資源描述：
《特種作業(yè)人員持證上崗的管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、特種作業(yè)人員持證上崗的管理規(guī)定第一條為了加強和規(guī)范煤礦特種作業(yè)人員安全培訓工作，提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第52號令》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、發(fā)證、復審及監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定；《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》已有規(guī)定的，依照其規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱的特種作業(yè)人員是指井下電氣作業(yè)、井下爆破作業(yè)、安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、瓦斯檢查作業(yè)、安全檢查作業(yè)、提升機操作作業(yè)、采煤機操作作業(yè)、掘進機操作作業(yè)、瓦斯抽采作業(yè)、防突作業(yè)、探放水作業(yè)十一大工種。第四條特種作業(yè)
2、人員應當符合下列條件：（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥；（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；（三）具有初中及以上文化程度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；（五）具備必要的安全技術(shù)知識與技能。第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。第六條礦每月對特種作業(yè)人員進行一次理論抽考?？荚嚥患案竦?，到培訓學校學習。經(jīng)補考仍不及格的，取消特種作業(yè)操作證資格，到工資科待崗。3考試內(nèi)容為培訓學校下發(fā)的《淮北礦業(yè)特種作業(yè)題庫》。考試時間為每場40分鐘，140題，80分及格，90分以上每增加1分獎勵50
3、元。第七條特種作業(yè)操作證有效期為6年。每3年復審1次。第八條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：（一）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的；（二）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；（三）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；（四）未按規(guī)定參加安全培訓或者考試不合格的；（五）再復審、延期復審仍不合格或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。第九條有下列情形之一的，撤銷特種作業(yè)操作證：（一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；（二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；（三）對發(fā)生生產(chǎn)安
4、全事故負有責任的。第十條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第十一條各單位黨政正職應當及時掌握本單位特種作業(yè)人員的持證情況，加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好本單位特種作業(yè)人員的申報、送訓、復查的組織和日常檢查工作。3第十二條凡單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，對黨政領(lǐng)導、培訓聯(lián)絡(luò)員給予相應的處罰。第十三條各單位使用未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)的，對黨政領(lǐng)導給予1000元罰款，并依照《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。第十
5、四條特種作業(yè)人員使用偽造、過期無效的特種作業(yè)操作證上崗的，進“三違”學習班。第十五條特種作業(yè)人員因個人原因不聽從組織安排，無故不按時參加復訓調(diào)離原崗位，并按典型“三違”處理。第十六條凡特種作業(yè)人員因病因事請假，未能及時參加復訓的，應由本人在證件有效期內(nèi)，及時向單位申請復訓。由于個人原因?qū)е伦C件過期而未及時申報的，責任自負，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對本人進行處罰。第十七條對需要新辦證的人員，由用人單位在每季度最后一個月10號前向培訓學校申報需求計劃。第十八條各單位要定期對本單位特種作業(yè)人員的證件有效情況進行復查，對漏復、漏訓、過期的證件及時報培訓學校。第
6、十九條對不認真復查、上報，在各類檢查中發(fā)現(xiàn)一例上述情況的，將按照有關(guān)規(guī)定，對單位黨政領(lǐng)導、培訓聯(lián)絡(luò)員進行處罰。第二十條因培訓學校工作人員失職或工作不負責任造成有效證件不能及時辦理的，責任人進“三違”學習班，造成嚴重后果的調(diào)離原崗位待分配。第二十一條本規(guī)定自2012年10月18日起施行。3
