職業(yè)倦怠量表

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1、工作倦怠正式調(diào)查問卷一、一般情況（如果您方便的話請(qǐng)如實(shí)填寫）（請(qǐng)?jiān)凇跸聞潯蹋?、年齡：□A20-30歲□B31-40歲□C41歲以上2、性別□A男□B女3、婚姻狀況□A已婚□B未婚□C離異4-文化程度：□A中專□B?？啤魿本科□D研究生5、您的職務(wù)：□A普通員工□B基層管理□C中層管理者□D高層管理者6、工作年限：□A五年以下□B6-10年□C11-20年□D21年以上7、月收入：□A800以下□B、800-1200□C、1200-2000□D、2000-3000□E、3000-5000□F、5000-200008、單位性質(zhì)：□A國(guó)企□B民企□C外企9、工作崗位：□A管理□B技術(shù)□C生

2、產(chǎn)□D銷售請(qǐng)您根據(jù)自己的感受和體會(huì)，判斷它們?cè)谀诘膯挝换蛘吣砩习l(fā)生的頻率，并在合適的數(shù)字上劃∨項(xiàng)目從不極少一年幾次或更少偶爾一個(gè)月一次或者更少經(jīng)常一個(gè)月幾次頻繁每星期一次非常頻繁一星期幾次每天情緒衰竭（該維度的得分=所有題目的得分相加/5）1工作讓我感覺身心俱憊01234562下班的時(shí)候我感覺精疲力竭01234563早晨起床不得不去面對(duì)一天的工作時(shí)，我感覺非常累01234564整天工作對(duì)我來說確實(shí)壓力很大01234565工作讓我有快要崩潰的感覺0123456　　請(qǐng)您根據(jù)自己的感受和體會(huì)，判斷它們?cè)谀诘膯挝换蛘吣砩习l(fā)生的頻率，并在合適的數(shù)字上劃∨項(xiàng)目從不極少一年幾次或更少偶爾

3、一個(gè)月一次或者更少經(jīng)常一個(gè)月幾次頻繁每星期一次非常頻繁一星期幾次每天玩世不恭?。ㄔ摼S度的得分=所有題目的得分相加/4）1自從開始干這份工作，我對(duì)工作越來越不感興趣01234562我對(duì)工作不像以前那樣熱心了01234563我懷疑自己所做工作的意義01234564我對(duì)自己所做工作是否有貢獻(xiàn)越來越不關(guān)心0123456　　成就感低落?。ㄔ摼S度的得分=反向計(jì)分后，所有題目的得分相加/6）1我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題（反向計(jì)分）01234562我覺得我在為公司作有用的貢獻(xiàn)（反向計(jì)分）01234563在我看來，我擅長(zhǎng)于自己的工作（反向計(jì)分）01234564當(dāng)完成工作上的一些事情時(shí)，我感到非常高興

4、（反向計(jì)分）01234565我完成了很多有價(jià)值的工作（反向計(jì)分）01234566我自信自己能有效地完成各項(xiàng)工作（反向計(jì)分）0123456　　　　　　　　　很符合符合不符合很不符合社會(huì)關(guān)系l、滿足個(gè)人社交的需要結(jié)交異性朋友改善社交關(guān)系參加群體活動(dòng)獲得他人的認(rèn)可提高我的社會(huì)地位外在期望長(zhǎng)輩、家人的要求上級(jí)的期望某權(quán)威人士的推薦同事、朋友的建議1l、單位的政策社會(huì)服務(wù)達(dá)到崗位要求參加本行業(yè)的常規(guī)活動(dòng)改善醫(yī)療活動(dòng)中的人際關(guān)系開闊眼界職業(yè)進(jìn)展獲得晉升或提升提高專業(yè)水平保持和提高自己的崗位競(jìng)爭(zhēng)能力提高我的工作能力獲得學(xué)位、文憑或證書看到別的同事參與。不想落后于他人逃避&刺激做點(diǎn)什么而非無(wú)所事事躲避

5、常規(guī)的家庭與工作生活為我生活里的變化做準(zhǔn)備克服工作中知識(shí)面的狹窄求知興趣為了解決實(shí)際工作問題而學(xué)習(xí)27、滿足求知欲感謝您的參與！