特種崗位作業(yè)人員持證上崗規(guī)定

《特種崗位作業(yè)人員持證上崗規(guī)定》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、特種崗位作業(yè)人員持證上崗規(guī)定根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委1999年7月12日頒布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》及安徽省經(jīng)貿(mào)委2001年11月2日頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)施國家經(jīng)貿(mào)委〈特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法〉的意見》的規(guī)定及公司建立并維護(hù)OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的要求，公司特種崗位作業(yè)人員必須持有省經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一發(fā)放的特種作業(yè)人員操作證（IC卡）方可上崗作業(yè)，為此，公司于2002年5月開始，集中組織公司所有特種崗位作業(yè)人員進(jìn)行持證上崗培訓(xùn)，并為每1位特種作業(yè)人員辦理了操作證。為建立嚴(yán)肅有效的持證上崗制度，規(guī)范特種崗位作業(yè)人員的管理，保持公司

2、技術(shù)工種人員隊伍的穩(wěn)定性，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定（暫行）明確如下：一、管理職責(zé)：1、管理部綜合管理科是公司特種崗位作業(yè)人員的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司特種崗位作業(yè)人員的招聘、持證上崗作業(yè)的培訓(xùn)、考試組織及試合格后的特種作業(yè)人員操作證辦理；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員崗位異動的審批，同時負(fù)責(zé)特種崗位作業(yè)人員合同簽訂、服務(wù)年限的管理。2、存在特種崗位的部門、車間是特種崗位作業(yè)人員的直接管理部門，負(fù)責(zé)本部門特種崗位作業(yè)人員需求的提出及作業(yè)人員的日常管理，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員崗位異動的申報。二、公司特種崗位作業(yè)人員范圍：1、電工第3頁共3頁2、焊工3、行車工4、叉車工5、司鍋工6、壓力容器（如氧氣瓶、氮?dú)馄?/p>

3、等）操作一、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1、年齡滿18周歲2、身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3、初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格，獲省一級安全生產(chǎn)綜合管理部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證。4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。四、特種作業(yè)人員上崗前的持證上崗培訓(xùn)：1、凡屬公司對外招聘的特種崗位作業(yè)人員，應(yīng)滿足以上基本條件方可聘用。2、屬公司內(nèi)部從其它非特種作業(yè)崗位調(diào)整到特種作業(yè)崗位的人員，在正式上崗前，應(yīng)由其所屬部門書面向管理部提交培訓(xùn)申請，由管理部統(tǒng)一安排參加市經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)監(jiān)督管

4、理局組織的培訓(xùn)班，考試合格后頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證，其培訓(xùn)及考試、辦證費(fèi)用由公司支付，無證人員嚴(yán)禁從事特種崗位作業(yè)。五、由公司統(tǒng)一安排并支付培訓(xùn)、考試、辦證費(fèi)用的特種崗位作業(yè)人員合同簽訂及服務(wù)年限的規(guī)定：第3頁共3頁1、持證前是非公司合同工的人員，在取得特種作業(yè)人員操作證后，優(yōu)先轉(zhuǎn)為公司合同工，但在簽訂勞動合同時，必須比其它普通崗位員工至少多簽訂1年；如未簽訂勞動合同，必須至少再在公司服務(wù)1年（由持證之日起計算）。2、持證前已是公司合同工的人員，在取得特種作業(yè)人員操作證后，必須與公司再續(xù)簽一年的勞動合同（簽訂日期從已經(jīng)簽訂的勞動合同終止日起計算）。3、持證后已與公司簽訂

5、勞動合同的員工，若在合同期內(nèi)離職，在離職時，由公司在其結(jié)算工資中扣除相當(dāng)于當(dāng)年本地區(qū)辦理特種崗位作業(yè)人員操作證的培訓(xùn)、考試、辦證費(fèi)用。4、持證后未與公司簽訂勞動合同，但屬在第1條規(guī)定的繼續(xù)服務(wù)年限內(nèi)離職的，在離職時，由公司在其結(jié)算工資中扣除相當(dāng)于當(dāng)年本地區(qū)辦理特種崗位作業(yè)人員操作證的培訓(xùn)、考試、辦證費(fèi)用。一、其它規(guī)定：1、凡屬非公司統(tǒng)一安排并支付培訓(xùn)、考試、辦證費(fèi)用的特種崗位作業(yè)人員（已持證），在勞動合同簽訂及離職時的手續(xù)辦理不適用第五項的規(guī)定。2、特種作業(yè)人員作為技術(shù)工種人員，在工資分配中，各用人部門應(yīng)給予傾斜。3、本規(guī)定由管理部綜合管理科制訂并負(fù)責(zé)解釋。4、本規(guī)定自

6、下發(fā)之日起施行。第3頁共3頁