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《XX公司2019年黨員量化管理實(shí)施方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、XX公司2019年黨員量化管理實(shí)施方案為了貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài)要求，提升黨建工作水平，努力錘煉一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為順利完成年度目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，黨支部結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育要求，開展黨員量化活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆三中全會(huì)精神，通過建立黨員“按月填報(bào)、按季考核、年終評(píng)定”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員管理工作的精細(xì)化、制度化和科學(xué)化，使廣大黨員自
2、覺接受組織管理，主動(dòng)參加組織生活，積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提高工作能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮好先鋒模范作用。二、活動(dòng)范圍黨支部全體黨員（含借工黨員）。公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。黨支部書記任組長(zhǎng)，成員由各支部委員組成。三、活動(dòng)內(nèi)容（一）量化考評(píng)內(nèi)容黨員量化考核實(shí)行百分制。考評(píng)內(nèi)容包括：理論學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨員義務(wù)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律和踐行承諾等六個(gè)方面，量化考核設(shè)置滿分為100分。黨員月度、季度量化考核得分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。1.理論學(xué)習(xí)方面（分值為
3、10分）。黨員要有學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考，并按時(shí)完成讀書筆記。黨員學(xué)習(xí)筆記每月不少于1篇，每季度向各黨支部上交學(xué)習(xí)心得不少于1篇?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對(duì)缺席“三會(huì)一課”或黨組織開展的各類培訓(xùn)及主題教育實(shí)踐活動(dòng)者，每次扣減1分；理論學(xué)習(xí)筆記每月少于1篇，扣1分；每季度向黨支部提交學(xué)習(xí)心得少于1篇，扣1分；學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容偏離主題、學(xué)習(xí)心得不深刻、大量抄襲網(wǎng)上文章的，視情況酌情扣分，扣完為止。2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面（分值為20分）。以“黨員身邊無投訴”活動(dòng)為載體，要求黨員要帶頭踐行“XXX”新舉措，認(rèn)真執(zhí)行XXX法規(guī)政策，熟練
4、掌握服務(wù)工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，禮貌待人，真誠(chéng)服務(wù)；積極參加學(xué)雷鋒、業(yè)務(wù)宣傳、便民服務(wù)、黨員服務(wù)隊(duì)活動(dòng)?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：對(duì)發(fā)生責(zé)任投訴的，每項(xiàng)次扣2分；對(duì)不按規(guī)定著裝、不按規(guī)定時(shí)限辦理事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分；未按要求參加業(yè)務(wù)宣傳、黨員服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)，每項(xiàng)次扣1分；在各級(jí)政風(fēng)行風(fēng)檢查中，受到通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)次扣2分；其他情況酌情扣分，扣完為止。3.黨員義務(wù)方面（分值為20分）。黨員要自覺履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，帶頭立足崗位發(fā)揮好先鋒模范作用；自覺參加黨組織生活，按期向黨組織交納黨費(fèi)；主動(dòng)聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，
5、積極為群眾排憂解難、辦實(shí)事；模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德家庭美德和個(gè)人品德，做公道正派、弘揚(yáng)正氣的楷模?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級(jí)決定精神相悖言論的扣10分；貫徹執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決的扣2分；對(duì)不參加黨組織生活，不按規(guī)定交納黨費(fèi)的，每次扣2分；對(duì)發(fā)生損害群眾利益的行為扣2分；對(duì)弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，遵守社會(huì)公德、家庭美德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面作用發(fā)揮不夠扣1分；其他情況酌情扣分，扣完為止。4.工作實(shí)績(jī)方面（分值為30分）。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司績(jī)效考核規(guī)定
6、和要求，不斷提高履職能力，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任，扎實(shí)做好本職工作，按時(shí)完成黨組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造一流工作成績(jī)；積極探索，勇于創(chuàng)新，努力爭(zhēng)做崗位排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：工作拖拉，態(tài)度消極，延遲完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)或是單位的中心工作任務(wù)的，重點(diǎn)工作扣15分、日常工作扣10分、臨時(shí)性工作扣5分；其他情況酌情扣分，扣完為止。5.廉潔自律方面（分值為10分）。黨員要增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德規(guī)范，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)紅線意識(shí)和底線思維，不越雷池一步，做清正廉潔、干凈做事的楷模
7、。扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)滿意度較低的扣1分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣6分；對(duì)不按照上級(jí)安排或不參加相關(guān)活動(dòng)的，扣2分；其他情況酌情扣分，扣完為止。6.踐行承諾方面（分值為10分）。黨員每年年初結(jié)合崗位職責(zé)制定出《個(gè)人承諾書》，進(jìn)行公開承諾，接收黨組織和群眾的監(jiān)督；增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持有諾必行、行必有果，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處，經(jīng)受住各種考驗(yàn)?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：未按期完成制定《承諾書》的，每項(xiàng)次扣1分；對(duì)不遵守承諾事項(xiàng)的，每項(xiàng)次扣1分。其他情況酌情扣分，扣完為止。（二）量化考評(píng)方法按照月填報(bào)、季
8、考核、半年測(cè)評(píng)和年終評(píng)定四個(gè)步驟實(shí)施。考核得分的計(jì)算方式為“考核得分=六項(xiàng)得分+獎(jiǎng)勵(lì)得分”。黨員在精神文明創(chuàng)建、志愿者服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勞動(dòng)競(jìng)賽、管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步等活動(dòng)中獲得榮譽(yù)的，按次給予加分。其中，個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，加8分；獲得省級(jí)榮譽(yù)的，加5分；獲得市級(jí)榮譽(yù)的，加3分；獲得公司級(jí)榮譽(yù)的，加1分。同一項(xiàng)榮譽(yù)，獲多級(jí)表彰的，按最高榮譽(yù)分值加分，黨員年度、季度加分最高為20分。1.填報(bào)??黨支部
