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1、中科院廣州化學(xué)有限公司現(xiàn)行薪酬滿意度調(diào)查表尊敬的員工：您好！為了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特組織本次薪酬調(diào)查。為了了解員工在薪酬方面的真實想法和建議，本次薪酬調(diào)查可署名也可不署名，您的見解和意見對于公司建立科學(xué)合理的薪酬制度以及未來發(fā)展至關(guān)重要，本課題組將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對您的問卷嚴(yán)格保密。因此，希望所有員工積極支持，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和客觀的態(tài)度完成本問卷，謝謝！您的姓名：?。梢圆惶睿┧诓块T：（可以不填）年齡：性別：入職年限：職位： 學(xué)歷：職稱：戶口所在地： 1．您對自己目前的薪酬水平：（1）非常
2、滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意2．您認(rèn)為現(xiàn)有的薪酬制度公平嗎？（1）非常公平（2）比較公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平如果選擇（4）（5）項，請具體說明原因。3．您認(rèn)為公司內(nèi)部核算單位（如實驗室或課題組等）給公司上繳的管理費用合理應(yīng)為多少？請具體列出下。 _______________________________________________________________。4．您認(rèn)為與同行業(yè)其他公司相比，本公司的薪酬（1）很高（2）比較高（3）差不多（4）偏低（5）很低5．您對公司目前的福利狀
3、況（1）非常滿意（2）比較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意請簡要說明理由6．與本部門的相似資歷的員工相比，您對自己的薪酬水平：（1）相當(dāng)滿意（2）比較滿意（3）差不多（4）比較不滿意（5）非常不滿意7．與其他部門的相似資歷的員工相比，您對自己的薪酬水平：（1）相當(dāng)滿意（2）比較滿意（3）差不多（4）比較不滿意（5）非常不滿意8．與其它公司相比，您認(rèn)為目前本公司中層管理人員的薪酬相比普通員工來說：（1）太高（2）偏高（3）合理（4）偏低（5）太低9．與其他公司相比，您認(rèn)為目前本公司高層人員的薪酬相比普通員工來說：（1）太高（2）
4、偏高（3）合理（4）偏低（5）太低10．您能很明確地知道自己的月總收入是由什么部分組成的嗎？（1）是，很清楚（2）部分項目不清楚（3）完全不清楚11．您知道您身邊的同事的收入水平嗎？（1）是的，非常清楚（2）比較清楚（3）不太清楚（4）完全不知道12．您認(rèn)為保密薪酬好還是透明好（1）保密（2）無所謂（3）透明13．您覺得公司大部分員工的辭職：（1）因為薪酬而直接導(dǎo)致（2）和薪酬有一定的關(guān)系（3）不明確（4）與薪酬關(guān)系不大（5）絕對與薪酬無關(guān)14.您認(rèn)為目前本公司的三元工資結(jié)構(gòu)中最不合理的部分是：（1）基本工資（2）崗位津貼（3）績效獎勵
5、請簡要說明理由15．如果公司要制定一個新的薪酬制度，您對新的薪酬制度的建議：16．您認(rèn)為目前的薪酬制度對員工的激勵：（1）很好（2）較好（3）一般（4）較差（5）非常差17．您認(rèn)為多長時間調(diào)整一次薪酬比較合理？（1）3個月（2）半年（3）一年（4）兩年（5）兩年以上18．如果要降低您的薪酬，您覺得多少比例是您可以忍受的極限：（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%19．在過去的工作中，您感覺自己的努力在薪酬方面有明顯的回報嗎？（1）有（2）沒有（3）有，但不明顯20．您認(rèn)為決定工資最重要的因素是：（請按順序列出前五位）
6、（1）個人業(yè)績（2）個人能力（3）學(xué)歷（4）職稱（5）職位高低（6）資歷（7）專業(yè)（8）工作復(fù)雜程度（9）工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險，21．您認(rèn)為薪酬收入中浮動部分（漲幅工資）占總收入的比例應(yīng)該為：（1）5%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%（6）30%（7）35%或以上22．您認(rèn)為公司轉(zhuǎn)制后對老職工是否要進(jìn)行補償？若要補償，您認(rèn)為應(yīng)：（1）一次性補償(2)逐月從工齡工資中進(jìn)行補償(3)其他方法：（請寫出）
