高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例

高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例

ID:35103742

大小:2.14 MB

頁數(shù):59頁

時間:2019-03-17

高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例_第1頁
高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例_第2頁
高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例_第3頁
高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例_第4頁
高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例_第5頁
資源描述:

《高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以d大學(xué)為例》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、學(xué)校代碼:10564學(xué)號:2013308144分類號:G649.22密級:碩士學(xué)位論文高校教學(xué)督導(dǎo)制度研究——以D大學(xué)為例徐斌第一指導(dǎo)教師:王建平教授第二指導(dǎo)教師:肖建彬教授學(xué)院名稱:公共管理學(xué)院專業(yè)學(xué)位類別:公共管理碩士領(lǐng)域:公共治理與政府管理創(chuàng)新答辯委員會主席:胡武賢教授中國·廣州2016年6月華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)

2、果由本人承擔。作者簽名:日期:學(xué)位論文提交同意書本學(xué)位論文符合國家和華南農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于研究生學(xué)位論文的相關(guān)規(guī)定,達到學(xué)位授予要求,同意提交。導(dǎo)師簽名:日期:學(xué)科帶頭人簽名:日期:摘要隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,高等教育質(zhì)量面臨多方面的挑戰(zhàn),如:宏大的高等教育發(fā)展規(guī)模與教育資金投入不足,教育資源匱乏的矛盾,掣肘了我國高等教育質(zhì)量的提升;高等教育正從精英教育邁向大眾化教育的軌道,傳統(tǒng)的教育觀念和人才培養(yǎng)模式都在發(fā)生裂變;受教育者對優(yōu)質(zhì)教育資源需求的強烈,而又保持著求職擇業(yè)的功利化學(xué)習(xí)動機,導(dǎo)致高等教育的質(zhì)量標準和質(zhì)量評價體系之間造成巨大的錯位;高等學(xué)校承擔的任務(wù)多元化如繼續(xù)教育、函授教育、公

3、共管理、校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類事務(wù),極大地沖擊著高校教學(xué)的中心地位。高校要培養(yǎng)高質(zhì)量的人才,就必須有高質(zhì)量的教育作保障。教學(xué)督導(dǎo)在高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與學(xué)校管理中起著重要的過程判斷、狀態(tài)分析的作用,是高校提高教學(xué)質(zhì)量、搞好教學(xué)管理、培養(yǎng)高質(zhì)量人才的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高校教學(xué)督導(dǎo)工作是目前我國高校普遍采用的一種教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控手段,在提高教學(xué)質(zhì)量方面發(fā)揮了積極作用。但當前我國高校教學(xué)督導(dǎo)實施狀況并不樂觀,在工作實施的過程中還存在一些問題,如高校教學(xué)督導(dǎo)的管理制度和管理體制尚不夠完善,教學(xué)督導(dǎo)內(nèi)容和方式比較單一,督導(dǎo)員隊伍專業(yè)化程度不高,教學(xué)督導(dǎo)的效果不盡如人意等等。本文通過調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、

4、解決問題,落腳點放在完善高校教學(xué)督導(dǎo)的管理制度、充實教學(xué)督導(dǎo)內(nèi)容和方式、建立一支科學(xué)合理的教學(xué)督導(dǎo)員隊伍、力爭使教學(xué)督導(dǎo)收到良好的效果等方面,提出解決問題的對策和意見建議,以期提升高校教學(xué)督導(dǎo)工作的價值,使其在高校教學(xué)中發(fā)揮出應(yīng)有作用,同時也為后續(xù)研究提供了一些思考路徑。目前,我國教育督導(dǎo)制度中督導(dǎo)機構(gòu)定位不明確,督導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一,督導(dǎo)政策體系不完善,督導(dǎo)隊伍結(jié)構(gòu)不合理等問題逐漸凸顯,制約著教育督導(dǎo)職能的發(fā)揮。本文以高校教學(xué)督導(dǎo)制度為研究對象,主要運用教育學(xué)、社會學(xué)和教學(xué)督導(dǎo)及專業(yè)化相關(guān)理論,選擇D大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)制度建設(shè)案例進行較周密較系統(tǒng)的研究分析,探究了高校教學(xué)督導(dǎo)專業(yè)化建設(shè)效果提

5、升的策略和路徑。因此,要改革和創(chuàng)新我國的教育督導(dǎo)體制,依法規(guī)范教育督導(dǎo)機構(gòu)的性質(zhì)和職能,科學(xué)設(shè)置教育督導(dǎo)機構(gòu),完善教育督導(dǎo)的相關(guān)政策法規(guī),優(yōu)化教育督導(dǎo)隊伍的結(jié)構(gòu),使教育督導(dǎo)職能得到充分發(fā)揮。關(guān)鍵詞:教學(xué)督導(dǎo);高校教學(xué)督導(dǎo)系統(tǒng);對策;建議TheStudyofTeachingSupervisionSysteminHigherEducationXuBin(CollegeofPublicManagement,SouthChinaAgriculturalUniversity,Guangzhou510642,China)Abstract:WiththerapiddevelopmentofChina

6、'seconomy,thequalityofhighereducationisfacingmanychallenges,suchas:thegrandscaleofdevelopmentandhighereducationfundinginadequateinvestmentconstraintshasimprovedthequalityofourhighereducation;highereducationfromeliteeducationismovingtowardsmassrackeducation.Thetraditionalconceptofeducationandtrai

7、ningmodelinfissionoccurs;highlyeducateddemandforhigh-qualityeducationalresources,whilemaintainingautilitarianmotivationtolearnjobsearch,leadingtohigherqualitystandardsandqualityevaluationsystemcausedhugedislocationbetween;va

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。