(yè)項目采取集中受理的方式，具體要求以發(fā)布的年度申報指南為準。第十六