和諧社會(huì)視閾下的社會(huì)管理問題及對(duì)策

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1、觀察與思考和諧社會(huì)視閾下的社會(huì)管理問題及對(duì)策◎蔡仕炳【摘要】社會(huì)管理工作對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的意義，但目前社會(huì)管理面臨著理論困境和現(xiàn)實(shí)困境，必須從多角度進(jìn)行分析和研究，提出解決的方案?！娟P(guān)鍵詞】和諧社會(huì)；社會(huì)管理；困境胡錦濤指出，做好社會(huì)管理工作，促進(jìn)社會(huì)一、社會(huì)管理工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和諧，是全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特的重要內(nèi)容色社會(huì)主義的基本條件。當(dāng)前中國社會(huì)正處于社1．加強(qiáng)社會(huì)管理是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求會(huì)轉(zhuǎn)型的深刻變革中，各種社會(huì)矛盾日益突出，構(gòu)建和諧社會(huì)是一

2、個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果處理不好激化矛盾，勢(shì)必會(huì)影響當(dāng)前社會(huì)的和諧既要達(dá)到人自身的和諧，也要達(dá)到人與社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展，也會(huì)影響全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目的和諧，既要達(dá)到人與自然的和諧，也要達(dá)到國標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以，必須把社會(huì)管理工作做為一項(xiàng)內(nèi)外環(huán)境的和諧。人自身的和諧就要使人得到全非常重要的工作來抓，這對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社面自由的發(fā)展，馬克思、恩格斯認(rèn)為“每個(gè)人的會(huì)具有十分重要的意義。自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件?！彼砸茉炝己玫墓娦蜗螅冀K發(fā)揮國有企業(yè)排頭兵【5j編委會(huì)石油企業(yè)管理優(yōu)秀論文選

3、編fC】北京：石油工業(yè)出版社，2O10．的作用，努力實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、質(zhì)的飛躍。16】國資委、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油化工集團(tuán)公司網(wǎng)站等[參考文獻(xiàn)]【1】卞權(quán)，公關(guān)策劃藝術(shù)【MJ．上海：同濟(jì)大學(xué)出版社，2005．【收稿日期]2011-08—19【2】游昌喬危機(jī)公關(guān)【M】北京：北京大學(xué)出版社，2006[作者簡(jiǎn)介長鎮(zhèn)，男．中國石油天然氣集團(tuán)公司第55期f3】王勇．做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)培育具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界?黨校及工商管理培訓(xùn)班學(xué)員，石油工業(yè)出版社有限公流企業(yè)[EB／OL]．國資委網(wǎng)站，2010～1

4、2—23．司總編輯、黨委委員。i4】金碚．國有企業(yè)的目的和使命[J】．企業(yè)文明，2010(3)．[責(zé)任編輯】文0曙光201、年第5覯

5、北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)力為社會(huì)個(gè)體發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。人與社越文明。加強(qiáng)社會(huì)管理可以提高政府的社會(huì)服務(wù)會(huì)的和諧需要及時(shí)妥善地解決社會(huì)發(fā)展過程中所能力和社會(huì)協(xié)調(diào)能力，能促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文出現(xiàn)的各種社會(huì)矛盾，使人和社會(huì)的關(guān)系處于一明、政治文明、社會(huì)文明、生態(tài)文明的持續(xù)健康個(gè)穩(wěn)定并且平和的狀態(tài)。人與自然的和諧必須正有序發(fā)展。文明的社會(huì)能夠?yàn)閭€(gè)人的健康發(fā)展創(chuàng)確處理

6、社會(huì)發(fā)展中人與自然之間的關(guān)系，確保人造最有利的條件，調(diào)動(dòng)社會(huì)廣大人民群眾的積極與自然生態(tài)系統(tǒng)和諧發(fā)展共處。中國古代的道家性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)思想所提倡：“人法地，地法天，天法道，道法自力。其次，加強(qiáng)社會(huì)管理，有利于和諧文化建設(shè)。然”，就是提倡充分尊重自然，平等的對(duì)待人與自文化和政治、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系是相互依賴、相互滲透的，然，使人與自然達(dá)到高度的和諧。國內(nèi)環(huán)境的和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有重要的影響。加強(qiáng)社會(huì)管諧需要提高國家的綜合實(shí)力，更靈活有效地應(yīng)對(duì)理中的文化管理職能，有助于建立起以社

7、會(huì)主義國內(nèi)外的各種挑戰(zhàn)。這些的實(shí)現(xiàn)都需要不斷加強(qiáng)核心價(jià)值體系為基礎(chǔ)的和諧文化，提升人民群眾社會(huì)管理能力。的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，為構(gòu)建和諧社2．加強(qiáng)~-I-@管理是構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)安定團(tuán)會(huì)提供有力的智力支撐。所以，只有加強(qiáng)社會(huì)管結(jié)良好局面的現(xiàn)實(shí)需要理，才能為個(gè)人的健康發(fā)展?fàn)I造良好的文明的社當(dāng)前中國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程中，各種社會(huì)環(huán)境，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)會(huì)矛盾日益突出，引起了一系列社會(huì)問題，包括力和智力支撐。貧富差距問題、失業(yè)問題、道德失衡問題和腐敗二、當(dāng)前社會(huì)管理面臨的困

8、境問題。這些問題如果處理不當(dāng)，有可能激化矛盾，影響社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定，甚至破壞當(dāng)前安定團(tuán)結(jié)1．理論困境的良好局面。2011年2月19日，胡錦濤總書記(1)西方社會(huì)管理思想中的消極因素對(duì)我國在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研社會(huì)管理思想的沖擊。改革開放以來，西方的社討班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)最大限度激發(fā)會(huì)管理思想傳入我國，對(duì)我國的社會(huì)管理思想的社會(huì)活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減發(fā)展產(chǎn)生了一定影Ⅱ向。然而這種影響是兩面的：少不和諧因素，以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定突出問一方面，西方先進(jìn)的

9、社會(huì)管理思想可以成為我國題為突破口，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，提高社會(huì)管社會(huì)管理思想的有益補(bǔ)充。如適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理科學(xué)化水平，確保社會(huì)既充滿活力又和諧穩(wěn)定。要求的傳播效率主義和動(dòng)態(tài)管理理論，以及為滿所以加強(qiáng)社會(huì)管理處理好社會(huì)各方的矛盾顯得非足大工業(yè)發(fā)展要求的官僚制理論，這些對(duì)我國現(xiàn)常重要，這是維護(hù)安定團(tuán)結(jié)良好局面的現(xiàn)實(shí)需要。代社會(huì)管理理論的構(gòu)建提供了理論借鑒和有益啟3．加強(qiáng)社會(huì)管理是構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力示。另一方面，由于西方的社會(huì)管理思想是在資和諧社會(huì)首先是一個(gè)文明社會(huì)。和諧社會(huì)建本主義社會(huì)化大生