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《操作者生理疲勞評價量表初步編制及應(yīng)用研究》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、中文摘要研究目的針對我國制造業(yè)生產(chǎn)操作者生理疲勞程度測量工具的不足，嚴(yán)格依據(jù)量表開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程，初步編制一套適用于我國制造業(yè)生產(chǎn)操作者的生理疲勞評價量表，并對該量表進(jìn)行信效度檢驗(yàn)及探索性因素分析，驗(yàn)證量表的有效性。為評價我國生產(chǎn)操作者生理疲勞狀況提供有效的工具，同時也為減輕制造業(yè)員工生理疲勞提供了理論支撐。研究方法為確保量表的有效性和代表性，開發(fā)量表時按照標(biāo)準(zhǔn)的編制程序。首先，通過文獻(xiàn)研究、訪談等方法，確定量表的理論結(jié)構(gòu)及條目庫；其次，通過與現(xiàn)場操作者交流，再次對量表進(jìn)行修正，形成預(yù)試量表，包含38個條目；再次，對218名操作者進(jìn)行預(yù)調(diào)查，
2、在對收集的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，對條目進(jìn)行調(diào)整，最終形成22個條目的正式量表；最后，對550名操作者進(jìn)行調(diào)查，采用t檢驗(yàn)、方差分析等方法，分析生理疲勞程度及影響因素。研究結(jié)果通過對分析發(fā)現(xiàn)：（1）生理疲勞程度可以通過以下維度進(jìn)行衡量：勞動組織、工作滿意度、自身?xiàng)l件、作業(yè)復(fù)雜度、作業(yè)環(huán)境；（2）總量表具有良好的信度，總量表α系數(shù)為0.872，分量表α系數(shù)在0.796～0.868之間；（3）量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度，探索性因素分析一階因素結(jié)構(gòu)抽取5個因子，其方差累積貢獻(xiàn)率為65.580%；（4）我國汽車行業(yè)生產(chǎn)操作者生理疲勞程度處于中等偏上水平（3.4
3、40±0.613）。研究結(jié)論1．編制的生產(chǎn)操作者生理疲勞評價量表內(nèi)容符合測量學(xué)要求，具有良好的區(qū)分度、信度與效度，可以作為我國生產(chǎn)操作者生理疲勞測量的工具。2．通過分析發(fā)現(xiàn)，我國制造業(yè)操作者生理疲勞程度依據(jù)個人的特質(zhì)不同，對不同因素表現(xiàn)出了不同的敏感程度，在采取降低生理疲勞程度時，應(yīng)綜合考慮各方面因素。關(guān)鍵詞：制造業(yè)；生理疲勞；量表編制；人因工程ABSTRACTResearchpurposesInviewoftheinsufficientphysicalfatigueassessmenttoolsinourmanufacturingindu
4、stry,preliminarydevelopmentaphysicalfatiguescaleformanufacturingproductionoperator.Inordertoverifythevalidityofthescale,thispapertestandverifythereliability,validityandexploratoryfactor.Thisscalecouldbeusedtoevaluatethephysiologicalfatigueconditionforourproductionoperatora
5、ndalsoprovidesatheoreticalsupporttoalleviatephysicalfatigue.ResearchmethodsToensuretheeffectivenessandrepresentativenessofthescale,strictaccordwithprocedureswhenthedevelopmentscale.Firstly,throughliteratureresearch,interviewsandothermethodstodeterminethetheoreticalstructur
6、eandscalelibraryentry;Secondly,throughtheexchangeandon-siteoperator,correctthescaleagain,theformationofthepre-trialscalecontains38entries;Third,conductpre-surveyusing218operators,analyzethecollecteddata,andadjusttheentries,eventuallyformingformalscaleincluding22entries.Fin
7、ally,survey550operatorsusingthemethodt-test,varianceanalysis,fatigueanalysistoanalysisoffatigueandphysiologicalfactors.ResearchresultThroughtheanalysisshowedthat:(1)physiologicalfatiguecanbemeasuredbythefollowingdimensions:labororganization,jobsatisfaction,theirownconditio
8、ns,workability,workenvironment;(2)thetotalscalehasgoodreliability,thetotalscale’sαcoeffic
