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1、四川吉姆大叔汽車服務(wù)有限公司《售后服務(wù)部工資、提成、績效考核方案（試行）》售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）........................................................1第一章工資管理...........................................................................................................
2、.....2一、適用范圍....................................................................................................................2二、工資總額....................................................................................................................2三、基本
3、工資....................................................................................................................2四、崗位工資....................................................................................................................3五、技能工資........
4、............................................................................................................3六、津貼補貼....................................................................................................................4七、提成....................
5、........................................................................................................6八、考核處罰扣款、考核獎勵........................................................................................7九、其他扣款...........................................
6、.........................................................................8第二章績效考核管理..........................................................................................................8一、考核的指標類別.........................................................
7、........................................8二、考核結(jié)果的應(yīng)用.................................................................................................8三、考核方式......................................................................................................
8、.......9四、財務(wù)類指標.........................................................................................................9五、客戶類指標................................................................................
