畢業(yè)論文--企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響

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1、湖南理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）學(xué)號(hào)：200901173湖南理工學(xué)院成教學(xué)院畢業(yè)論文題目：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響作者吳鵬年級(jí)2009函授站湖南理工學(xué)院專業(yè)工商企業(yè)管理指導(dǎo)老師·····職稱·····層次本科完成日期2010.11共12頁(yè)，第10頁(yè)湖南理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）淺談企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響摘　要:成功的企業(yè)文化可以成就一個(gè)企業(yè),失敗的企業(yè)文化也可以毀滅一個(gè)企業(yè),企業(yè)文化絕不是裝點(diǎn)門面的擺設(shè),而是每個(gè)成功企業(yè)必須具有的理念,它在市場(chǎng)大潮中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用,是企業(yè)管理的重要部分,更是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重大的影響。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

2、;企業(yè)發(fā)展吳鵬(·····學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系,吳鵬····)SimpleDiscussionabouttheInfluenceofCorporateCultureonEnterpriseDevelopment······(····,China)Abstract:Thesuccessfulcorporateculturecansaveanenterprise,whilethefailureonemaydestroyit.Ithasneverbeenthedecorationbutthenecessaryprinciplethateverysuccessfulen

3、terprisemustmaster.Astheimportantpartofenterprisemanagementandthecorecompetitiveforce,itplaystheunreplacefulroleinthewaveofmarketandhassignificantinfluenceonenterprisedevelopment.Keywords:corporateculture;enterprisedevelopment共12頁(yè)，第10頁(yè)湖南理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一個(gè)企業(yè)本身特定的管理文化,即企業(yè)文化,是當(dāng)代社會(huì)影響企業(yè)本身業(yè)

4、績(jī)的深層重要原因。并且在近十年內(nèi),企業(yè)文化將成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的行為產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?？v觀世界成功企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,人們往往可以看到,一個(gè)企業(yè)之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,常勝不敗,歸根到底是因?yàn)樵谄浣?jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成和應(yīng)用了優(yōu)秀的、獨(dú)具特色的企業(yè)文化。一、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系1.企業(yè)文化概述企業(yè)文化一詞，源于美國(guó)英文“CorporateCulture”,Corporate有團(tuán)體的，法人的，共同的等意思，所以企業(yè)文化又稱公司文化，組織文化和管理文化。關(guān)于企業(yè)文化的定義國(guó)內(nèi)外大約有400多種。人們使用的詞語(yǔ)組合不同，但

5、含義基本是一致的，即企業(yè)在一定價(jià)值體系指導(dǎo)下所選擇的那些普遍的，穩(wěn)定的，一貫的行為方式的總和。“企業(yè)文化有廣義和狹義之分，廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)的物質(zhì)文化，行為文化，制度文化，精神文化的總和，狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)”。引自劉光明.企業(yè)文化[M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2005.（3）：8.從這一定義看，企業(yè)文化是狹義文化的概念，是精神文化。但是，企業(yè)文化常常要通過(guò)企業(yè)制度和物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，不同的企業(yè)文化有不同的企業(yè)管理制度，表現(xiàn)出不同的物質(zhì)形態(tài)，相應(yīng)地也創(chuàng)造出不同的物質(zhì)財(cái)富。如圖中所示，這就是企業(yè)文化的三層次結(jié)構(gòu)：深層企業(yè)文化

6、、中層企業(yè)文化和表層企業(yè)文化。企業(yè)文化深層企業(yè)文化中層企業(yè)文化表層企業(yè)文化圖1-1企業(yè)文化結(jié)構(gòu)圖1.深層企業(yè)文化（最基本的理念）：這一層次是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的觀念總和,它包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)、員工素質(zhì)、行為規(guī)范、職業(yè)道德、社會(huì)形象等諸多內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。共12頁(yè)，第10頁(yè)湖南理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）2.中層企業(yè)文化（信條價(jià)值觀）：這一層次主要包括企業(yè)的組織形式，規(guī)章制度，生產(chǎn)方式等用以支撐理念，約束規(guī)范人們的行為與理念相一致。企業(yè)文化是一種組

7、織文化，有自己的共同目標(biāo)、群體意識(shí)及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和制度。企業(yè)文化所包含的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均是企業(yè)群體共同認(rèn)可的，與無(wú)組織的個(gè)體文化、超組織的民族文化、社會(huì)文化是不同的。3.表層企業(yè)文化（人為現(xiàn)象）：表層企業(yè)文化是企業(yè)最直觀的反映，包括企業(yè)形象，產(chǎn)品形象，企業(yè)家和員工形象等。由于企業(yè)文化不僅要在公司內(nèi)部傳遞，而且要向外界傳遞來(lái)獲得外部消費(fèi)者及其他利益攸關(guān)者的廣泛認(rèn)同，并凝聚于可識(shí)別的品牌之上，建立消費(fèi)者的忠誠(chéng)度，為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)方面的優(yōu)勢(shì)。2企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成

8、員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。它作為