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《行政管理系統(tǒng)規(guī)章制度及規(guī)定合同管理系統(tǒng)規(guī)章制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、第四章 行政管理制度第一章員工管理第一條工作時間：公司上班時間為周一至周五的8:30—17:30,每天中午12:00—13:30為午餐和休息時間。凡屬國家規(guī)定的節(jié)假日和公休日，均按有關規(guī)定執(zhí)行。第二條考勤制度、員工日常管理：綜合部指定專人負責考勤，并將考勤名單交綜合部備案?？记趩T負責逐日如實記錄本部門員工的出、缺勤，月底將考勤表（各種假條附后）交部門經理審核簽字后于每月2日前報綜合部，員工工資將按實際出勤天數發(fā)放。第三條考勤統(tǒng)計是綜合部對員工考核及工資發(fā)放的重要依據，任何人不得弄虛作假，綜合部有權對各部門考勤情況進行檢查、核對。1、員工要嚴格遵守勞動制度，不得無故遲到、早
2、退、缺勤。2、員工要嚴格遵守勞動紀律，在工作時間不得做與工作無關的事，不得隨意串崗、聊天等。如有違反，即作違紀處理。3、上班時間不允許做與工作無關的事,如需外出應請示總經理，如總經理不在綜合部辦公的情況下，知會一下綜合部人員，以便知道去向。第四條請銷假制度：員工請事假、病假及其它各類假，均應事先請假，事后銷假；員工因業(yè)務需要外出工作，要由部門經理統(tǒng)一安排，部門經理外出工作，應及時通告主管領導。第五條著裝、禮儀、禮節(jié)規(guī)定：員工在工作時，應做到服裝整潔、舉止端莊、精神飽滿；員工之間應互相尊重、互相幫助，要用自身言行樹立項目部形象；員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公
3、場所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語言。第六條環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)制度：各部門應負責各自辦公室的清潔衛(wèi)生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結束時應將個人桌面拾干凈及自己的椅子也要擺放整齊，關閉電器電源，關好門窗；各部門均設專人負責辦公地點的安全、保衛(wèi)、消防工作，定期檢查，及時消除存在的隱患。同時，每一位員工對公司的安全、保衛(wèi)、消防中存在的問題均要及時匯報、協(xié)助處理的義務。第二章各種辦公設備的使用制度第一條公司計算機是用于工作的輔助工具，只能用于處理工作相關事務，任何人不得在內部網絡上從事與工作無關的事項；任何人不得在上班時間利用電腦玩游戲，一經發(fā)
4、現，將按公司有關規(guī)定進行處理。第二條計算機屬于固定資產，申請購買、轉移和處理需經總經理批準。第三條電腦操作人員應嚴格按照操作規(guī)范進行，如在使用過程中遇到問題或故障，要及時向綜合部反映，以便請專業(yè)人員進行維修，以免造成機器損壞。第四條由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞，致使電腦系統(tǒng)崩潰，由個人負責維修，費用自理。第五條對電腦內部系統(tǒng)不得自行進行刪除、更改數據等操作，需要進行相應的系統(tǒng)設置，應及時向綜合部反映由專人進行操作；否則產生的一切不良后果由個人自行負責。第六條任何人不得利用工作之便，打印復印與工作無關的私人文件，若因特殊情況需要使用者，須要現經過綜合部同意方可
5、使用，如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經濟處罰。第三章保密制度第一條保密內容1、員工應增強保密意識，保守公司商業(yè)秘密，維護公司利益。2、必須妥善保管公司機密文件及內部資料。3、機密文件和內部資料無需保留時，必須銷毀。不準對外提供涉及公司利益的內部文件，下列內容為公司機密，除非公開通報，員工嚴禁打聽。任何人詢問，以公司公開宣傳資料為準，或坦率告知對方“不便回答”或“不了解情況”。4、公司資金狀況、法律事務、利潤稅收。5、客戶開發(fā)動態(tài)、策劃方案、投標方案、業(yè)務合同金額、回款欠款情況。6、員工薪酬、業(yè)務獎勵。第二條保密責任：員工必須保守公司秘密。1、未經許可不得攜帶公司重要資料離
6、開辦公場所；2、禁止在公共場所或親友中談論公司機密；3、不得隨意向客人提供公司各類文件。第四章辦公用品管理第一條公司辦公用品的采購、驗收、入庫保管、發(fā)放統(tǒng)一由綜合部管理，并建立辦公用品購買、使用登記制度。負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領取人員簽字，并注明月份、名稱、規(guī)格、數量等。第二條各部門經理對各部門所使用的項目部財產及辦公用品負有指導正確使用、妥善保管的責任，對員工有損壞項目部財產的行為應提出嚴肅批評，并予以制止。對情節(jié)嚴重的應及時做出處理。如有遺失和損壞，應由當事人酌情賠償。第三條各部門需購物品須按月提出購買計劃，由部門經理按照“
7、合理、必須、節(jié)約”的原則填寫《物品購買申請》，由綜合部審核，辦公用品管理部門應恪盡職守，堅持原則，照章辦事。日常辦公用品報綜合部審批；大宗（特殊）辦公設備的購買，需做好計劃并報公司總經理審批；專用或特殊用品需自行采購時，應事先征得綜合部核準。第四條員工領用物品均需填寫“物品領用單”。單價在100元以上物品，員工在離開辦公室時應予以收回。屬非正常損失或遺失的，應由當事人酌情賠償，賠償由綜合部會同財務部門核定，大額賠款可分期在工資中扣除。綜合部有責任不定期檢查部門保管、使用各類物品的情況。 第五條物品報廢須由使用部門經理填寫“報
