智能素質(zhì)測(cè)評(píng)(創(chuàng)新能力)

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1、智能素質(zhì)測(cè)評(píng)/創(chuàng)新能力測(cè)試名稱(chēng)智能素質(zhì)測(cè)評(píng)/創(chuàng)新能力測(cè)試編碼版木測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)人員頁(yè)次1/3修改狀態(tài)說(shuō)明創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來(lái)越重要，這類(lèi)人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會(huì)為困難嚇倒，不會(huì)因?yàn)闂l件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)、管理方面的人才時(shí)，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測(cè)試題(1):創(chuàng)新思維能力測(cè)試下面是10個(gè)題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準(zhǔn)則回答“不確定”1.你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語(yǔ)的作家，純粹是為了炫耀。2.無(wú)論什么問(wèn)題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。3.對(duì)那些經(jīng)常做沒(méi)把握事情的人，你不看

2、好他們。4.你常常憑直覺(jué)來(lái)判斷問(wèn)題的正確與錯(cuò)誤。5.你善于分析問(wèn)題，但不擅長(zhǎng)對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉。6.你審美能力較強(qiáng)°7.你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說(shuō)服別人去接受這些建議。8.你喜歡那些一門(mén)心思埋頭苦干的人。9.你不喜歡提那些顯得無(wú)知的問(wèn)題。10.你做事總是有的放矢，不盲目行事。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)題號(hào)“是”評(píng)分“不確定”評(píng)分“否”評(píng)分1?10220143012440-25?102630■172108012901310012相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制口期審核口期批準(zhǔn)口期（續(xù)）名稱(chēng)智能素質(zhì)測(cè)評(píng)/創(chuàng)新能力測(cè)試編碼版木測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)人員

3、頁(yè)次2/3修改狀態(tài)評(píng)價(jià)得分22分以上，則說(shuō)明被測(cè)試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒(méi)有太多約朿，對(duì)創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、軟件編程人員等。得分21?11分，則說(shuō)明被測(cè)試者善于在創(chuàng)造性與習(xí)慣做法之間找出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。得分10分以下，則說(shuō)明被測(cè)試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼,一絲不茍，適合從事對(duì)紀(jì)律性要求較高的職位，如會(huì)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。測(cè)試題（2）：創(chuàng)造力測(cè)試下而是20個(gè)問(wèn)題，要求應(yīng)聘者回答。如符

4、合他的情況，則讓他在（）里打上“J”，不符合的則打“X”。（1）聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)時(shí)，你總能專(zhuān)心傾聽(tīng)。（）（2）完成了上級(jí)布置的某項(xiàng)工作，你總有一種興奮感。（）（3）觀察事物向來(lái)很精細(xì)。（）（4）你在說(shuō)話(huà)，以及寫(xiě)文章時(shí)經(jīng)常采用類(lèi)比的方法。（）（5）你總能全神貫注地讀書(shū)、書(shū)寫(xiě)或者繪畫(huà)。（）（6）你從來(lái)不迷信權(quán)威。（）（7）對(duì)事物的各種原因喜歡尋根問(wèn)底。（）（8）平時(shí)喜歡學(xué)習(xí)或琢磨問(wèn)題。（）（9）經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。（）（10）能夠經(jīng)常從別人的談話(huà)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。（）（11）從事帶有創(chuàng)造性的工作時(shí)，經(jīng)常忘記時(shí)間的推移。（）（12）能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，

5、以及和問(wèn)題有關(guān)的各種聯(lián)系。（）（13）總是對(duì)周圉的事物保持好奇心。（）（14）能夠經(jīng)常預(yù)測(cè)事情的結(jié)杲，并正確地驗(yàn)證這一結(jié)果。（）（15）總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。（）（16）有很敏感的觀察力和提出問(wèn)題的能力。（）（17）遇到困難和挫折時(shí)，從不氣餒。（）（18）在工作遇上困難時(shí)，常能采用自己獨(dú)特的方法去解決。（）（19）在問(wèn)題解決過(guò)程中找到新發(fā)現(xiàn)時(shí)，你總會(huì)感到十分興奮。（）（20）遇到問(wèn)題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性。（）評(píng)價(jià)如果20道題答案都是打“的，則證明創(chuàng)造力很強(qiáng)；如果16道題答案是打“的，則相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制

6、口期審核口期批準(zhǔn)口期)（續(xù)名稱(chēng)智能素質(zhì)測(cè)評(píng)/創(chuàng)新能力測(cè)試編碼版本測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)人員頁(yè)次3/3修改狀態(tài)證明創(chuàng)造力良好；如果有1（）?13題答案是打“丁”的，則證明創(chuàng)造力一般；如果低于10道題答案是打“V”的，則證明創(chuàng)造力較差。測(cè)試題（3）：工作創(chuàng)意測(cè)試下面是10個(gè)題目，請(qǐng)?jiān)谵猩嗵?hào)中的備選答案中選擇一個(gè)。（1）你在接到任務(wù)時(shí)，是否會(huì)問(wèn)一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問(wèn)題？（肯定0分，否定1分）（2）你在完成任務(wù)過(guò)程中，是否不善于思考，而習(xí)慣于找他人幫忙，或者不斷來(lái)問(wèn)別人有關(guān)完成任務(wù)的問(wèn)題？（肯定0分，否定1分）（3）在任務(wù)完成得不好時(shí)，你是否會(huì)找出一大堆理

7、由來(lái)證明任務(wù)太難？（肯定0分，否定1分）（4）對(duì)待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù)，你是否有勇氣和信心主動(dòng)承擔(dān)？（肯定1分，否定0分）（5）當(dāng)別人說(shuō)不可能吋，你是否就放棄？（肯定0分，否定1分）（6）你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣？（肯定1分，否定0分）（7）在你完成任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)任務(wù)問(wèn)一些相關(guān)的信息，你是否總能回答上來(lái)？（肯定1分，否定0分）（8）你是否能夠立即行動(dòng)，并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意？（肯定1分，否定0分）（9）工作完成得好與不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）（10）對(duì)于做好了的工作，你能否很有條理地分析成功的原因和不足？（肯定1

8、分，否定0分）評(píng)價(jià)如果受測(cè)試者能夠得10分，就很棒了，能夠得7分以上則過(guò)得去，如果低于7分，就不盡人意了，如是低于5分，受測(cè)試者就簡(jiǎn)直是一個(gè)木頭人。相關(guān)說(shuō)明編制人員