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《淺談五險(xiǎn)一金繳費(fèi)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、淺談五險(xiǎn)一金繳費(fèi)既要筑牢“五險(xiǎn)一金”這道安全屏障，乂不能給企業(yè)增加過(guò)重的負(fù)擔(dān)，不能給人們當(dāng)下的工活帶來(lái)太大影響?！肮べY條上的收入是8000元，可拿到手的不到5000元。雖然收入不低，F(xiàn)I子還是過(guò)得緊巴巴的?！苯鼉赡辏髽I(yè)職工的工資漲得不慢，但仍能聽(tīng)到這樣的抱怨。打工族感覺(jué)收入漲得不多，企業(yè)有苦難言：給職工漲300元的工資，企業(yè)就耍掏；11500元，讓企業(yè)承受了很人壓力。企業(yè)多掏了錢，職工卻沒(méi)多得，錢都去哪兒了？主要是用在了“五險(xiǎn)一金”上?！拔咫U(xiǎn)—?金”，指的是職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公
2、積金，主要是由企業(yè)和職工按照工資的一定比例來(lái)共同繳納。在很多地方，這一比例已占到職工工資的40%以上。職工漲工資，企業(yè)要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，乂要多繳“五險(xiǎn)一金”，背負(fù)雙重負(fù)擔(dān)；職工的工資漲了，也拿出錢來(lái)按比例多繳“五險(xiǎn)一金”。這樣一來(lái)，企業(yè)花了不少錢,勞動(dòng)力成木明顯上升，但職工的“獲得感”不強(qiáng)，手頭口J支配的現(xiàn)金并不多。實(shí)際上，“五險(xiǎn)一金”這道安全屏障對(duì)老百姓很重要，關(guān)系到人們未來(lái)的生活質(zhì)量。如果缺少了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等基本的社會(huì)保障，個(gè)人和家庭抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力下降，怎能生活得安穩(wěn)？問(wèn)題的關(guān)鍵是要把握好平衡，在
3、筑牢“安全屏障”的同時(shí)，不給企業(yè)增加過(guò)重的負(fù)擔(dān)，不給人們當(dāng)下的生活帶來(lái)太人影響。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議日前決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例。這是在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生冇三項(xiàng)社保費(fèi)率的基礎(chǔ)上,再次降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)，忖的就是讓企業(yè)多卸一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一些現(xiàn)金。初步測(cè)算，這次“放人招”，每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1000多億元。不過(guò)，也冇人擔(dān)心：降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)，眼前的負(fù)擔(dān)是減輕了，但會(huì)不會(huì)影響未來(lái)的保障水平？特別是養(yǎng)老金能否按吋足額發(fā)放？應(yīng)該說(shuō)，在有條件的地區(qū)階段性降
4、低社保費(fèi)率，不會(huì)影響社保基金平穩(wěn)運(yùn)行。就拿養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，截至2015年底，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)3.4萬(wàn)億元，相當(dāng)于17.7個(gè)月的支付水平。而且，隨著養(yǎng)老金入市的啟動(dòng)，基金市場(chǎng)化、多元化、專業(yè)化投資運(yùn)營(yíng)也將有突破性進(jìn)展，3萬(wàn)多億元的養(yǎng)老保險(xiǎn)滾存結(jié)余資金，保值增值的渠道正在拓寬。此外，頂層設(shè)計(jì)上也對(duì)養(yǎng)老金資金做了必要準(zhǔn)備。比如，全國(guó)社會(huì)保障基金是應(yīng)對(duì)人口老齡化、由中央政府集中的國(guó)家社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備皋金，目前資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)1.6萬(wàn)億元。一旦養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口，這部分錢就能頂上來(lái)。同吋，劃轉(zhuǎn)國(guó)有資本充實(shí)社保棊金，也已提上議
5、事日程。國(guó)冇資產(chǎn)上百萬(wàn)億的雄厚“家底”，是社會(huì)保障的強(qiáng)力支撐。町以說(shuō)，百姓養(yǎng)老金的發(fā)放有著多重制度保障。降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)，也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、降低金業(yè)制度性交易成本的重要舉措。金業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力會(huì)更足；人們手頭的現(xiàn)金多了，花錢消費(fèi)才更有底氣。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)而臨下行壓力，這一招對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng)、改善百姓生活，無(wú)疑將產(chǎn)生積極作用和廣泛影響。在降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)的同時(shí)，還要關(guān)注企業(yè)的隱性負(fù)擔(dān)。比如，一些地方財(cái)政收入中，非稅收入明顯增加、居高不下；一些強(qiáng)制壟斷的經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)多、不合理現(xiàn)象也很
6、突出。不規(guī)范的收費(fèi)，不僅給企業(yè)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)，還擾亂市場(chǎng)秩序，甚至成為腐敗滋牛的土壤。這需要政府進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，加大收費(fèi)清理力度，真止把普遍性降費(fèi)落到實(shí)處，讓企業(yè)輕裝前行，保持活力。接下來(lái)，我們來(lái)詳細(xì)解讀五險(xiǎn)一金的秘密：1、醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費(fèi)用,醫(yī)保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機(jī)關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時(shí)核銷。醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國(guó)內(nèi)非居住地突
7、發(fā)疾病，需急診搶救的nJ以先就近住院，但必須在3個(gè)工作口內(nèi)，將住院FI期、醫(yī)院名稱等信息報(bào)參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后你的消費(fèi)水平也許不得不大幅下降目前我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以〃城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)〃為核心。就是工作的人每個(gè)力從薪資中被扣掉一筆錢，等達(dá)到法定退休年齡（男60歲、女50歲）后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，在〃中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)〃最高的北京工作，月均收入8000元（2011年北京刀均工資4672元），單位代繳工資基數(shù)80
8、00元。按照5%的固定增長(zhǎng)率，你在退休（60歲）時(shí)月薪為4.86萬(wàn)元。而按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金為8624元。這相當(dāng)于只有退休前工資的18%,并且低于全國(guó)平均基本消費(fèi)支出。3、生育保險(xiǎn)：必須有單位生育是一件很私人的事情，但是如果沒(méi)有工作單位，就很難享受到生育保險(xiǎn)。因?yàn)樯U(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。也就是說(shuō)，全職太太就無(wú)法有牛?育險(xiǎn)。生育險(xiǎn)
