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《“兩新”組織黨建工作的調研報告》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、轄區(qū)“兩新”組織黨建工作的調研報告xxx黨的十七屆四中全會《決定》要求,抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織,加大在各類新社會組織中建立黨組織力度,實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋,創(chuàng)新活動方式。按照自治區(qū)黨委組織部、地市委組織部要求,社區(qū)黨支部以改革創(chuàng)新精神指導“兩新”組織黨建工作,積極促使“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中發(fā)揮了重要作用?! ∫?、基本情況 xxx社區(qū)截至2012年5月,轄區(qū)的“兩新”組織共計4個,其中工會組織4個,黨員人數9人,按照屬地管理的原則,要求將和田昌隆房產公司的9名黨員的組織關系轉入我
2、社區(qū)后。 自2005年10月以來,我在社區(qū)“兩新”組織先后組建工會組織,在全街辦來說是最快的,呈現出“發(fā)展速度快、發(fā)揮作用好”的特征。由于轄區(qū)的4個“兩新”組織由于黨員人數達不到,或者是黨員人數達到的,因在原單位組織關系轉不出來,導致轄區(qū)“兩新”組織中沒有一個組建黨組織?!≡趨^(qū)域經濟的百分比構成中,隨著市中心城區(qū)現代服務業(yè)的興起,占區(qū)域經濟80%的“兩新“組織,成為重要的經濟增長點;同時,原來主要依托系統(tǒng)和單位的黨員管理渠道和方式明顯不適應新的形勢,也對執(zhí)政黨的管理、地區(qū)穩(wěn)定、黨務工作者隊伍建設與管理等提出新要求?! 《尚陆M織現狀
3、 從2005年起,社區(qū)對轄區(qū)內“兩新”法人代表進行了調研和問卷征詢。在這些人員中,新經濟組織成員中的法人中,大多都是從醫(yī)院下海的工作骨干,自己投資開醫(yī)院的 調查問卷結果顯示:“兩新”黨務工作者首先要懂經濟、善黨務、能協(xié)調、會管理、有德行、工作認真及誠信。其中認為要懂經濟的占100%、善黨務90%、能協(xié)調90%、會管理90%、有專業(yè)或業(yè)務特長的占36%;大專以上學歷人員占100%;男性占72.7%,女性占27.3%,女性黨務工作者比例明顯少于男性;黨務工作經歷10年以上的占64%,5年以上的占9%,2年以上的占18%,不足1年的占9%
4、。 上述狀況首先從一定層面上反映了黨組織自身建設與企業(yè)自身利益需求對應關系。黨組織管理與所有制結構內外循環(huán)體制上的不同,特別需要有黨的先進性建設理論與實踐的、駕馭社會主義市場經濟能力的具有多年黨務工作經驗的“兩新”黨務工作者。以黨務工作者為紐帶,發(fā)揮黨組織作用,凝聚員工、建設團隊、促進企業(yè)發(fā)展、處理好黨組織與業(yè)主及企業(yè)員工的關系,通過黨性的輻射作用與宗旨功能,發(fā)揮綜合效能,促成黨建與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面?! ≌{查還顯示:以前沒有黨務工作經歷的黨務工作者,其主體是社會招聘考核的專職黨務工作者和事業(yè)編制招聘的應屆畢業(yè)生。事業(yè)編制的專職黨
5、務工作者大多在40歲以下,有職業(yè)保障體系支撐,年輕力盛,他們雖然對黨務知識與“兩新”企業(yè)接觸甚少,但通過傳幫帶、學習與實踐的積累,能夠得到成長;特殊勞動關系聘用的專職黨務工作者年齡一般在40歲以上,大多是原國有企業(yè)專職黨務與中層以上管理工作者,能較快地進入工作角色,其積淀的綜合素質和敬業(yè)精神融入到社區(qū)“兩新”組織黨務工作實踐中,為建設和諧社區(qū)奉獻力量。 “兩新”組織內黨務工作者目前是以企業(yè)內兼職為主。兼任“兩新”組織黨務工作的以副總經理、人事總監(jiān)等職務者居多,屬企業(yè)內用工,年齡在45歲以上。這個群體中,不少人的工作經歷跨越了改革前后,
6、有在不同的體制下開展黨建工作與經濟管理工作的方法和實踐經驗,但由于是兼任的形式,他們的精力和時間相對受限。同時,黨的組織、思想、制度、作風和企業(yè)文化建設以及社會經濟的發(fā)展需求,要求“兩新“組織的黨務工作者開展協(xié)調、溝通、管理和服務工作,以凝聚黨員、凝聚社會、凝聚群眾?! ∪?、推進黨建工作的基本方法 近年來,在上級黨委和街道黨委的領導下,打浦橋街道綜合黨委“多管齊下”,以小型多樣、靈活有效地輔以現代化信息管理設施,創(chuàng)新管理實體,加強了“兩新”組織黨群工作者隊伍建設,有效推進了“兩新”黨建工作的全覆蓋?! ?、建立黨員服務中心,設置易派司
7、黨員電子信息軟件管理系統(tǒng),從社會招聘專職黨群工作者。將其中三名專職黨群工作者分別安排到街道專業(yè)從事綜合黨委、黨員服務中心、網格責任區(qū)先進性教育督導、專職黨務管理和黨建聯(lián)絡指導工作,以真誠和諧、專業(yè)規(guī)范、尊重指導、分類管理、奉獻作為的工作作風和方法,配有專人負責窗口接待;接待場所內外設有顯著的服務標識,并通過易派司黨員電子信息軟件管理系統(tǒng)24小時開通連接電話服務熱線,黨務咨詢、語音提示和受理記錄,及時解決求助回復?! ?、推行“首問制”接轉黨組織關系。黨員服務中心根據專職黨群工作者的建議,將原來街道組織科接轉“兩新”黨員組織關系改為直接由
8、黨員服務中心代理接轉,實行“首問”制,作為與“兩新“組織黨員直接聯(lián)系、黨性教育的第一步,作好溫馨溝通、信息登記、更正,把黨員服務中心作為與黨支部連接點,加強對“兩新”組織黨員的溝通管理。黨員服務中心從黨員找