校級學(xué)生干部考核制度(新)

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1、校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會考核制度及標(biāo)準(zhǔn)一、范圍及目的為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生干部自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生干部的考核制度。社聯(lián)的組織制度與FI?；顒拥拈_展必須遵守《校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會考核制度及標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)條例之規(guī)定。對于違反上述規(guī)定的個(gè)人，社聯(lián)內(nèi)部干事有權(quán)根據(jù)本制度向冇關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和投訴。對于能夠良好開展活動，并能為校園文化建設(shè)做出一定貢獻(xiàn)的個(gè)人，應(yīng)給予鼓勵。（-）考核范圍1、每次會議必須要有會議記錄，內(nèi)容充實(shí)，有明確的時(shí)間和地點(diǎn)。2、會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。3、辦公室定期組織檢查會議記

2、錄，對會議記錄認(rèn)真的部員進(jìn)行獎勵。（二）考核目的1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生干部以人為本的工作理念，活動安排要求具冇針對性，又富有成效。3、各學(xué)期末各部部長要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是。二、社聯(lián)考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績在90分以上方能參加“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選;基礎(chǔ)分值80分，成績在80分以下批評；70分以下的予以警告；60以下者予以勸退處理。其具體細(xì)則見附表三、監(jiān)督和申述流程監(jiān)督：（-）考核制度曲社聯(lián)全體成員共同監(jiān)督，

3、曲主席團(tuán)執(zhí)行。考核表每月公布于例會，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)給予批評或表揚(yáng)。期末進(jìn)行累計(jì)，一個(gè)學(xué)期的考核分低于90分者，本學(xué)期末不能參與評獎評優(yōu)活動。申述：（-）對公布考核結(jié)果有異議者，統(tǒng)一將異議反饋給其部長，由部長填寫申述表，上交至主席團(tuán)，召開管理層會議，進(jìn)行研討。(―)召開全體大會公布結(jié)果(三)由辦公室整理案卷，存檔。附：1、對《校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會考核制度及標(biāo)準(zhǔn)》投訴2、投考核結(jié)果的投訴?？蓞⒄铡缎W(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會考核制度及標(biāo)準(zhǔn)》屮的相關(guān)制度。社聯(lián)考核制度評分標(biāo)準(zhǔn)（附表）考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目加分減分備注紀(jì)律性1、會議滿勤，加2分。1、無故缺席會議及開展的集

4、體活動一次扌II5分；遲到一次扣3分；2、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣10分；T作失職以及對工作不負(fù)責(zé)任者，毎人次扣5分；3^每次開展活動，全體人員必須提前半個(gè)小時(shí)到場，遲到者扣2分。缺勤者扣5分；4、社聯(lián)內(nèi)部不允許男女同事有過深交往，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除-?人，另一人記過處理。（扣10分）1、公假、病假共三次及以上算曠會處理。（注：對于連續(xù)二次無故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評處理，并取消一切評優(yōu)資格，三次及以上者按退會處理）；2、有鬧事、打架、考試作脾等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的行為，予以退會處理。工作業(yè)績1、思想豐富，具有創(chuàng)新意識，有突出的組織與

5、領(lǐng)導(dǎo)能力,能妥善處理個(gè)人與集體利益。能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)（10分）；2、能跟蹤，按期完成工作任務(wù)，并取得較好效果（8分）；3、在監(jiān)督下，能較好的完成工作任務(wù)（5分）；4、每次活動結(jié)束后，活動后必須開會討論木次活動的不足。認(rèn)真思考的會員，予以加1-2分。5、每次活動后，推舉3名優(yōu)秀部員加3分。6、每學(xué)期投票選舉1名優(yōu)秀學(xué)生干部加5分。1、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部內(nèi)每人次扣5分。會議記錄不及時(shí)者，部內(nèi)每人次扣3分；2、活動中的跟進(jìn)資料不能上交的每人每次扣3分；1、在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)（0分）。2、期末掛科的干事，按照

6、工作業(yè)績及平吋表現(xiàn)，進(jìn)行勸退或者警告。（并記過）-其他1、對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會做出貢獻(xiàn)者（及受校領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)者）每人加5分。2、活動舉辦態(tài)度積極，積極貢獻(xiàn)（5分）；3、以社聯(lián)干事身份，參加校級活動者，加卜2分鼓勵。1、不積極參少社聯(lián)及少社聯(lián)有關(guān)的活動，或逃避（扣1分）；最終解禪權(quán)歸校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)介會所有2015年12月