勞動合同(正式稿)201223新改版

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1、編號：????????????勞動合同書甲方：東方光通投資控股有限公司乙方：????????????????????簽訂日期：?????年????月?????日9根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：東方光通投資控股有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：賈志偉注冊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲6號615室第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：在京居住地

2、址：室郵政編碼：戶口所在地：省(縣)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為一年期勞動合同。本合同于年月日開始生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職位和職責(zé)范圍，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整。第六條乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作定額要求，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。9四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第八條乙方的休

3、息、休假詳見甲方規(guī)章管理制度及《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定。五、勞動報酬第九條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方工資，執(zhí)行東方光通員工工資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，工資檔次定為級檔。其中：基本工資為元，崗位補(bǔ)貼元,崗位績效元，工齡工資元。乙方在試用期工資為工資總額的80%，試工期滿后，以轉(zhuǎn)正通知書批準(zhǔn)日期的次月1日開始按轉(zhuǎn)正工資計(jì)算。甲方根據(jù)乙方的職責(zé)范圍、工作表現(xiàn)以及甲方的統(tǒng)一政策決定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額以及發(fā)放辦法按照甲方規(guī)章管理制度及考核辦法中的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費(fèi)按不低于北京市勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十

4、一條甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的崗位變動、工作績效，按甲方薪酬制度對乙方的工資待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。乙方的工資和其它薪酬福利均為稅前金額，甲方將按照法律規(guī)定為乙方代繳個人所得稅以及國家規(guī)定的其它代繳、代收稅費(fèi)。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲、乙雙方按國家和當(dāng)?shù)兀ㄊ　⑹校┑囊?guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五種社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方保證所提供辦理社保手續(xù)的資料真實(shí)及有效性。具體的辦理辦法依照甲方的規(guī)章管理制度及《員工手冊》執(zhí)行。乙方個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方在乙方工資中扣繳。第十三條乙方

5、患病或非因公9負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)兀ㄊ?、市）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月基本工資的70%支付乙方病假工資，最長不超過30天。第十四條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)兀ㄊ　⑹校┑挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供的其它福利待遇按照甲方規(guī)章管理制度及《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。00七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)

6、，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止合同，雙方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，如乙方為簽訂保密協(xié)議者，還應(yīng)提供保密承諾書；續(xù)訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及當(dāng)?shù)兀ㄊ?、市）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五個工作日內(nèi)協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。第二十一條乙方在甲

7、方工作滿三年（含三年）的，且由于甲方原因解除或終止合同的，甲方給予乙方一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下內(nèi)容：1、9乙方因違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金最高可達(dá)乙方月工資的6倍，同時甲方保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2、乙方離職或合同期滿解約后，兩年內(nèi)不得到與甲方相似或相關(guān)之技術(shù)單位或有直接競爭關(guān)系的單位任職，也不得自己從事與甲方技術(shù)相似、相關(guān)或相競爭的業(yè)務(wù)。3、乙方簽訂本勞動合同同時，甲方認(rèn)定乙方已仔細(xì)閱讀本勞動合同，對該合同各項(xiàng)條款已確認(rèn)無異議，本

8、勞動合同一經(jīng)雙方簽訂，即具有法律約束效力，合同期內(nèi)乙方未能完成本職工作任務(wù)，乙方愿意服從甲方處理。第二十三條甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培