勞動合同【電子版】

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1、編號：勞動合同（全日制從業(yè)人員）甲方：乙方：簽訂日期：年月日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)使用說明一、雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂既具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人（主要負責(zé)人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章。三、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要填寫的空欄，請打上“/”,填寫不下時另附紙。四、雙方可就工作內(nèi)容、保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進行協(xié)商，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改

2、。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得有甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）注冊地址經(jīng)營電話聯(lián)系電話第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）身份證號碼家庭地址郵政編碼戶籍所在地聯(lián)系電話二、勞動合同期限第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第種方式確

3、定本合同期限：（一）固定期限:從年月日起至年月日止。其中，試用期自從年月日起至年月日止。（二）無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自從年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是甲乙雙方也可以簽訂訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件），具體確定崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。第五條乙方工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工合作要求，認(rèn)

4、真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)，遵循甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙的工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40個小時，并至少休息一天。（二）不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實際不定時工作制，每周至少休息一天。（三）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（?。┗蛟拢ā。橹芷诘木C合計算工時工作制。第八條　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞

5、動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不超過一個小時，因特殊原因最長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第九條　在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定假節(jié)日、生育假、探親假、婚喪假、公休假等帶薪假期。第八條勞動報酬第十條　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定、實行同工同酬。第十一條　甲方按照下列第　　種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（

6、一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為　　　　　元／月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為　　　　，計件單價為　　　　。　　　　　?。ㄈ┢渌问剑阂曳皆囉闷诠べY為　　元／月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條　　工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。甲方給乙方發(fā)工資的時間為：每月　　日前。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近工作日支付。第十三條　甲方安排乙方延長時間工作的或者在袖子日安排工作的，甲

7、方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付２００％加班工資。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照《工資支付暫行規(guī)定》，由甲方支付乙方日或消失工資標(biāo)準(zhǔn)的３００％的加班工資；第十四條　甲方與乙方可以依法柑橘本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)的情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。六、社會保險及福利待遇第十五條　　甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時繳納各向社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方承擔(dān)繳納的社會保險部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六條乙方在合同期

8、內(nèi)，患職業(yè)病或因公負傷、休息休假、患病或非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限級待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第十八條甲方為乙方提供以下福利