建筑工程公司中層管理人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)——以hx企業(yè)為例

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1、1爺年斬絳資矣火學(xué)CaitalUniversitofEconomicsandBusinesspyI專業(yè)碩zb學(xué)位論文jC論文題目;建筑工程公司中層管理人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、工商管理碩壬(MBA)專lh22013巧0900學(xué)號(hào):作者;趙耀教授-指導(dǎo)教jj幣2016年5月完成時(shí)間:'^,?j--.1礎(chǔ)'.獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:今所呈交的《建筑工程公司中層管理人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)-HX企業(yè)為例》論文是我個(gè)人在導(dǎo)師

2、指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及?。崳姷玫目蒲谐晒?。盡我所知,文中除了特別加W標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的內(nèi)容及科研成果也不包含為獲得,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。作者簽名:日期;如(年h/。日關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的有關(guān)規(guī)定即:學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件、借閱或網(wǎng),允許論文被查閱,絡(luò)索引;學(xué)??晒颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容可k乂采取影印、縮印或,其它復(fù)制手段保存論文。(保密的論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定)

3、作者簽名;導(dǎo)師簽^日期:年i月々日首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESISOFDOCTOR(MASTER)DEGREE論文題目:建筑工程公司中層管理人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)----以HX企業(yè)為例院系:專業(yè)碩士教育中心專業(yè):工商管理(MBA)學(xué)號(hào):22012180900作者:祝萍指導(dǎo)教師:趙耀教授完成日期:2016年5月10日首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文建筑工程公司中層管理人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)摘要隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅速崛起,建筑幕墻行業(yè)也隨之迅猛的發(fā)展。但是現(xiàn)階段因?yàn)閲?guó)內(nèi)房地產(chǎn)政策的緊縮,建筑行業(yè)也不像前些年一樣的快速擴(kuò)張,市場(chǎng)處于過

4、度競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)。未來幾年,這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境將日益嚴(yán)峻。在這種環(huán)境下,建筑幕墻行業(yè)工程公司必須努力進(jìn)行企業(yè)效率的提高,以保證自我生存和發(fā)展。不斷的優(yōu)化和精細(xì)化管理無疑是解決這個(gè)問題的一劑良藥,管理的根本是管人,而現(xiàn)階段管理中一個(gè)突出的待解決的問題就是建筑幕墻行業(yè)從業(yè)務(wù)人員素質(zhì)較低,尤其是此類公司中層管理人員的素質(zhì)不足以滿足企業(yè)發(fā)展需求。另一方面,建筑幕墻行業(yè)工程公司的培訓(xùn)一直都是比較薄弱的環(huán)節(jié),中層管理人員的培訓(xùn)更是存在著諸如重視不夠、資金跟不上等很多的問題。公司在現(xiàn)階段正是一個(gè)“修煉內(nèi)功”的最好時(shí)期。在這種情況下,積極進(jìn)行中層管理人

5、員的培訓(xùn)對(duì)于建筑幕墻行業(yè)工程企業(yè)完成發(fā)展增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要,因此建立一套合理的培訓(xùn)體系非常的有必要。本文以HX企業(yè)為例,通過對(duì)該公司中層管理人員培訓(xùn)體系的調(diào)研分析,公司現(xiàn)有培訓(xùn)狀況進(jìn)行診斷及分析研究,之后運(yùn)用相關(guān)理論及方法,該公司培訓(xùn)體系進(jìn)行設(shè)計(jì)并提出了實(shí)施該培訓(xùn)體系所需要的條件及保證措施。使之為同類建筑幕墻行業(yè)工程企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)體系提供參考和借鑒。希望增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,達(dá)到長(zhǎng)期發(fā)展的目的。主題詞:建筑幕墻行業(yè);中層管理人員;培訓(xùn)體系首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文建筑工程公司中層管理人員培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)AbstractWit

6、htherapidriseofChina'seconomy,buildingcurtainwallindustryalsowillberapiddevelopment.However,atthisstagebecauseofthedomesticrealestatetighteningpolicy,unlikepreviousyears,theconstructionindustry'srapidexpansion,thestateofexcessivecompetitioninthemarket.Thenextfewyear

7、s,thiswillbecomeincreasinglyseverecompetitiveenvironment.Inthisenvironment,companiesmustcurtainwallconstructionengineeringindustryeffortstoimprovetheefficiencyofenterprises,inordertoensurethesurvivalandself-development.Continuousoptimizationandrefinementofmanagement

8、tosolvethisproblemisundoubtedlyagoodmedicine,managementissimplymanagingpeople,butatthisstagemanagementinaprominentproblemtobesolvedisthecu

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