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《教師職業(yè)倦怠檢測量表》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、你職業(yè)倦怠嗎請您認真閱讀下列問題,根據(jù)自己的情況填寫下列數(shù)字。1代表從未如此2代表很少如此3代表說不清楚4代表有時如此5代表總是如此——教師職業(yè)倦怠檢測量表1.對工作感覺到有挫折感(4)2.覺得自己不被理解(2)3.我的工作讓我身心疲憊(2)4.我覺得我過度努力工作(3)5.面對工作時,有力不從心的感覺(2)6.工作時感到心灰意冷(4)7.覺得自己推行工作的方式不恰當(4)8.想暫時休息一陣子或另調(diào)其他職務(1)9.認為自己只要努力就能得到好的結(jié)果(5)10.我能肯定這份工作的價值(5)11.認為這是一份相當有意義的工作(5)12.我可以從工作中獲得心理的滿足(4)13.我有自
2、己的工作目標和理想(5)14.我在工作時精力充沛(5)15.我樂于學習工作上的新知(5)16.我能冷靜地處理情緒上的問題(4)17.從事這份工作后,我覺得對人變得更冷淡了(3)18.對某些同事發(fā)生的事情我并不關心(4)19.同事將他們的遭遇的問題歸咎于我(1)20.我擔心這份工作會使我逐漸失去耐性(1)21.面對眾人時,我壓力很大(1)22.常盼望有假期,可以不上班(2)計分方法:這個測試包括了職業(yè)倦怠的三個方面:情緒衰竭(1-8)、低個人成就(9-16)、人格解體(17-22)。其中,9-16題為反向題,需要反向計分,即選5時計1分,選4時計2分,選3時計3分,選2時計4分,
3、選1時計5分。其余題目正常計分。將所有題目得分相加除以22得到平均分,即代表自己職業(yè)倦怠問題的嚴重程度。1分代表沒有職業(yè)倦怠,5分代表職業(yè)倦怠問題很嚴重。得分越高表明職業(yè)倦怠的程度越重。說明:前八題,按a、b、c、d、e五檔分值依次為1、2、3、4、5,分數(shù)總和除以8是最后得分。中間八題,按a、b、c、d、e五檔分值依次為5、4、3、2、1,分數(shù)總和除以8是最后得分。后六題,按a、b、c、d、e五檔分值依次為1、2、3、4、5,分數(shù)總和除以6是最后得分。按照情緒衰竭、低成就感、人格解體三項得分,其中一項得分2.5即視為中度職業(yè)倦怠。情緒衰竭方面得分2.75低成就感方面得分1.2
4、5人格解體方面得分2平均分2?一、個人情況分析教育教學實踐中不斷反思進一步了解學生的心理。樂于就調(diào)動學生學習積極性進行更多的思考和嘗試,也取得了一定的教學成績。由于專業(yè)和性格的原因,與學生的情感交流不錯,但在學生的管理方面仍欠缺很多的管理經(jīng)驗。二、心理調(diào)適目標做一個師德高尚,熱愛教育事業(yè),愛學生,樂于奉獻,專業(yè)素養(yǎng)高的好老師。三、心理調(diào)適途徑1、處理好與他人的關系。一是互相尊重。尊重他人,正確的評價自己,全面、客觀的評價他人。當發(fā)生矛盾沖突時,要寬容大度,虛懷若谷。二是優(yōu)勢互補。教師之間的交往應充分挖掘互補功能三是情感互動。通過互動,促進交往的動態(tài)平衡發(fā)展,達到每個人價值的最大
5、實現(xiàn)。與家長的緊密配合。虛心的聽取家長的批評和建議,經(jīng)常向家長征求意見。與學生交往,必須遵循尊重、理解、平等的原則。2、立足課堂實踐,形成有特色的教學風格。在新課標理念指導下,從身邊有經(jīng)驗的教師處請教,從名家光盤里學習,從市區(qū)名師中汲取,敢于實踐,在實踐中反思,在反思中學習,在學習中成長,在成長中提升。3、學會反思,形成創(chuàng)新的工作局面。堅持反思自己的教育教學行為,找出不足,積極客觀地面對,辨證地看待問題,創(chuàng)新工作,把反思的成果落實在具體的事件中,并形成書面筆記。4、努力加強個性修養(yǎng),增強理智感、自制力、自信心,克服主觀臆斷、情緒沖動、自暴自棄,經(jīng)常保持樂觀、開朗的情緒和健康、平
6、衡的心態(tài)。5、加強教科研,形成一定的學術能力。努力探求教育教學的規(guī)律,用研究的成果指導教學。在研究中提升,在提升中研究,走一條研究的學術道路。6、提高師德修養(yǎng),用心靈去塑造學生的心靈,用自己的言行去影響學生,讓人格的種子在學生的心靈深處發(fā)芽,開出美麗的花朵。??四、未來三年的奮斗目標1.師德目標:有高尚的職業(yè)道德、充滿愛心、耐心、細心,成為一個品德高尚的教師。2.素養(yǎng)目標:有一定的修養(yǎng),有深厚的文化底蘊。3.教學目標:進一步提升自己的教學能力,努力提升自考通過率和優(yōu)秀率,并得到學校領導和同事的認可。4.科研目標:爭取每年至少一篇論文獲縣市級獎項,再作一次課題爭取獲縣市更高獎項。
7、5.管理目標:自己的課堂管理有特色,為學生營造和諧的學習氛圍。營造“每天進步一點點”的班級精神風貌,培養(yǎng)學生熱愛生活,自信樂觀的價值觀。通過班主任隨筆記錄自己在“班主任”角色上的嘗試和體會。用心思考,凡事多思多想,反思出事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,總結(jié)得失,找出成長的方向,做個反思型教師。專心寫作,不斷提升教科研水平,在實踐中總結(jié),在總結(jié)中實踐,做個科研型教師。全心教育,關注學生的課堂生命,在創(chuàng)新中構(gòu)建良好的教學策略,在發(fā)展中形成獨特的教學風格,做個專家型教師。