互聯(lián)網(wǎng)+上市公司股權(quán)激勵(lì)研究——以遠(yuǎn)光軟件為例

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1、中霞財(cái)於科ｆ研《磅ＣｈｉｎｅｓｅＡｃａｄｅｍｙｏｆＦｉｓｃａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ會(huì)計(jì)碩壬專業(yè)學(xué)位（ＭＰＡｃｃ）論文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＯＦＰＲＯＦＥＳＳ１０ＮＡＬＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ題目＋上市公司股權(quán)激勵(lì)研究：互聯(lián)網(wǎng)——ｌｉｔ遠(yuǎn)光軟件為例＊＊ＴｉｔｉｉＩｎｔｅｒｎｅｔｌｅ：Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｅｑｕｉｔｙｎｃｅｎｔｖｅｏｆ＊＊ｐ［ｕｓｌｉｓｔｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓｂａｓｅｄｏｎＥｎｔｅｒｒｓｏｆｔｗａｒｅｐｉｓｅＹｕａｎＧｕａｎｇ姓名：張馳年級(jí)：

2、２０１４級(jí)導(dǎo)師：陳建明２０１６年６月獨(dú)創(chuàng)性聲明（１）工作本人鄭重聲明：所呈交的論義是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研巧，及取得的研巧成果。盡我所知，除了文中特別加臥標(biāo)注和致謝的地方外論文中的研究成果不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本一工作的同志對本人為獲得其他學(xué)位或證書所使用過的研究成果。與我５研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。－學(xué)生簽名；日期：ｒＭ獨(dú)創(chuàng)性（２）±專業(yè)學(xué)位（畢：我的研究生＿＾三所呈交的碩本人鄭重聲明＿＿＾＾＾＾，我現(xiàn)崗化）論文是在我指導(dǎo)下

3、獨(dú)立開展研巧單作及取得的硏究結(jié)果屬于規(guī)定而獲的相關(guān)育部，關(guān)于研究生學(xué)術(shù)道德職務(wù)工作的結(jié)果并嚴(yán)格按照教，我必須部關(guān)于研的相關(guān)規(guī)定。巧生學(xué)術(shù)道德得育的研巧成果如果違反教連帶任。理導(dǎo)的責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)師接受按有關(guān)規(guī)的處罰處定期？：日《遂：導(dǎo)師簽名的說明關(guān)于論文使用授權(quán)論文的規(guī)保用學(xué)位留、使解究院有關(guān)中國財(cái)政科學(xué)研本人完全了：和借閱送交論文復(fù)文閱印件，允許論被查留的定，即：學(xué)校有權(quán)保、縮其他復(fù)印或容用影??；可Ｗ乗學(xué)?？晒颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)制手段保存論文。）守此規(guī)定（保密的論文在解密后應(yīng)遵‘＇是（日期：如學(xué)生簽：名

4、化－：：日期長導(dǎo)師簽名術(shù)分類號(hào)密級(jí)UDC學(xué)號(hào)21441100中國財(cái)政科學(xué)研究院專業(yè)碩士學(xué)位論文互聯(lián)網(wǎng)+上市公司股權(quán)激勵(lì)研究——以遠(yuǎn)光軟件為例張馳指導(dǎo)教師姓名：陳建明職稱：高級(jí)會(huì)計(jì)師年級(jí)：2014級(jí)專業(yè)：會(huì)計(jì)碩士論文提交日期：2016年6月28日ClassificationNo.SecurityClassification_____________UDCStudentIDNo.21441100ChineseAcademyofFiscalScienceProfessionalThesisResearchonequityincentiveof“In

5、ternetplus”listedcompanies——basedonEnterpriseYuanGuangsoftwareZhangChiSupervisor：JianmingChenTitle:SeniorAccountantGrade:2014Major:MPAccSubmissionDate:June28,2016摘要論文題目：互聯(lián)網(wǎng)+上市公司股權(quán)激勵(lì)研究——以遠(yuǎn)光軟件為例學(xué)科（專業(yè)）或?qū)W位類別（領(lǐng)域）：會(huì)計(jì)碩士學(xué)位申請人：張馳指導(dǎo)教師：陳建明摘要股權(quán)激勵(lì)作為一種可以降低代理成本的機(jī)制，具有十分深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾一度成為全球企業(yè)

6、在一定程度上解決代理問題的工具。然而，全球范圍內(nèi)接二連三地發(fā)生的各種財(cái)務(wù)舞弊案，不禁讓人們懷疑股權(quán)激勵(lì)機(jī)制是否已經(jīng)淪為某些企業(yè)高管濫用各種職權(quán)以及侵蝕其他股東利益的工具。此外，我國的股權(quán)激勵(lì)制度也并不完善，盈余管理、財(cái)務(wù)造假和會(huì)計(jì)舞弊等等也是目前我國實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的過程中不可回避的問題。因此，在降低代理成本、減少代理問題的同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)方案也存在著誘發(fā)公司管理層舞弊的動(dòng)機(jī)，從而反過來也提高代理成本。近幾年來，最受關(guān)注的概念莫過于互聯(lián)網(wǎng)+概念?；ヂ?lián)網(wǎng)+是一種新型的社會(huì)形態(tài)：在社會(huì)資源的配置中，互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)揮了比較充分的優(yōu)化和集成作用，同時(shí)將互聯(lián)網(wǎng)的

7、創(chuàng)新成果與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的其他領(lǐng)域深度融合，從而提升了整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)力和創(chuàng)新力。因此，互聯(lián)網(wǎng)+公司的穩(wěn)定健康發(fā)展對我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，而實(shí)施有效的股權(quán)激勵(lì)來提高互聯(lián)網(wǎng)+公司的經(jīng)營業(yè)績，對互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)域的健康發(fā)展意義非常。在此背景下，本文將具有獨(dú)特特點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)+上市公司股權(quán)激勵(lì)作為研究對象。首先對互聯(lián)網(wǎng)+公司的概念進(jìn)行了界定并分析了互聯(lián)網(wǎng)+上市公司的特征；繼而對互聯(lián)網(wǎng)+上市公司在2014年-2015年9月實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析，并總結(jié)了這些公司所實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案的特點(diǎn)；然后選取了一家比較有代表性的互聯(lián)網(wǎng)+上市公司，即遠(yuǎn)光軟件公司

8、，進(jìn)一步深入和具體地分析了其所實(shí)施的激勵(lì)方案，包括該方案的實(shí)施情況和方案實(shí)施的效果，在此基礎(chǔ)上總結(jié)了該方案存在的不合理之處；最后根據(jù)上述