《維爾斯獵頭介紹》PPT課件

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1、維爾斯獵頭簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介1．關(guān)于我們2．服務(wù)流程3．我們優(yōu)勢(shì)4．我們渠道5．職業(yè)操守6．成功案例7．服務(wù)費(fèi)用8．聯(lián)系我們1.關(guān)于維爾斯維爾斯簡(jiǎn)介AboutWealth維爾斯（weshr）人力資源管理有限公司是一家專注從事高級(jí)人才尋訪的連鎖獵頭機(jī)構(gòu)。2003年在新加坡成立，2006年初轉(zhuǎn)移到中國(guó)，并在美麗的城市中國(guó)--廈門設(shè)立總部，公司在廣州、臺(tái)灣、新加坡設(shè)立辦事處，以專業(yè)、專注、專心的理念服務(wù)于快速發(fā)展的大型規(guī)模企業(yè)。公司所有員工秉承“為企業(yè)找合適人才，為合適人才找企業(yè)”的使命，推崇“卓越、敏捷、誠(chéng)信”的運(yùn)營(yíng)方針，嚴(yán)格按照國(guó)際獵頭行業(yè)規(guī)范進(jìn)行操

2、作，已為數(shù)百家大中型企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，客戶涉及世界500強(qiáng)、外資、民營(yíng)和上市公司，并以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、快速的服務(wù)贏得了客戶的認(rèn)可，成為了國(guó)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。維爾斯獵頭專注于服裝、地產(chǎn)、電子、食品、IT、通訊、金融和機(jī)械等領(lǐng)域的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的尋訪，并根據(jù)各地企業(yè)的需求在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域高端人才的服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋北京、上海、廣州、深圳、蘇州、廈門、杭州、浙江、南京、臺(tái)灣、新加坡等多個(gè)地區(qū)，先后成功推薦了：集團(tuán)總裁/副總裁、首席執(zhí)行官（CEO）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）、副總、外商辦事處首席代表、人力資源總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、

3、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、廠長(zhǎng)等等重要職位；專業(yè)的人才搜索隊(duì)伍和服務(wù)，確保了委托我們的客戶能夠在最短的時(shí)間內(nèi)找到合適的管理人才。主要核心業(yè)務(wù)：---------獵頭服務(wù)---------人事外包我們的價(jià)值觀：卓越---不斷超越自己；敏捷---應(yīng)變靈活且行動(dòng)迅速；誠(chéng)信---言必行、行必果；您的信任就是我們的責(zé)任，您的需求就是我們的追求。2.服務(wù)流程（9大流程）①需求分析②簽定合同③人才尋訪④人才測(cè)評(píng)⑤人才推薦⑥企業(yè)復(fù)試⑦人才錄用⑧帳務(wù)結(jié)算⑨跟蹤服務(wù)①需求分析針對(duì)客戶的需求，我們會(huì)與客戶就該公司的發(fā)展歷程、公司產(chǎn)品、管理者風(fēng)格、企業(yè)文化、工作

4、環(huán)境進(jìn)行透徹的了解，在充分、有效溝通的基礎(chǔ)上，與客戶共同對(duì)空缺的崗位進(jìn)行分析，總結(jié)該崗位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的的薪酬水準(zhǔn)。必要時(shí)將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，以保證推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長(zhǎng)期地工作，在此階段，客戶填寫《客戶需求表》，根據(jù)對(duì)客戶所處的行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，結(jié)合職位的具體要求，我們會(huì)針對(duì)每一個(gè)需求制訂詳細(xì)的搜尋方案，為客戶提供專業(yè)的尋訪建議。②簽定合同協(xié)商簽定《獵頭服務(wù)協(xié)議》，進(jìn)一步明確相互的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)，正式簽約后三個(gè)工作日內(nèi)，客戶按合同支付預(yù)付定金。③人才尋訪按照客戶的要求和人才尋訪計(jì)劃，我們啟動(dòng)特定區(qū)域或行業(yè)的專兼職獵頭和

5、信息采集顧問，有針對(duì)性地進(jìn)行廣泛的人才尋訪，并獲得候選人的名單；根據(jù)職位的任職要求，結(jié)合候選人的基本資料、工作經(jīng)歷、離職可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等因素對(duì)名單中的所有候選人信息分析、過濾，篩選出符合基本要求的候選人。④人才測(cè)評(píng)依據(jù)事先為此崗位編制好的測(cè)評(píng)方案對(duì)符合基本要求的候選人進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)，就候選人的個(gè)性、職業(yè)傾向、專業(yè)知識(shí)與技能、勝任素質(zhì)特征等進(jìn)行詳細(xì)評(píng)價(jià)或信息采集，并在此基礎(chǔ)上，撰寫專業(yè)的評(píng)估報(bào)告，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。⑤人才推薦將評(píng)估過的候選人綜合信息提供給客戶，并與客戶及候選人溝通雙方的期望和顧慮。⑥企業(yè)復(fù)試根據(jù)客戶及候選人的要求，

6、安排雙方進(jìn)行面談，并對(duì)雙方面談后的意見進(jìn)行客觀的反饋；客觀在候選人和客戶的匹配度作出第三方評(píng)價(jià)，協(xié)助雙方形成初步合作意向。⑦人才錄用在候選人和客戶確定初步的意向后，我們會(huì)協(xié)助雙方進(jìn)行薪資等細(xì)節(jié)的談判與溝通，積極促成雙方的合作，向被錄用的候選人提供人事咨詢與政策幫助，以便候選人順利地辦理入職手續(xù)。⑧帳務(wù)結(jié)算在被錄用人才到五個(gè)工作內(nèi)，客戶需要支付獵頭服務(wù)費(fèi)的70%款項(xiàng)。⑨跟蹤服務(wù)在人才的試用期間，我們會(huì)與客戶及被錄用的候選人保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決可能遇到的困難與障礙，確保候選人與企業(yè)能順利度過磨合期，在候選人試用期滿后，我們會(huì)根據(jù)客戶

7、和候選人的要求，做進(jìn)一步跟蹤、交流。3-1.我們優(yōu)勢(shì)1.同廈門人事測(cè)評(píng)、政府等建立長(zhǎng)期合作模式，與北京、深圳、上海等各地獵頭機(jī)構(gòu)建立互惠互利的合作模式，實(shí)現(xiàn)了把要到廈門的人才請(qǐng)進(jìn)來,從廈門要出去人員獵出去；2.擁有廈門高級(jí)人才強(qiáng)大的人才庫(kù)，廈門獵頭網(wǎng)（http://www.xmlietou.com/）網(wǎng)站的人流量大，每周增加近6000份個(gè)人簡(jiǎn)歷，廈門高級(jí)人才網(wǎng)站搜索領(lǐng)域里始終保持排名前三位，在業(yè)界有領(lǐng)先的口碑和良好的聲譽(yù);3.優(yōu)秀的顧問團(tuán)，公司聚集曾在聯(lián)想/DELL/阿里巴巴等公司從事人力資源管理并在招聘方面具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管

8、理人員，具備的各類專業(yè)人才進(jìn)行甄選的能力;4.獵頭服務(wù)采用AESC國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)權(quán)威及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全公司實(shí)施全程標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);3-2.我們優(yōu)勢(shì)在同行擁有的基礎(chǔ)上，我們更具有：■專業(yè)的人才評(píng)價(jià)