《勞動法學勞動法的》PPT課件

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1、勞動法學主講：符萍60fuping@21cn.com第一篇勞動法總論主要內(nèi)容勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展勞動法的概念、調(diào)整對象和適用范圍勞動法的地位和體系勞動法的基本原則和勞動者權(quán)利義務勞動法律關(guān)系勞動法的產(chǎn)生我國勞動法立法概況國際勞動立法勞動法產(chǎn)生于19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)以后，最早的勞動法為1802年英國的《學徒健康與道德法》。牢記：社會勞動關(guān)系是勞動法產(chǎn)生的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)。主要特點基本形成了完整而系統(tǒng)的勞動法律體系適用范圍不斷擴大初步建立了最低勞動標準建立了法定的多層次的社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的社會保險制度逐步普遍實行勞動合同與集體合同制度不

2、斷完善解決勞動爭議的程序法國際勞動立法思想家：歐文、勒格郎、李格蘭等。1919年6月正式成立了國際勞工組織，其主要任務是制定和通過國際勞工公約和國際勞工建議書。中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一，但新中國成立后的相當長的時間與國際勞工組織沒有關(guān)系，隨著1971年中國恢復在聯(lián)合國的席位，自1983年起中國重新參加了國際勞工組織的活動。學習目標勞動法的概念勞動法的調(diào)整對象——勞動關(guān)系勞動法的適用范圍勞動法狹義：法典式的勞動法。在我國指1995年1月1日實施的《中華人民共和國勞動法》。廣義：法律規(guī)范總稱《中華人民共和國勞動法》憲法中的相關(guān)規(guī)定國

3、務院頒布的行政法規(guī)勞動和社會保障部門頒布的部門規(guī)章地方性勞動法規(guī)各部門聯(lián)合頒布的規(guī)章等勞動法的調(diào)整對象勞動關(guān)系與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系勞動者與勞動者之間勞動者與用人單位之間空間適用范圍凡由全國人大及其常委會通過的勞動法律和由國務院發(fā)布的勞動行政法規(guī)、決議、命令，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，適用我國全部領(lǐng)域。凡屬地方性法規(guī)，只適用于當?shù)厝嗣裾姓茌爡^(qū)域之內(nèi)；民族自治地方的人民代表大會制定的自治條例和單行條例只適用于該民族自治地方。香港、澳門特別行政區(qū)基本法只適用于特別行政區(qū)。時間適用范圍對人的適用范圍第二條在中華人民共和國境內(nèi)

4、的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成的勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。關(guān)鍵詞解釋1、企業(yè)：根據(jù)本條規(guī)定，在我國境內(nèi)的所有企業(yè)均適用本法。提問：我國境內(nèi)的三資企業(yè)是否適用我國的勞動法？2、個體經(jīng)濟組織：一般指雇工在5人以下的個體工商戶。包括兩種，一種是具有法人資格的私營企業(yè)（已涵蓋在我國境內(nèi)的企業(yè)中），另一種是不具有法人資格但經(jīng)工商登記注冊的個體工商戶。提問：我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ姷摹胺蚱薜辍笔欠襁m用勞動法調(diào)整？3、國家機關(guān)：包括國家權(quán)力機關(guān)、國家行政機關(guān)、

5、國家審判機關(guān)、法律監(jiān)督機關(guān)及國家軍事機關(guān)。4、事業(yè)組織：從事社會各項事業(yè)、擁有獨立經(jīng)費或財產(chǎn)的各種社會組織。5、社會團體：由若干成員為了共同目的而自愿組成的各種社會組織。注意：3、4、5作為本法的適用對象是有條件的。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，國家機關(guān)和社會團體只有在通過勞動合同或應實行勞動合同與其工作人員之間建立關(guān)系時，才適用本法。事業(yè)組織適用本法有兩種情況，其一為實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織，其二為通過勞動合同或應通過勞動合同與其工作人員建立關(guān)系的事業(yè)組織。具體適用范圍：I、國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體的工勤人員；II、實行企業(yè)化管理的

6、事業(yè)組織的非工勤人員；III、其他通過勞動合同國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。不適用勞動法調(diào)整的范圍1、公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員。2、農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工和進城經(jīng)商的農(nóng)民與相應的企業(yè)、雇工之間形成的勞動關(guān)系仍是本法的適用范圍）。3、現(xiàn)役軍人。4、家庭保姆。提問：教師、醫(yī)生是否適用勞動法？勞動法的地位和體系1、勞動法是一個有別于民法、經(jīng)濟法、行政法的獨立的部門，與之最密切的是社會保障法。2、勞動法學體系：總論（勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展、概念、調(diào)整對象、適用范圍、地位及體系、基本原則與勞動

7、者權(quán)利義務、勞動法律關(guān)系。）分論（勞動合同與集體合同、勞動標準法、社會保險與職工福利、工會組織與民主管理、執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查及勞動爭議的處理程序。）3、勞動法體系：勞動管理法勞動管理機構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)勞動就業(yè)法勞動關(guān)系法勞動合同法與集體合同法工會的法律保障勞動標準法工資法工時休假法職工安全衛(wèi)生法女工未成年工特殊保障法職業(yè)訓練與職業(yè)資格標準法員工獎懲規(guī)則法社會保障法生育保險法養(yǎng)老保險法失業(yè)保險法工傷保險法疾病保險法遺屬津貼勞動爭議處理法勞動爭議集體合同爭議調(diào)解仲裁司法利益爭議權(quán)益爭議勞動檢查監(jiān)督法監(jiān)督檢查機構(gòu)監(jiān)督檢查職權(quán)4、勞動法的淵源

8、：A、憲法B、法律C、行政法規(guī)D、部門規(guī)章E、其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動問題的規(guī)定F、地方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)G、地方規(guī)章H、國際法律文件I、國際慣例基本原則1、勞動權(quán)利義務相統(tǒng)一原則；2、保護勞動者合法權(quán)益原則；3、勞動法