上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露問題分析【開題報(bào)告】

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1、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告題　　目：上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露問題分析　　專業(yè)：　　會(huì)計(jì)學(xué)　　　　一、選題的背景、意義（一）選題的背景經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)和諧是可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)傳統(tǒng)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)，產(chǎn)生了一系列的社會(huì)問題，諸如環(huán)境污染、侵犯員工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量不合格等，這使得企業(yè)受到強(qiáng)烈的社會(huì)抨擊，嚴(yán)重影響到社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任。企業(yè)也逐漸意識(shí)到不應(yīng)該盲目追求利潤(rùn)最大化，而應(yīng)該注意到企業(yè)的社會(huì)形象。所以，企業(yè)在對(duì)外界披露的報(bào)告中包含了社會(huì)責(zé)任信息。最近幾年，可持續(xù)性發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國(guó)外一些國(guó)家中得到前所未有的重視，許多國(guó)家紛紛

2、通過立法來加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，而在這些國(guó)家中有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐和理論研究也較豐富。相對(duì)而言，由于受到種種因素的影響，我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)差異很大，針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究成果也有限。在2010年兩會(huì)提案中有10％左右是關(guān)于“低碳”經(jīng)濟(jì)的，這說明社會(huì)公眾也越來越關(guān)注環(huán)境問題。對(duì)于企業(yè)來說，社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)的發(fā)展是有益的。道瓊斯的可持續(xù)性發(fā)展指數(shù)原則指出，如果企業(yè)想要獲得長(zhǎng)期成功，就必須兼顧經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、發(fā)展三者之間的利益，取得三者之間的平衡發(fā)展。正是這些外部環(huán)境促使了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展。我國(guó)政府、企業(yè)和理論界對(duì)社

3、會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究也給予了更多的關(guān)注。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究與實(shí)踐也在一定程度上得到了發(fā)展。（二）選題的意義社會(huì)責(zé)任在我國(guó)越來越受到重視，不管是從法律層面、政府政策、政府部門還是政府領(lǐng)導(dǎo)人都對(duì)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)出強(qiáng)烈的關(guān)注。7社會(huì)責(zé)任是企業(yè)參與和諧社會(huì)的根本途徑，也是建設(shè)和諧社會(huì)的重要保證。研究企業(yè)社會(huì)信息披露的目的是，引導(dǎo)企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況客觀、公正的及時(shí)對(duì)外反映，增強(qiáng)我國(guó)政府宏觀措施的針對(duì)性，建立公平合理的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序。社會(huì)責(zé)任信息的披露也有利于我國(guó)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任問題的科學(xué)決策，并力求在這一問題上達(dá)到權(quán)

4、利和義務(wù)的平衡，從而為我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、相關(guān)研究的最新成果及動(dòng)態(tài)（一）國(guó)外研究綜述國(guó)外有關(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究在理論和實(shí)踐中都取得了重要成果?！镀髽I(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理》（JanBebbington,CarlosLarrinaga,JoseM.Moneva，2008）中提到，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是公司從事聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理過程的一部分。聲譽(yù)是“公司過去的行動(dòng)和結(jié)果的一個(gè)集體表象,它表明了公司有能力給予許多利益相關(guān)者具有價(jià)值的成果”，那么企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告似乎有潛力制造聲譽(yù)效應(yīng)。聲譽(yù)與企業(yè)社會(huì)責(zé)

5、任和可持續(xù)發(fā)展顯然是有關(guān)聯(lián)的。《公司治理與公司社會(huì)責(zé)任相互協(xié)作》（DimaJamali,AsemM.Safieddine,MyriamRabbath，2008）中提到，在近幾年，高度關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要起源于全球化時(shí)代和國(guó)際貿(mào)易的到來，這反映在提高業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，提高透明度和企業(yè)公民的新需求。此外，傳統(tǒng)上假定政府承擔(dān)改善人們的生活條件的唯一責(zé)任。但社會(huì)的需求已經(jīng)超出了政府的能力。在此背景下，我們的注意力將轉(zhuǎn)向關(guān)注企業(yè)在社會(huì)中所扮演的角色，企業(yè)正試圖通過承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任來突顯自己。（二）國(guó)內(nèi)研究綜述從國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究成果來看，我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)

6、計(jì)信息披露模式的研究還處于探索階段，學(xué)者們對(duì)構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式各抒己見。《略論企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露》（山亞男，2007）中指出：向社會(huì)外界披露企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任。隨著社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)引入我國(guó)，企業(yè)有必要增加對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況信息的披露。7雖然我國(guó)大中型企業(yè)在不同程度上都履行了一系列的社會(huì)責(zé)任，但由于沒有單獨(dú)予以反映，容易造成社會(huì)對(duì)企業(yè)是否履行社會(huì)責(zé)任的誤解。建立完善、嚴(yán)密的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系，就可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況客觀、公正地對(duì)外反映，這對(duì)增強(qiáng)我國(guó)政府宏觀措施的針對(duì)性，建立公平

7、合理的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。因此，在我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度，規(guī)范對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露顯得十分必要?！段覈?guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考》（毛洪濤、張正勇，2010）中指出，近幾年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露主體的迅速增加和披露內(nèi)容的豐富雖然令人欣喜，但其中也暴露出了一些突出的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍的界定不一致；(二)社會(huì)責(zé)任信息披露過于形式化，不注重實(shí)質(zhì)；(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在報(bào)喜不報(bào)憂、言行不一致；(四)缺乏獨(dú)立的第三方審計(jì)。我認(rèn)為，雖然上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在著這

8、樣那樣的問題，但我們所能做的是迎接挑戰(zhàn)、面對(duì)問題，而不是回避問題?！渡鲜泄旧鐣?huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀及對(duì)策》（孔龍、劉靜，2010）中指出：學(xué)術(shù)界應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的研究，研究社會(huì)責(zé)任確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告方法