資源描述：
《基于SSH的電網(wǎng)企業(yè)技術(shù)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、論文題目基于SSH的電網(wǎng)企業(yè)技術(shù)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)專業(yè)學(xué)位類別工程碩士學(xué)號201092231633作者姓名王忠選指導(dǎo)教師閆煒博士萬方數(shù)據(jù)分類號密級注1UDC學(xué)位論文電網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)（題名和副題名）王忠選（作者姓名）指導(dǎo)教師閆煒博士電子科技大學(xué)成都李積龍高工中國滇西科技集團第十五研究所鄭州（姓名、職稱、單位名稱）申請學(xué)位級別碩士專業(yè)學(xué)位類別工程碩士工程領(lǐng)域名稱軟件工程提交論文日期2014.09.25論文答辯日期2014.11.16學(xué)位授予單位和日期電子科技大學(xué)2
2、014年12月25日答辯委員會主席評閱人注1：注明《國際十進分類法UDC》的類號。萬方數(shù)據(jù)DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFTECHNICALPERFORMANCEAPPRAISALMANAGEMENTSYSTEMOFPOWERGRIDENTERPRISESAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:WangZhon
3、gxuanAdvisor:YanWeiSchool:SchoolofInformationandSoftwareEngineering萬方數(shù)據(jù)獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得電子科技大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。作者簽名：日期：年月日論文使用授權(quán)本
4、學(xué)位論文作者完全了解電子科技大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)電子科技大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）作者簽名：導(dǎo)師簽名：日期：年月日萬方數(shù)據(jù)摘要摘要隨著計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，其在企業(yè)信息化發(fā)展過程中得到了廣泛的應(yīng)用，尤其是企業(yè)績效管理過程中。隨著人們對電力服務(wù)人員的要求逐漸提高，國
5、家電力企業(yè)信息化程度也越來越高，因此，為了能夠更好的滿足電力企業(yè)高質(zhì)量服務(wù)的需求，需要對電力企業(yè)的人力資源實施優(yōu)化配置和績效考核管理，以便促進人們工作的積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。本文基于B/S體系架構(gòu)、JSP技術(shù)、Javabean技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)實現(xiàn)了一個功能強大的績效考核管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要包括工作計劃管理模塊、基礎(chǔ)代碼模塊、工作任務(wù)管理模塊、個人工作平臺模塊、控制面板模塊等。電力企業(yè)績效考核評估系統(tǒng)經(jīng)過測試、部署和運行，便有效的提升了企業(yè)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，取得了廣大電力企業(yè)員工
6、的認可，為企業(yè)的績效工作帶來了新的管理方式，加快了企業(yè)信息化進程，提升了企業(yè)的市場競爭力。本文的主要工作和創(chuàng)新點包括以下幾個方面：一是采用三層的B/S體系架構(gòu)，有效的提高了系統(tǒng)的可移植性和可用性，只要終端能夠登錄IE瀏覽器，即可登錄系統(tǒng)實施操作；二是規(guī)范了電力企業(yè)績效考核管理的流程，整合了工作計劃、工作任務(wù)和績效控制和考核的過程中，在此基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了系統(tǒng)的各個模塊的功能，滿足了電力單位人力部、管理層等各部門共享服務(wù)中心建設(shè)的需求。通過該系統(tǒng)將各部門的業(yè)務(wù)進行了整合集中，降低了整個審核流程的耗時，
7、有效地減少周轉(zhuǎn)的時間，節(jié)約了人力與物力。通過整體解決方案的實施，提高了業(yè)務(wù)處理的效率，降低了運營的成本。三是開發(fā)實現(xiàn)了一個完整的電力企業(yè)績效考核系統(tǒng)，并且對其進行了測試，系統(tǒng)測試結(jié)果表明績效考核評估系統(tǒng)具有較好的實用性和可維護性。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)，績效考核，面向服務(wù)架構(gòu)，Web服務(wù)I萬方數(shù)據(jù)ABSTRACTABSTRACTWiththerapiddevelopmentofcomputerinformationmanagementandnetworktechnology,itiswidelyapp
8、liedinthedevelopmentofenterpriseinformatization,especiallyenterpriseperformancemanagementprocess.Withthegradualincreaseofpeople'sdemandforelectricityservicepersonnel,thedegreeofinformationofnationalelectricpowerenterprisesareincreasinglyhigh,therefor
