聘用協(xié)議(梁隆淵)

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1、聘用協(xié)議甲方：桐梓縣強(qiáng)博煤礦有限責(zé)任公司：（簡(jiǎn)稱甲方）乙方：重慶市南川區(qū)水江鎮(zhèn)三水村二組：梁隆淵（簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：51232319560718423X為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)，更進(jìn)一步搞好煤礦的安全生產(chǎn)管理工作，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方為復(fù)興煤礦礦長(zhǎng)的具體事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用時(shí)間：于2010年2月26日至2011年1月31日止（期滿后在甲乙雙方共同自愿下可續(xù)簽協(xié)議）。二、受聘者的職責(zé)：復(fù)興煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。三、受聘者的權(quán)利：對(duì)全礦井下、地面的所有工種、所有人

2、員，受聘者有人事任免權(quán)、工資分配權(quán)，有全面指揮權(quán)，有工作方案建議、決策權(quán)，有勞動(dòng)審核、批準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)等。四、受聘者的工作目標(biāo)1、杜絕重特大安全事故，無(wú)工亡、無(wú)重傷、無(wú)二類機(jī)電設(shè)備事故。2、輕傷事故醫(yī)藥總費(fèi)用在1000元以下的指標(biāo)13人；1000元以上至5000元以下的指標(biāo)控制在3人以內(nèi)；輕傷事故醫(yī)藥總費(fèi)在5000元以上至10000元的，指標(biāo)控制在2人以內(nèi)；輕傷事故醫(yī)藥總費(fèi)在10001元至20000元的，無(wú)計(jì)劃指標(biāo)。-4-3、全年原煤生產(chǎn)任務(wù)5萬(wàn)噸，掘進(jìn)總進(jìn)尺2345米，其中：+480m水平南130米，+452m水平南、北

3、兩翼530米，其它進(jìn)尺1685米。4、工程質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量，無(wú)返工工程和產(chǎn)品質(zhì)量用戶扣款現(xiàn)象。5、材料消耗嚴(yán)格管理和控制。6、加強(qiáng)地面物資的領(lǐng)用及堆放管理工作，做到礦貌整潔。五、受聘者的待遇：1、總的以年度計(jì)算（時(shí)間為2010年2月26日至2011年1月31日止），該段時(shí)間內(nèi)的基本生產(chǎn)任務(wù)為5萬(wàn)噸，掘進(jìn)總進(jìn)尺2345米，分11個(gè)月考核，若當(dāng)月完成計(jì)劃任務(wù)，每月基本工資3065元，噸煤工資為0.90元，該待遇包含生活費(fèi)和回家的車旅費(fèi)，每月出勤必須達(dá)28天以上，未出勤天數(shù)的原煤產(chǎn)量也一并核算給乙方（但休息時(shí)的工作和安全事故

4、與受聘者掛鉤考核）。2、每月發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金400元（按安全、生產(chǎn)、掘進(jìn)、工程質(zhì)量考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲），若當(dāng)月考核不得獎(jiǎng)，乙方也無(wú)獎(jiǎng)金。3、年終安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金，完成基本生產(chǎn)任務(wù)，按0.70元/噸計(jì)算考核付給乙方，在協(xié)議期滿時(shí)兌現(xiàn)；未完成基本生產(chǎn)任務(wù)，按0.35-4-元/噸計(jì)算考核付給乙方，在協(xié)議期滿時(shí)兌現(xiàn)。以上單價(jià)必須與安全、產(chǎn)量和工程質(zhì)量掛鉤考核。4、若當(dāng)月超額完成任務(wù)，每超1噸，獎(jiǎng)0.90元/噸計(jì)算給乙方，未完成當(dāng)月基本生產(chǎn)任務(wù)，每欠產(chǎn)1噸扣0.90元，依次類推計(jì)算給乙方。（任務(wù)按公司當(dāng)月下達(dá)的書面通知為準(zhǔn)）5、全礦在材料

5、消耗造成鋪張浪費(fèi)一次扣50－100元。六、安全獎(jiǎng)懲辦法：（按協(xié)議時(shí)間拉通結(jié)算）1、若在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)生輕傷事故，醫(yī)藥總費(fèi)1000元以下的，超出13人次，每多一人次，在全年結(jié)算工資中扣100元，依次類推。2、若在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)生輕傷事故，醫(yī)藥總費(fèi)1000元以上至5000元的，超過(guò)三人次，每增加一人次，在全年工資總額中扣400元，依次類推。3、若在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)生重傷一人次（經(jīng)勞動(dòng)部門簽定為1-10級(jí)傷殘），懲全年安全獎(jiǎng)總額的20%，依次類推計(jì)算。4、若在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工亡一人的事故，懲全年安全獎(jiǎng)總額的50%，一人以上，

6、懲全年安全獎(jiǎng)總額。七、其他約定1、若甲方不能給乙方創(chuàng)造寬松的生產(chǎn)工作環(huán)境，使乙方不能按期完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，應(yīng)酌情賠償乙方的直接經(jīng)濟(jì)收入。-4-2、若甲方給乙方約定的待遇，不能按時(shí)兌現(xiàn)，乙方可向甲方提出申請(qǐng)違約補(bǔ)償。3、若乙方連續(xù)三個(gè)月以上不能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，視為乙方違約（人力不可抗拒因素除外，指標(biāo)以每月下達(dá)書面通知為準(zhǔn)），甲方有解聘乙方的權(quán)利。4、乙方在受聘時(shí)間內(nèi)要另謀高就，必須提前二個(gè)月向甲方董事長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，待新聘接替后，再清退歸還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用，方能有效，否則甲方不予結(jié)算任何待遇。八、本協(xié)議一

7、式叁份，甲乙雙方和甲方財(cái)務(wù)科各執(zhí)一份，希望甲乙雙方共同遵守。甲方：乙方：2010年2月26日-4-