2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告

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1、精品文檔2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放程度、市場發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，環(huán)境的好壞直接影響一個地區(qū)的發(fā)展前景和后勁。下面是小編整理的2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告，歡迎大家閱讀參考!優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、營造促進經(jīng)濟快速發(fā)展的良好氛圍，對于實現(xiàn)我區(qū)“切實融入湘南大開發(fā)，全面建設小康北湖”具有十分重要的意義。近幾年來，全區(qū)上下以牢固樹立和貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。根據(jù)要求，我辦組織專題調(diào)研組對區(qū)

2、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的狀況進行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將我區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的概況、存在的主要問題及進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的對策建議報告如下。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放程度、市場發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，環(huán)境的好壞直接影響一個地區(qū)的發(fā)展前景和后勁。下面是小編整理的2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告，歡迎大家閱讀參考!優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、營造促進經(jīng)濟快速發(fā)展的良好氛圍，對于實現(xiàn)我區(qū)“切實融入湘南大開發(fā)，全面

3、建設小康北湖”具有十分重要的意義。近幾年來，全區(qū)上下以牢固樹立和貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。根據(jù)要求，我辦組織專題調(diào)研組對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的狀況進行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將我區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的概況、存在的主要問題及進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的對策建議報告如下。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放程度、市場發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，環(huán)境的好壞直

4、接影響一個地區(qū)的發(fā)展前景和后勁。下面是小編整理的2016優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境自查報告，歡迎大家閱讀參考!優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、營造促進經(jīng)濟快速發(fā)展的良好氛圍，對于實現(xiàn)我區(qū)“切實融入湘南大開發(fā)，全面建設小康北湖”具有十分重要的意義。近幾年來，全區(qū)上下以牢固樹立和貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。根據(jù)要求，我辦組織專題調(diào)研組對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的狀況進行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將我區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的概況、存在的主要問題及進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的對策建議報告如下。2

5、016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)7/7精品文檔市委、市政府始終把人才強市作為基礎戰(zhàn)略，把加強人才隊伍建設作為競爭之本、轉型之要，謀全局、抓大事、促落實，著力構筑長遠發(fā)展的人才優(yōu)勢。一是加快形成人才優(yōu)先發(fā)展總體格局。堅持人才優(yōu)先開發(fā)，全市經(jīng)濟工作會議、服務業(yè)發(fā)展實施方案、開發(fā)區(qū)改革發(fā)展指導意見等重要會議和文件，都把人才工作作為重要內(nèi)容，進一步突出人才的地位和作用;堅持人才優(yōu)先投入，2014年市級人才工作投入近6億元，占市本級一般預算支出的2.53%;堅持人才優(yōu)先考核，繼續(xù)把人

6、才考核納入科學發(fā)展綜合考評，實行縣(市)區(qū)目標差異化考核和領導小組成員單位述職制度，強化“一把手”抓“第一資源”的硬性約束。二是積極承辦和組織人才工作重要活動。配合省人社廳圓滿完成第八屆“海洽會”承辦任務，我市邀請103名海內(nèi)外高端人才到會洽談，達成合作意向66項，合同總額2.23億元。召開全市科學技術獎勵大會，對109個科技獎項進行表彰獎勵。在省委組織部幫助下，先后從14個省直部門選聘35名優(yōu)秀干部擔任縣域發(fā)展特聘助理，在助推縣域發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。市長楊魯豫同志親自召集會議，交流經(jīng)驗，聽取

7、意見，研究擴大選聘規(guī)模、完善工作機制等推進措施。三是著力推進區(qū)域人才資源一體開發(fā)。把高校院所科技成果在濟轉化作為發(fā)揮地域人才優(yōu)勢的重要著力點，加大“濟南科技十一條”宣傳貫徹力度，促進科研人員新注冊企業(yè)66家;與省科技廳、山東大學共同籌建山東省工業(yè)技術研究院，確定了“一院兩基地多園區(qū)”框架目標;組織開展多種形式產(chǎn)學研對接，扶持高校院所人員創(chuàng)業(yè)和科技成果轉化計劃70項、資金1530萬元。前段時間組織第十一批濟南專業(yè)技術拔尖人才推薦選拔，中央、省駐濟單位人選占到了30%。四是不斷優(yōu)化人才工作運行機制。將

8、全市人才工作重點任務細化為20個重點項目，分解到相關單位，實行項目化推進。整合相關部門力量，對加強省級開發(fā)區(qū)人才工作、推進濟萊人才資源一體化開發(fā)、發(fā)揮用人單位主體作用等問題，開展調(diào)查研究，研究務實措施。借助濟南大學等第三方力量對“5150引才計劃”進行調(diào)研評估，開發(fā)應用引進人才跟蹤管理服務信息平臺，籌備建立“5150人才聯(lián)盟”，積極推動人才工作社會化、信息化。堅持聚焦結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉型，努力提高工程項目質量和效益，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。一是深化完善“2016全新精品資料-全新公