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1、1、項目綜合管理1.1制定章程入:工作說明;合同;商業(yè)論證技:專家判斷出:項目章程?1.2制定管理計劃入:項目章程;范圍、進度、成本基準;8個管理計劃(無整合);需求管理、過程改進、配置管理、變更管理技:專家判斷出:管理計劃?1.3指導執(zhí)行入:管理計劃;批準的變更請求技:專家判斷、PM信息系統(tǒng)出:可交付成果;績效信息;變更請求?1.4監(jiān)控工作入:管理計劃;績效報告技:專家判斷出:變更請求?1.5控制整體變更入:管理計劃;績效信息;變更請求技:專家判斷、變更控制會議出:變更請求狀態(tài)更新(含批準的變更請求)?1.6結
2、束項目/階段入:管理計劃;驗收的可交付成果技:專家判斷出:最終成果移交?2、項目范圍2.1收集需求入:項目章程;干系人登記冊技:訪談、焦點會、引導式研討會、群體創(chuàng)新、群體決策、問卷調查、觀察法、原型法出:需求文檔;需求管理計劃;需求跟蹤矩陣?2.2確定范圍入:項目章程;需求文檔技:專家判斷、產品分析、備選方案識別、引導式研討會出:范圍說明??2.3創(chuàng)建WBS入:范圍說明、需求文檔技:分解出:范圍基準;WBS;WBS詞典?2.4核實范圍入:管理計劃;確認的可交付成果;需求文檔、跟蹤矩陣技:檢查出:驗收的可交付成果;
3、變更請求?2.5控制范圍入:管理計劃;績效信息;需求文檔、跟蹤矩陣技:偏差分析出:績效衡量;變更請求?3、項目時間管理3.1確定活動入:范圍基準技:專家判斷、分解、滾動式計劃、模板出:活動列表;活動屬性;里程碑列表?3.2排序活動入:范圍說明;活動列表、活動屬性、里程碑列表技:前導圖法、進度網絡模板、制定依賴關系、應用提前或延遲量出:進度網絡圖?3.3估算活動資源入:活動列表、活動屬性;資源日歷技:專家判斷、PM軟件、備選方案分析、已出版估算數(shù)據;由下往上估算出:活動資源需求;資源分解結構RBS?3.4估算活動持
4、續(xù)時間入:范圍說明;活動列表、活動屬性;資源需求、資源日歷技:專家判斷;儲備分析、類比估算、參數(shù)估算、三點估算出:活動持續(xù)時間估算?3.5制定進度入:范圍說明;活動列表、活動屬性;資源需求、資源日歷;進度網絡圖、持續(xù)時間估算技:關鍵路徑法、關鍵鏈法、進度網絡分析;應用提前或延遲量、資源平衡、假設情景分析、進度壓縮、進度編制工具出:進度計劃;進度基準;進度數(shù)據??3.6控制進度入:管理計劃;績效信息;進度計劃技:偏差分析、PM軟件、績效審查;調整提前或延遲量、資源平衡、假設情景分析、進度壓縮、進度工具出:績效衡量;
5、變更請求?4、項目成本管理4.1估算成本入:范圍基準;進度計劃;人力資源管理計劃;風險登記冊技:專家判斷、PM估算軟件、質量成本;儲備分析、類比估算、參數(shù)估算、三點估算;由下往上估算;賣方投標分析出:活動成本估算;估算依據?4.2制定預算入:范圍基準;進度計劃;資源日歷、合同;成本估算、估算依據;技:專家判斷、儲備分析、成本匯總、歷史關系、資金限制平衡出:成本基準;資金需求?4.3控制成本入:管理計劃;績效信息;資金需求技:偏差分析、PM軟件、績效審查;預測、掙值管理、完工尚需績效指數(shù)TCPI出:績效衡量;變更請
6、求;預算預測?5、項目質量管理5.1規(guī)劃質量入:范圍、進度、成本基準;干系人登記冊;風險登記冊技:控制圖、流程圖、統(tǒng)計抽樣;質量成本;成本效益分析、實驗設計、標桿對照;專有質量管理法、其它規(guī)劃質量工具出:質量管理計劃、過程改進;質量衡量指標;質量核對表?5.2保證質量入:管理計劃;績效信息;衡量指標、控制衡量技:過程分析、質量審計、規(guī)劃和控制的工具出:變更請求?5.3控制質量入:管理計劃;可交付成果;績效衡量;批準的變更請求;衡量指標、核對表技:控制圖、流程圖、統(tǒng)計抽樣;檢查;因果圖、帕累托圖、直方圖、趨勢圖、散
7、點圖;審查批準的變更請求(實施情況)出:質量控制衡量;變更請求;確認的變更;確認的可交付成果?6、項目人力資源管理6.1規(guī)劃人力資源入:資源需求技:組織結構圖和職位描述、人際交往、組織理論出:人力資源管理計劃?6.2組建團隊入:管理計劃技:預分配、招募、虛擬團隊、談判出:人員分配;資源日歷?6.3發(fā)展團隊入:管理計劃;人員分配、資源日歷技:人際關系技巧、基本規(guī)則、集中辦公、培訓、認可和獎勵、團隊建設活動出:團隊績效評價;環(huán)境更新?6.4管理團隊入:管理計劃;人員分配、團隊績效評價;績效報告技:人際關系技巧、項目績
8、效評估;觀察和談話、沖突管理、問題日志出:變更請求;環(huán)境更新?7、項目溝通管理7.1識別干系人入:項目章程;采購文件技:專家判斷、干系人分析出:干系人登記冊;干系人管理策略?7.2規(guī)劃溝通入:干系人登記冊、干系人管理策略技:溝通方法、溝通需求分析、溝通技術、溝通模型出:溝通管理計劃?7.3發(fā)布信息入:管理計劃;績效報告技:溝通方法、信息發(fā)布工具出:資產更新?7.4管理期望