《安全培訓(xùn)講議》ppt課件

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1、安全培訓(xùn)講議眾所周知，企業(yè)規(guī)章制度中有關(guān)安全生產(chǎn)的條文，是用鮮血和生命換來(lái)的教訓(xùn)，它反映了生產(chǎn)過(guò)程中的客觀規(guī)律，誰(shuí)也不能隨心所欲地違反，否則，就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，員工的違章現(xiàn)象，卻屢禁不止。大量事實(shí)證明，違章不但制約了企業(yè)的生產(chǎn)，而且還危害員工的生命安全。事故統(tǒng)計(jì)表明，70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的，因此，杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。企業(yè)員工違章操作行為的主要表現(xiàn)1）主觀心理因素1、自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個(gè)別員工認(rèn)為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛(ài)虛榮，這樣的人往往會(huì)發(fā)生違章操作。2、麻痹僥

2、幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個(gè)別員工認(rèn)為偶爾違章不會(huì)產(chǎn)生什么后果，或著認(rèn)為別人也這樣做而沒(méi)有出事，因此，無(wú)視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無(wú)視警告，不按操作規(guī)程辦事。3、馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責(zé)任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當(dāng)作“耳旁風(fēng)”，一意孤行。4、懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時(shí)不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時(shí)投機(jī)取巧，圖一時(shí)方便，結(jié)果造成違章操作。5、玩世不恭，逆反心理。由于社會(huì)、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方

3、法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)我隨意，甚至產(chǎn)生對(duì)抗行為。2）客觀因素影響1、安全意識(shí)差。有不少員工認(rèn)為安全工作是安全員的事，與自己無(wú)關(guān)，漠視安全。這種人安全意識(shí)淡薄，自我保護(hù)意識(shí)差，而且不愿參與各種安全活動(dòng)。2、安全責(zé)任心不強(qiáng)，工作不負(fù)責(zé)任。有些員工接受過(guò)安全教育和培訓(xùn)，對(duì)自己的工作對(duì)象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實(shí)際工作中，卻缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、對(duì)他人生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。3、缺乏安全教育意識(shí)。多年來(lái)，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，人廠“三級(jí)”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、HSE培

4、訓(xùn)等?？偟膩?lái)說(shuō)活動(dòng)開(kāi)展了，但實(shí)際收效并不理想。4、安全監(jiān)督不夠。對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無(wú)睹，有一些安全員遇事總覺(jué)得與違章者比較熟，不好意思管，對(duì)一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，一味強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。事故發(fā)生的主要原因發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因；1、設(shè)計(jì)上的不足；如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距離不附合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來(lái)難以克服的先天性的隱患。2、設(shè)備上的缺陷；如設(shè)備上考虛不周，材質(zhì)選擇不當(dāng)，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及

5、更新等。3、操作上的錯(cuò)誤；如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等。4、管理上的漏洞；如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)取?、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等。一、公司專職安全員崗位責(zé)任1、協(xié)助公司總經(jīng)理貫徹上級(jí)有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查監(jiān)督整改執(zhí)行情況和推進(jìn)提升。2、檢查本企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行情況。3、建立和健全公司現(xiàn)場(chǎng)、安全工作原始記錄和臺(tái)帳資料，檢查各分廠的相關(guān)記錄。4、每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)處理，制止違章作業(yè)，對(duì)緊急情況和不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)

6、領(lǐng)導(dǎo)處理。5、搞好本企業(yè)員工的安全教育和安全生產(chǎn)技術(shù)考核工作，指導(dǎo)（三級(jí)員工教育檔案）新入廠員工的“三級(jí)”安全教育，檢查分廠、班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況6、負(fù)責(zé)本企業(yè)所有安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材的監(jiān)督管理、審查工作。（消防器材管理臺(tái)帳）7、對(duì)于本企業(yè)內(nèi)所有違規(guī)現(xiàn)象和違規(guī)作業(yè)所涉及的人員和部門(mén)有權(quán)直接進(jìn)行考核。（責(zé)權(quán)一致性）8、事故調(diào)查處理嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)，廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)的原則，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施（必須向部門(mén)提出整改措施意見(jiàn)，并做好記錄，否則發(fā)生事故，將由個(gè)人承擔(dān)管理

7、責(zé)任和瀆職責(zé)任。）同時(shí)做好事故分析和上報(bào)工作。二、安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例1、“五同時(shí)”原則：即安全工作與生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比。（公司專職安全員要根據(jù)自己工作中遇到的問(wèn)題提出個(gè)人的看法，和意見(jiàn)。）2、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴(yán)重危險(xiǎn)的廠房、設(shè)備和設(shè)施，有權(quán)向上級(jí)報(bào)告。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。3、新進(jìn)企業(yè)的員工及實(shí)習(xí)、代培、變換工種的人員，必須進(jìn)行“三級(jí)安全教育”。未經(jīng)教育和考試不合格者，不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。（一旦發(fā)生重大或特大事故時(shí)，調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，沒(méi)有任何安全檔案資料的情況下，將