探討防范會計風(fēng)險的對策

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1、探討防范會計風(fēng)險的對策摘要：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展會計風(fēng)險的影響力與FI俱增，會計風(fēng)險不僅危及企業(yè)的生存和發(fā)展,也直接影響到整個社會經(jīng)濟的穩(wěn)健運行。因此,必須采取有效的對策防范會計風(fēng)險，加強會計職業(yè)道徳教育、貫徹不相容職務(wù)分離原則、運用會計信息技術(shù)、加快會計法規(guī)建設(shè),完善會計監(jiān)督機制、提高會計人員素質(zhì)。關(guān)鍵詞：會計信息失真會計風(fēng)險對策風(fēng)險是在一定時間和空間環(huán)境中,人們對待某一事物的行為可能導(dǎo)致的危險或損失，它具有一定的客觀性和不確定性。風(fēng)險是指在一定的時期內(nèi)對能發(fā)生的各種結(jié)果的變動程度，是事物本身具有的不確定性，這種不確定性可

2、能會帯來收益，也可能會帶來損失。會計風(fēng)險源于會計信息失真，而會計信息失真不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，也使得會計人員承擔(dān)法律責(zé)任,還會給社會公眾帯來嚴(yán)重的損失。錯誤的會計信息會使資源配置機制缺乏效率，誤導(dǎo)資源流向,造成社會資源的浪費，不利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。會計信息失實將有損于企業(yè)形彖，影響企業(yè)的生存和發(fā)展，也會導(dǎo)致嚴(yán)重的社會信任危機，使各種違法行為有可乘Z機。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟生活的日益復(fù)雜化，會計風(fēng)險與H俱增,有些企業(yè)在利益的驅(qū)動下視會計風(fēng)險于不顧，這些行為對企業(yè)自身、投資者、債權(quán)人以及我國經(jīng)濟的發(fā)展都造成嚴(yán)重?fù)p害，

3、已經(jīng)成為會計領(lǐng)域乃至整個經(jīng)濟領(lǐng)域中理論界和實務(wù)界共同關(guān)注的問題。會計風(fēng)險是指會計人員因提供的會計信息存在重大失誤而導(dǎo)致?lián)p失的可能性。具體來說會計風(fēng)險是會計機構(gòu)或人員在進行工作吋，由于錯報、漏報會計信息，使財務(wù)會計報告失實或依據(jù)失實的信息誤導(dǎo)監(jiān)控行為而給其帶來損失的風(fēng)險。我國會計風(fēng)險問題始終未能受到企業(yè)的普遍重視，必須制定有效防范會計風(fēng)險的對策。一、加強會計職業(yè)道德教育,防范會計風(fēng)險會計人員職業(yè)道徳水平的高低在一定程度上決定著會計工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到會計工作秩序的好壞。會計職業(yè)道徳是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn),會計人員在執(zhí)業(yè)

4、中嚴(yán)格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》準(zhǔn)確完整地處理會計業(yè)務(wù)，建立健全會計職業(yè)道徳約朿機制，規(guī)范會計人員職業(yè)行為，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任職務(wù)、提職、晉級等精神和物質(zhì)獎勵制度結(jié)合起來。選拔政治品質(zhì)好、事業(yè)心強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講道德的人從事會計工作，并定期對會計人員的工作崗位有計劃的進行輪換,促進會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。把道德教育溶進每一個會計人員的內(nèi)心，自覺抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范貫穿于會計職業(yè)道德規(guī)范之中，做到會計行為合法合規(guī)。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，有利于保證會計信息準(zhǔn)確完整;遏制

5、會計造假行為的發(fā)生，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。加強會汁職業(yè)道徳是降低會計風(fēng)險的有效途徑。加強會計職業(yè)道徳教育，能夠把企業(yè)目標(biāo)管理和員工管理結(jié)合起來，建立相應(yīng)的激勵約束機制，充分調(diào)動企業(yè)中人的積極性和創(chuàng)造性，防止企業(yè)員工的短期行為長期化，注重會計人員的職業(yè)道德教育，對于防范會計風(fēng)險和維護會計工作秩序具有重要意義。二、貫徹不相容職務(wù)分離原則,防范會計風(fēng)險會計風(fēng)險在形式上表現(xiàn)為會計信息失真、會計人員的工作失誤和舞弊等。貫徹不相容職務(wù)分離原則，能夠促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，有效地降低會計風(fēng)險。貫徹不相容職務(wù)分離原則,必須實

6、行會計人員的崗位責(zé)任制,明確各自職責(zé)與權(quán)限，對企業(yè)內(nèi)部各個職能部門和人員進行合理分工,完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，形成相互監(jiān)督和相互制約的機制。貫徹不相容職務(wù)分離原則就是要求一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須經(jīng)過具有兩個或兩個以上的控制環(huán)節(jié)完成，形成相互制衡機制。實行記賬收款與保管現(xiàn)金職務(wù)分離;貨款支出與記賬審核的職務(wù)分離;貨物的采購、驗收、保管與付款職務(wù)分離;貨物的收發(fā)與記賬職務(wù)相分離;開具支票與掌管簽章職務(wù)相分離;開具發(fā)票與收款職務(wù)相分離;記賬、審批、經(jīng)辦及保管人員的工作職責(zé)相互分離;對外投資、資產(chǎn)處置、資金使用等重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的決策和執(zhí)

7、行必須相互知情和共同商量。明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告的處理程序，建立和完善會計檔案保管和會計工作交接辦法，堅持定期輪崗制度,明確財產(chǎn)清查范圍、期限和程序。三、運用會計信息技術(shù),防范會計風(fēng)險隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和會計電算化的廣泛運用，必須通過運用會計信息技術(shù)防范會計風(fēng)險。會計信息依賴于計算機網(wǎng)絡(luò)實行有效的信息交流、共享和反饋,內(nèi)部會計控制方式由人工管理向信息化管理轉(zhuǎn)變。利用信息技術(shù)將內(nèi)部會計控制程序嵌入到內(nèi)部會計控制各個環(huán)節(jié)中,加強對會計記賬、登賬以及報表輸出等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部會計控制，把會計工作全過程的每項業(yè)務(wù)都置于會計信

8、息系統(tǒng)中，鎖定會計人員的操作權(quán)限，授予不同崗位會計人員的操作權(quán)限,設(shè)置多級安全保密措施，使得操作人員按照職責(zé)權(quán)限和程序進行會計處理。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放與信息資源的共享增加了信息使用者惡意篡改會計信息的可能性，存儲在磁盤和計算機里的會計信息和數(shù)據(jù)將面臨看安全風(fēng)險。必須加強對數(shù)據(jù)輸入和輸出、文件儲存與保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控