高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長

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1、碩士學(xué)位論文高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長Executives’FinancialExperience,RiskPreferenceandCompanyOver-speedGrowth作者：郭道燕導(dǎo)師：黃國良教授中國礦業(yè)大學(xué)二〇一六年四月中圖分類號F230學(xué)校代碼10290UDC330密級公開_中國礦業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長Executives’FinancialExperience,RiskPreferenceandCorporateOver-speedGrowth作者郭道燕導(dǎo)師黃國良教授申請學(xué)位管理學(xué)碩士培養(yǎng)單位管理學(xué)院學(xué)科專業(yè)會計(jì)學(xué)研究方向財(cái)務(wù)管理

2、答辯委員會主席林愛梅評閱人侯曉紅羅棟梁二〇一六年四月論文審閱認(rèn)定書研究生郭道燕在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)，按照研究生培養(yǎng)方案的要求，完成了研究生課程的學(xué)習(xí)，成績合格；在我的指導(dǎo)下完成本學(xué)位論文,經(jīng)審閱，論文中的觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)、表述和結(jié)構(gòu)為我所認(rèn)同，論文撰寫格式符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，同意將本論文作為學(xué)位申請論文送專家評審。導(dǎo)師簽字：年月日致謝時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已在中國礦業(yè)大學(xué)度過七個(gè)春秋?！昂脤W(xué)力行、求是創(chuàng)新、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的礦大精神一直伴隨著我不斷前行，礦大的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我人生的寶貴財(cái)富。在這里，所有老師和同學(xué)的關(guān)心、支持與幫助使我取得長足的進(jìn)步，在此向他們表示衷心的感謝。我要特別感謝我

3、的導(dǎo)師黃國良教授，至今還能想起黃老師給我們上財(cái)務(wù)管理的情景，生動的語言、清晰的邏輯還有獨(dú)特的想法都讓我為之震撼，所以何其幸運(yùn)我能在研究生階段師從黃老師，度過這難忘的三年。黃老師不僅給予我學(xué)術(shù)上的指導(dǎo)，更傳授我為人處世之道，知遇之恩，我永生不忘。在碩士論文寫作中，從選題確定、觀點(diǎn)提煉與理論提升，無不凝聚著黃老師的心血。此外，黃老師忘我的工作精神、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、分析問題本質(zhì)的能力給學(xué)生樹立了為人為學(xué)的榜樣，也是黃老師傳授給學(xué)生最寶貴的財(cái)富。我將牢記黃老師的教誨，勤奮努力。在此，謹(jǐn)向我的導(dǎo)師致以深深的敬意！感謝卜華教授、孫自愿教授、姚圣副教授、蔣衛(wèi)東副教授在我論文開題中提出寶貴的修改意見。

4、感謝管理學(xué)院朱學(xué)義教授、林愛梅教授、侯曉紅教授、鄭愛華教授、劉建勇副教授、陳韶君副教授、李文美副教授、楊玉鳳副教授、李強(qiáng)副教授、李秀枝副教授、張亞杰副教授、高燕燕老師、謝梅老師、郭振宇老師、劉青老師等全體老師，在礦大的求學(xué)生活中，有幸聆聽他們的課程與教誨，教會了我如何學(xué)習(xí)、如何生活、如何做人，在此向他們表示我由衷的敬意和謝意。感謝與我共度研究生生活的同窗朋友們，三年來，我們共同經(jīng)歷了生活的酸甜苦辣并取得了進(jìn)步。感謝我的博士師兄張亮亮，博士師姐王嘉欣，師姐徐快茹、楚婧和張?jiān)矗€有師妹吳漢英、李陽和于慧昕，師弟姚冬屹等在研究生階段給予我的支持和幫助。感謝我的好友孔祥紅、孟媛、朱學(xué)頂、徐加武、馮

5、波、張書寒、翟洪宇和周嬌，感謝他們在我生活中給予的關(guān)心和鼓勵，和他們在礦大的生活是我一生中最美好的回憶。感謝我最愛的家人，他們一直以來的無私奉獻(xiàn)、默默支持與無限包容，支持著我不斷前行，他們永遠(yuǎn)是我最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。養(yǎng)育之恩，無以回報(bào)，唯有努力前行。感謝愛人楊森一如既往的關(guān)愛、理解與支持，攜手并肩，一起面對人生的風(fēng)風(fēng)雨雨！最后，由衷地感謝對我的論文進(jìn)行審閱、評議和參與答辯的各位專家老師，感激他們辛勤的工作和對我的指導(dǎo)。郭道燕2016年4月于中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)摘要現(xiàn)代企業(yè)兩權(quán)分離的治理特征突出了企業(yè)高管在決策中的重要地位，高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論強(qiáng)調(diào)了高管個(gè)人特質(zhì)對決策的重要影

6、響。增長作為衡量上市公司經(jīng)營狀況和發(fā)展前景的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)高管決策的重要內(nèi)容。論文基于我國上市公司超速增長現(xiàn)象普遍存在、財(cái)務(wù)經(jīng)歷高管概率偏低以及高管風(fēng)險(xiǎn)偏好不一致的現(xiàn)實(shí)背景，以高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論為切入視角，研究高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長三者之間的關(guān)系。論文在高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)后果、高管風(fēng)險(xiǎn)偏好問題和公司超速增長問題相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司增長理論、高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論，結(jié)合現(xiàn)實(shí)制度背景，提出高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長的理論分析框架。之后，論文從規(guī)范和實(shí)證兩個(gè)角度，運(yùn)用傾向值匹配法、T值檢驗(yàn)法、雙重差分模型、多元線性回

7、歸和中介效應(yīng)檢驗(yàn)等方法探討高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷對公司超速增長的影響規(guī)律、高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷對高管風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響規(guī)律、高管風(fēng)險(xiǎn)偏好對公司超速增長的影響規(guī)律以及高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷通過高管風(fēng)險(xiǎn)偏好影響公司超速增長的傳導(dǎo)規(guī)律。研究表明高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷會降低公司超速增長水平，高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷會降低高管風(fēng)險(xiǎn)偏好水平，高管風(fēng)險(xiǎn)偏好會提高公司超速增長水平，高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷通過高管風(fēng)險(xiǎn)偏好影響公司超速增長。最后根據(jù)研究結(jié)論，論文提出建立與完善高管選拔機(jī)制、建立與完善高管