北京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)及享受規(guī)定

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1、北京市社會(huì)保險(xiǎn)基本概述：企業(yè)招用職工后，應(yīng)從招用之日起訂立勞動(dòng)合同，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。北京市社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種包括：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：2、失業(yè)保險(xiǎn)：3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：4、工傷保險(xiǎn)：5、生育保險(xiǎn)：住房公積金：主要用于職工購買房屋及修建自住房用1北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳納政策及待遇享受新建單位首先要辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證、醫(yī)療保險(xiǎn)登記證、公積金開戶證。開戶手續(xù)及辦理程序：1、單位經(jīng)辦人須持經(jīng)辦人介紹信和經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法人的身份證復(fù)印件及組織機(jī)構(gòu)代碼證；2、分別到單位注冊(cè)區(qū)的社保中心、醫(yī)保中心、住房公積金管理中心，辦理開戶手續(xù)。取得三個(gè)證件。一、繳社保員工的條件，必

2、須是在職員工（含自由職業(yè)者）。即先辦招工手續(xù)。二、月報(bào)（一）社保月報(bào)，（養(yǎng)、失、工、生）每月25日前報(bào)社保中心（社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心）。1．增加表（十一）①、新建②、調(diào)入2．減少表（十二）3．，補(bǔ)繳養(yǎng)老表（表四）4．月報(bào)（表七）。5．農(nóng)民工一次清算：填報(bào)支付匯總表（表十六）及支付明細(xì)表為（表十六附表）（二）醫(yī)療月報(bào)。（必須先增醫(yī)療才能增養(yǎng)老，因?yàn)樵鲳B(yǎng)老等四險(xiǎn)需醫(yī)療手冊(cè)號(hào)。所以增醫(yī)療需提前，不能等到25日，因養(yǎng)老等四險(xiǎn)也是25日截止。）1．增加表，（醫(yī)表八）及增加人員的軟盤。2．減少表，（醫(yī)表九）。3．醫(yī)補(bǔ)繳表（醫(yī)表十）。4．每月初，生成醫(yī)月報(bào)（由醫(yī)保中心打印出，單位經(jīng)辦人取走，進(jìn)行核對(duì)當(dāng)月人數(shù)

3、、基數(shù)、繳費(fèi)金額、補(bǔ)繳金額和總計(jì)金額）。2三、各險(xiǎn)種繳納及享受。（一）、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、繳納：①、繳費(fèi)基數(shù)及比例：根據(jù)183號(hào)令第十二條規(guī)定，本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，由本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年本市職工月平均工資的60%。應(yīng)注意農(nóng)民工的養(yǎng)老基數(shù)必須是上一年北京市的最低工資。每年4月份實(shí)行新基數(shù)。繳費(fèi)比例：企業(yè)繳20%，個(gè)人繳8%，；自由職業(yè)者：企業(yè)12%，個(gè)人8%。②、人員類型：新建人員，提供“北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表（表二）”本市轉(zhuǎn)入，由原繳單位辦理停繳并將信息變?yōu)檗D(zhuǎn)往他區(qū)③、關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題在國家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的被保險(xiǎn)人，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人

4、單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳時(shí)，以被保險(xiǎn)人相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納。被保險(xiǎn)人以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳年度個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。計(jì)入個(gè)人賬戶的個(gè)人繳費(fèi)部分與單位繳費(fèi)部分，均以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資為基數(shù)，按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。2、享受退休條件：①、到達(dá)國家規(guī)定的法定退休年齡后，按月發(fā)給養(yǎng)

5、老金；★男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的?！飶氖戮?、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。3★男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。★因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。②、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年；3、退休費(fèi)計(jì)算。（每年7月調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金）基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（根據(jù)北京市人民政府令第183號(hào)辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)）◇基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳

6、費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1%；計(jì)算公式：J=（C平+C平×Z實(shí)指數(shù)）÷2×N實(shí)+同×1%◇個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)；基本養(yǎng)老金包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其適用于1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金之和。其中：①、按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%；②、按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算

7、的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與其本人繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按1998年6月30日前被保險(xiǎn)人的實(shí)際繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%。計(jì)算公式：G=G同+G實(shí)其中：G同=C平×Z同指數(shù)×N同×1%G實(shí)=C平×Z實(shí)指數(shù)×N實(shí)98×1%4過渡性養(yǎng)老金適用于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日后退休除計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金外，再加過渡性養(yǎng)老金。關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡