恒泰物業(yè)崗位說明書

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1、崗位說明書崗位行政人事部經(jīng)理所屬部門行政人事部管理幅度行政、人事、后勤直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政和后勤事務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的清點(diǎn)、核實(shí)和定期檢查損耗，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、新員工初級(jí)培訓(xùn)、人員離職的審核；4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政事務(wù)聯(lián)系；5、負(fù)責(zé)合理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；6、負(fù)責(zé)本部門工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)的擬訂，定期向總經(jīng)辦匯報(bào)部門工作開展和落實(shí)情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦監(jiān)督各部門工作計(jì)劃的實(shí)施及落實(shí)情況；8、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)教材、部門培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂；9、負(fù)責(zé)

2、對(duì)公司和各部門日常辦公用品、辦公物資、工具進(jìn)行統(tǒng)籌；10、負(fù)責(zé)對(duì)司屬各部門工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)進(jìn)行匯總整理并存檔；11、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織，各類信息的發(fā)布12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、年齡：32歲以下（工作經(jīng)驗(yàn)豐富可以適當(dāng)放寬）；2、文化程度：大專以上（相關(guān)專業(yè)）；3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政辦公流程；4、素質(zhì)要求：具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)有良好的職業(yè)道德。崗位說明書崗位行政人事專員所屬部門行政人事部管理幅度行政、人事直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)崗

3、位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司和本部門基本行政辦公事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人員和資料的檔案管理；3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、公用物資、工具的采購(gòu)、登記和發(fā)放管理；4、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、崗位異動(dòng)的手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)公司和本部門對(duì)外的行政事務(wù)聯(lián)系和合理的工作協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議、活動(dòng)的文字記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；7、負(fù)責(zé)公司和本部門工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)的擬訂和整理存檔；8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、年齡：28歲以下；2、文化程度：大專以上；3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政辦公流程；4、素質(zhì)要求：具有較好的

4、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。崗位說明書崗位秩序維護(hù)部經(jīng)理所屬部門秩序維護(hù)部管理幅度消防、治安直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部門的日常行政管理；2、負(fù)責(zé)本部門的公用物資和配發(fā)物資、工具的管理；3、負(fù)責(zé)本部門的檔案資料管理；4、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)技能培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃的編制；5、負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)實(shí)操技能和理論的培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)本部門周、月、年工作計(jì)劃工作報(bào)告和工作總結(jié)的擬訂和實(shí)施；7、負(fù)責(zé)本公司管理項(xiàng)目轄區(qū)的日常例行安全檢查和節(jié)假日安全大檢查；8、負(fù)責(zé)對(duì)管理項(xiàng)目轄區(qū)內(nèi)所使用的技防設(shè)施、設(shè)

5、備，組織定期檢查、維護(hù)；9、負(fù)責(zé)擬訂各類應(yīng)急預(yù)案并加以定期的培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)對(duì)部門所屬人員的后勤宿舍進(jìn)行管理；11、負(fù)責(zé)部門對(duì)客戶、內(nèi)部之間的溝通，定期進(jìn)行客戶回訪，形成制度；12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、年齡：30歲以下；2、文化程度：；高中以上文化程度；3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的安全防范及消防工作經(jīng)驗(yàn)；4、素質(zhì)要求：具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)有良好的職業(yè)道德，退伍軍人優(yōu)先。崗位說明書崗位綜合維修部經(jīng)理所屬部門綜合維修部管理幅度機(jī)電、水暖、土建直接上級(jí)公

6、司總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部門日常行政管理工作；2、負(fù)責(zé)本部門檔案資料的管理和維修、維護(hù)檔案的建立、管理；3、負(fù)責(zé)部門公用物品、物資和配發(fā)工具的管理；4、負(fù)責(zé)部門周、月、年工作計(jì)劃工作報(bào)告和工作總結(jié)的擬訂和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)部門專業(yè)技能培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施；6、負(fù)責(zé)部門管理轄區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備日常檢查、維護(hù)的監(jiān)督管理；7、負(fù)責(zé)制定部門各類應(yīng)急方案并加以培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)部門對(duì)客戶之間的溝通，定期進(jìn)行客戶回訪，形成制度；9、負(fù)責(zé)本部門與各職能部門之間的協(xié)調(diào)，完成各項(xiàng)共同工作；10、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求：1、

7、年齡：45歲以下；2、文化程度：中專以上文化程度；3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的水暖、機(jī)電、土建維修工作經(jīng)驗(yàn)；4、素質(zhì)要求：本市戶口優(yōu)先，有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，持機(jī)電維修操作上崗證，準(zhǔn)確識(shí)別各類圖紙，有房地產(chǎn)物業(yè)管理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位說明書崗位綠化保潔部經(jīng)理所屬部門綠化保潔部管理幅度綠化、保潔直接上級(jí)公司總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部門日常行政管理；2、負(fù)責(zé)本部門公用物品、物資和配發(fā)工具、藥劑的管理；3、負(fù)責(zé)部門檔案資料的管理；4、負(fù)責(zé)部門專業(yè)技能培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及

8、實(shí)施；5、負(fù)責(zé)日常綠化維護(hù)、各類保潔方案的制定并加以培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)部門周、月、年工作計(jì)劃工作報(bào)告和工作總結(jié)的擬訂和實(shí)施；7、負(fù)責(zé)部門對(duì)客戶之間的溝通，定期進(jìn)行客戶回訪，形成制度；8、負(fù)責(zé)本部門與各職能部門之間的協(xié)調(diào)，完成各項(xiàng)共同工作；9、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求：1、年齡：45歲以下；2、文化程