初創(chuàng)型獵頭公司經(jīng)營(yíng)模式研究——以s公司為例

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1、‘學(xué)校代禪１０００４密級(jí)．：公開如交誘．麵ＢＥＩＪＩＮＧＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ碩±專業(yè)學(xué)位論文３１ＪＩ初創(chuàng)型獵頭公司經(jīng)營(yíng)模式研究￣＾＾ｓ公哥為例＾Ｍ作者姓名鄭雅靜專業(yè)學(xué)位工商管理碩王指導(dǎo)教師葉巧教授：．１培養(yǎng)院系經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院Ｉ宅．涵｜；：：二雷－編已ＪＰ遽Ｉ誦麵於交適乂肇專業(yè)碩壬學(xué)位論文初創(chuàng)型獵頭公司經(jīng)營(yíng)模式研究一Ｓ公司為例ＳｔｕｄｙｏｎＢｕｓｉｎｅｓｓｍｏｄｅｌｏｆＯｒｉｇｉｎａｌＨｅａｄｈｕｎｔｅｒＣｏｍｐａｎｙ作者：鄭雅靜

2、導(dǎo)師；葉龍北京交通大學(xué)２０１６年５月學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解北京交通大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，授權(quán)北京交通大學(xué)可［＾并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編供查閱和借閱。同意學(xué)校向國(guó)家有關(guān)部口或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明）學(xué)位論文作者簽名：導(dǎo)師簽名：：沒年月簽字日期：辦／（年夕月皆日簽字日期中圖分類號(hào)：ＸＸＸＸ學(xué)校代碼：１０００４ＵＤＣ：ＸＸＸＸ密級(jí)：公開北

3、京交通大學(xué)專業(yè)碩±學(xué)位論文一Ａ初創(chuàng)型獵頭公司經(jīng)營(yíng)模式研究ｙＳ公司為例ＳｔｕｄｙｏｎＢｕｓｉｎｅｓｓＭｏｄｅｌｏｆＯｒｉｇｉｎａｌＨｅａｄｈｕｎｔｅｒＣｏｍｐａｎｙ作者姓名：鄭雅靜學(xué)號(hào)：１３１２５６２３導(dǎo)師姓名：葉龍職稱：教授專業(yè)學(xué)位：：ＭＢＡ學(xué)位級(jí)別碩±北京交通大學(xué)２０１６年５月Ｉ致謝在交大讀書的兩年時(shí)間里，很榮幸得到了各位老師的指點(diǎn)和幫助，也很開也能夠結(jié)交到來自各行各業(yè)的同學(xué)們。兩年ＭＢＡ的學(xué)習(xí)使我的視野得到了開闊，思維也得到了進(jìn)一步的拓展，衷必地感謝各位老

4、師和同學(xué)們?cè)谶@期間對(duì)我的關(guān)也和幫助。本論文是在我的導(dǎo)師葉龍教授的悉瓜指導(dǎo)下完成的，葉龍教授嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)的工作方法給了我極大的幫助和影響。葉老師淵博的知識(shí)、誨人不倦的態(tài)度Ｗ及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)將使我終身受益。在此衷必感謝兩年來葉龍老師對(duì)我的關(guān)也和指導(dǎo)。在論文撰寫期間，走訪了大量的獵頭企業(yè)便搜集內(nèi)部信息，期間與多家獵頭公司的老板進(jìn)行了深入的調(diào)查和訪談一，在此感謝為我提供手研究材料的泰來ａｓｏｎ獵頭事務(wù)所紀(jì)云所長(zhǎng)、萬寶盛華管理合伙人Ｊ，金令牌獵頭首席獵頭顧問王景春等各位同行盟友，同時(shí)也感謝２０１３級(jí)ＦＭ

5、ＢＡ班的同學(xué)對(duì)我論文的研究工作給予的熱情幫助。感謝我的先生和我的父母，他們的理解和支持使我能夠在學(xué)校專也完成我的學(xué)業(yè)。在此向所有幫助過我的朋友們表達(dá)我的感激之情。北京巧通大學(xué)專業(yè)碩±學(xué)化論文中文摘要中文摘要摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的提高，各企事業(yè)單位越來越重視人才團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)和建設(shè)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上講是研發(fā)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)能力的競(jìng)爭(zhēng)、也是管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，，而人才恰恰是所有這些競(jìng)爭(zhēng)的載體所Ｗ當(dāng)今時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高端人才的競(jìng)爭(zhēng)幕后推手往往是獵頭公司，他們Ｗ獨(dú)到

6、的眼光、獨(dú)特的手法和專業(yè)的人才鑒別能力推動(dòng)著人力資源結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展。雖然獵頭行業(yè)的價(jià)值和操作模式已經(jīng)被廣泛認(rèn)可和接受，但獵頭行業(yè)在中國(guó)的發(fā)展尚不完善，目前還沒有形成穩(wěn)定的格局，公司管理上也缺乏成熟的模式和理念。由于獵頭行業(yè)的進(jìn)入，前期不需要大量的資金做支持，口檻不高，操作靈活，利潤(rùn)豐厚而且恰逢目前國(guó)家對(duì)于創(chuàng)業(yè)的支持力度很大，吸引了大量水平參差不齊的創(chuàng)業(yè)者紛紛加入進(jìn)來，從而形成了混亂的競(jìng)爭(zhēng)局面。本論文將客觀描述獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀，分析獵頭行業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，通過深入研究當(dāng)前市場(chǎng)上有代表性

7、的獵頭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，借鑒其成功要素和經(jīng)營(yíng)理念，結(jié)合中國(guó)的國(guó)情和市場(chǎng)環(huán)境，Ｗ創(chuàng)業(yè)型獵頭企業(yè)Ｓ、、公司為原型，分別從競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理機(jī)制Ｈ個(gè)方面出發(fā)，構(gòu)建適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的初創(chuàng)型獵頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，目的在于提高經(jīng)營(yíng)效率和規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)業(yè)型獵頭公司的經(jīng)營(yíng)者提供參考。關(guān)鍵詞：獵頭、初創(chuàng)型企業(yè)、經(jīng)營(yíng)模式分類號(hào)：ｉｉｉ北京交通大學(xué)專業(yè)碩±學(xué)位論文ＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴ：’ｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｏｆｏｕｒｃｏｕｎｔｒｓｅｃｏ打ｏｍａｎｄｓｃｉｅ打ｃｅ化ｃ

8、ｈｎｏｌｏｍｏｒｅａｎｄＷｉｔｈｔｈｐｙｙｇｙ，ｍｏｒｅｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎｓａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏ打ｓａｙａｔｔｅｎｔｉｏ打ｔｏｌ；ｈｅｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔｔｒａｉｎｉｎ