藥店店規(guī)非常必要!

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1、藥店店規(guī)非常必要！為了規(guī)范門店?duì)I運(yùn)行為，落實(shí)公司制度和流程，創(chuàng)建文明和諧的工作環(huán)境，打擊各種違法違規(guī)行為，藥店應(yīng)開(kāi)展“嚴(yán)懲治，零容忍！”門店專項(xiàng)檢查活動(dòng)，檢查主要內(nèi)容和懲處如下：一、未經(jīng)公司許可，公司及轄管下屬各門店的任何部門、任何員工或相關(guān)人員私自有收受下述任何形式（包括但不限于）的不當(dāng)利益行為，我們決心嚴(yán)厲懲治，絕不容忍！①收受廠商以各種形式支付給員工的暗促款；②接受廠商提供游覽、娛樂(lè)、超過(guò)10元的財(cái)或物及超過(guò)30元的餐飲招待；③投資經(jīng)營(yíng)；④承擔(dān)額外費(fèi)用；⑤安排就業(yè)；⑥代為處理社會(huì)關(guān)系；⑦安排私人用車；⑧廠商私自給門店供貨或多送商贈(zèng)品等；⑨謀求優(yōu)先與優(yōu)惠；⑩其他私人利

2、益等。以上行為一律視為貪污和受賄行為，公司視其違反之性質(zhì)和情節(jié)不同分別給予誡勉談話、現(xiàn)金處罰、行政記大過(guò)、辭退直至追究相應(yīng)法律責(zé)任！二、收銀員應(yīng)見(jiàn)會(huì)員卡打折（個(gè)別情況應(yīng)如實(shí)核對(duì)會(huì)員信息確認(rèn)后打折），不可盜用顧客卡號(hào)、內(nèi)部員工卡或會(huì)員折扣卡，擅自打折，對(duì)于違規(guī)操作的門店，將追究店經(jīng)理和經(jīng)辦人的責(zé)任，除追償折扣金額，并視情節(jié)要求經(jīng)辦人繳納100-500元的紀(jì)律違約金；情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系。店經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任，繳納100-200元紀(jì)律違約金。同時(shí)對(duì)區(qū)域經(jīng)理提出警告。如果該店再次發(fā)生類似違規(guī)行為，店經(jīng)理降級(jí)或免職并納300元紀(jì)律違約金，區(qū)域經(jīng)理繳納500元紀(jì)律違約金。三、供應(yīng)商借

3、貨和廠商私下給門店供貨或多送商贈(zèng)品1.門店人員不得私自向供應(yīng)商借貨，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，公司將沒(méi)收所有所借商品，并對(duì)店經(jīng)理處以100-500元紀(jì)律違約金，情節(jié)嚴(yán)重者給予解除勞動(dòng)關(guān)系。2.門店人員私下進(jìn)貨銷售或者私下把廠商送的商贈(zèng)品銷售牟利的，公司將沒(méi)收所有違規(guī)商品及違規(guī)所得，處以責(zé)任人500-1000元的現(xiàn)金處罰，并對(duì)店經(jīng)理處以1000元紀(jì)律違約金，情節(jié)嚴(yán)重者并給予解除勞動(dòng)關(guān)系。四、店經(jīng)理未對(duì)收銀員進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)、未定期核查收銀作業(yè)情況，造成門店違規(guī)操作，除賠償違規(guī)所造成的損失，店經(jīng)理繳納100元紀(jì)律違約金。五、所有收入均為公司收入，門店不得以任何名義截留、處理各項(xiàng)收入，除非公

4、司有明文規(guī)定，所有收入必須存入公司指定賬號(hào)。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，將視情節(jié)輕重店經(jīng)理繳納500-1000元紀(jì)律違約金，并給予降職處分，甚至解除勞動(dòng)關(guān)系和交司法機(jī)關(guān)處理。六、凡無(wú)視公司規(guī)定，銷售商品不及時(shí)入機(jī)，甚至不入賬、少入賬、慢入賬等，擅自采用手工記錄方式的，均以作弊論處，根據(jù)情節(jié)輕重由當(dāng)事人繳納500元紀(jì)律違約金，直至解除勞動(dòng)關(guān)系；如門店當(dāng)班負(fù)責(zé)人授意、默許收銀員違反規(guī)定進(jìn)行手工收銀，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)人及收銀員各繳納紀(jì)律違約金500元或解除勞動(dòng)關(guān)系。七、禁止員工（包括行政人員）通過(guò)采購(gòu)人員向供貨商直接購(gòu)買商品，公司員工購(gòu)買公司商品只能按照原有制度到門店購(gòu)買。一經(jīng)

5、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況，將對(duì)相關(guān)員工以及采購(gòu)人員作500元現(xiàn)金處罰，對(duì)部門主管作500-1000元不等的現(xiàn)金處罰；情節(jié)嚴(yán)重者將另行作相應(yīng)處理。八、凡有收受廠商賄賂，或未經(jīng)上級(jí)同意接受廠商錢物、促銷費(fèi)、推介費(fèi)、掛金、贈(zèng)禮、招待，或貪污挪用公款等不誠(chéng)實(shí)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予當(dāng)事人降職、降為實(shí)習(xí)員工乃至辭退處理的處罰。違反國(guó)家法律的，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。九、收銀員收顧客長(zhǎng)款的應(yīng)及時(shí)并如實(shí)返還并留存長(zhǎng)款歸還簽字表；如不能返還的交接表上應(yīng)記長(zhǎng)款記錄，發(fā)現(xiàn)有貪污長(zhǎng)款行為的，一經(jīng)核實(shí)，即對(duì)責(zé)任人作辭退處理。十、使用銀行卡、醫(yī)?？ǖ龋柚T店刷卡系統(tǒng)套取現(xiàn)金，無(wú)論是

6、否漁利均屬違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)責(zé)任人作辭退處理。十一、門店人員利用相關(guān)會(huì)員權(quán)益特別是88折扣漁利或者利用促銷活動(dòng)漁利均屬違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)責(zé)任人作辭退處理。十二、門店人員利用商品報(bào)損、員工自購(gòu)等營(yíng)私舞弊漁利均屬違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)責(zé)任人作辭退處理。十三、門店人員私下截留顧客等客源私自外賣中飽私囊漁利屬違法違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)責(zé)任人作辭退處理。